東莞鑫尚金屬制品有限公司最新招聘，不銹鋼扶手與欄稈招聘信息

來源：整理時間：2023-08-08 05:47:35 編輯：東莞生活手機版

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7，軟條件是什么意思

【所謂的“軟條件”是從企業的需要出發設置的門檻。】企業眼中的“軟條件” 企業眼中的“軟條件”到底有哪些？記者發現，大多數企業對畢業生的品德、理想、壓力、軟技能等方面都有要求。【品德類：吃苦耐勞+為人正直】廣州某交通信息有限公司招聘儲備干部，要求吃苦耐勞，品德端正，高度敬業。廣州某電子有限公司招聘機電畢業生，要求為人正直有責任心。番禺區郵政局招聘投遞管理員和營業員，要求思想品德端正，經歷清楚，責任心強。廣州某金屬制品有限公司招聘2名銷售代表和1名工廠助理，要求極為簡單，只有九個字：為人誠實、勤快、能吃苦。相比城里孩子，來自農村的畢業生更受到企業青睞。廣州某飲料有限公司招聘營銷員10人，要求有農村生活經歷；而裕豐企業集團招聘金融、人力資源、建筑學、管理類等畢業生，也對農村戶籍應聘者優先。【壓力類：承受壓力+忍受挫折】承受壓力的能力被大多數企業看重。某投資有限公司招聘行政主管、總經理秘書和出納等崗位，要求應聘者能承受較強的工作壓力。某房地產中介服務有限公司招聘房產置業顧問，甚至要求應聘者有過人生挫折。光承受壓力還不行，還要善于化壓力為動力。番禺某家具制造有限公司招聘銷售經理，要求承受較大的工作壓力，把壓力轉換成動力。廣州某電器有限公司招聘智能家居咨詢師，不僅要求能承受工作壓力，還要能在逆境中尋找解決工作難題的方法。【理想類：有激情+有夢想】 “對銷售有著非凡的激情，對勞動安全有著獨到的見解，善于溝通，能吃苦耐勞，能夠忍受挫折與孤獨，當面對挑戰時能獨當一面。”廣州市某勞保用品有限公司招聘區域銷售人員，對應聘者提出了“激情”要求。廣州某食品有限公司招聘儲備干部，也要求有激情、有夢想，敢于挑戰高薪者優先。甚至某企業管理顧問有限公司招聘課程營銷顧問和儲備干部，要求有強烈的“野心”。【能力類：公關+籃球+才藝】 “軟條件”中還包括了不少“軟技能”。某電器實業有限公司招聘女文秘，要求“具有較好的公關、對外溝通交往能力，能適應并協助總經理在外應酬”。而通用文具招聘董事長秘書，要求“能到國外出差，對音樂、舞蹈有一定的基礎，游泳、羽毛球等運動愛好者優先”。同樣，廣州某金屬制品有限公司招聘品質檢測員，就是會打籃球或有才藝者優先。