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1，永旺夢樂城有雙休的工作嗎

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酷狗的

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2，急永旺幾點開門

佳世客超市9點開門，商場專賣店10點

超市的營業時間09:00-22:00專賣店街10:00-22:00全年無休

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3，東莞上班多少時間

8小時，勞動法規定。

8個小時或者9個小時說不定要看什么工作

一般都是8小時，如果是普工的話有些會加班4小時，看情況

工廠好的話上11到14個小時那樣

朝九晚五！

90%以上都是按8小時的，也有個別小廠例外的

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4，永旺的待遇 怎么樣

總的來說，是一個規范的企業。像他們的電器一樣，精益求精。只是他們希望員工像日本員工一樣，敬業愛崗，8小時內，努力工作7.5小時以上。安排你的工作，自己拿小本記上，全力獨立完成。有問題及時匯報。有點像小學生。但要誠實。普通中方員工，承受不了，耐不住寂寞。新員工，鍛煉一下，還是不錯的。特別是剛出校門的學生，不偷懶，不?；?，干2-4年，還是很不錯的。還有，永旺的管理人員一般不會外聘，主要是自己內部人員升上去的。另外，永旺是日資，很講究日本企業論資排輩的企業文化，像日本本土一樣，基本很少主動解雇員工，可以說一般很穩定。年終會有2—6個月工資的獎金，看業績。平時節假日福利基本沒有。嚴格按照勞動法執行勞動合同，五險一金很齊全，住房公積金公司幫忙出8個點，節假日加班三倍工資執行的很好。

狗屁工作崗位都是外包除了過年期間從來沒有過三薪

5，東莞清溪永威電子白天上班時間為九小時晚上加班為四小時算違反

1995年頒布施行的《勞動法》規定：第三十六條：國家實行勞動者每日時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。另外《國務院關于職工工作時間的規定》：第三條：職工每日工作8小時、每周工作40小時。第五條因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。第七條：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。另外要看該單位執行的是否是綜合計算工時制度，即在一定時間范圍內綜合計算是否超出正常工作時間，在雙方簽訂的勞動合同上應該有明確的規定?！　?/section>

6，珍珠奶茶店員工工作時間按排問題

我認為實行倒班制挺好，既然選擇了這個行業，員工只好委屈一下就餐時間，因為這個行業性質決定了，不能在客人吃飯的時候去吃飯，只能選擇下班再吃嘍！假設三人名字為 A B C 星期一星期二星期三工時 9:00～14:30 A B C 5個半11:30～17:30 B C A 6小時16:30～22:30 C A B 6小時還有不知道晚上的時候忙不，如果忙可以再加個晚班18:30～20:30 由上午班的員工工作 2小時具體情況可根居您當地娛樂時間自己調配我只是提供個思路希望能幫到你

工作人員輪休，休息時間：周一到周三中間的任意一天。休息時間你自己之前要安排好上班時間：假設有3個員工a早8點半---下午4點半b中午10點--下午6點c下午3點到晚上10點中午和晚上吃飯可以輪流著吃，這是小事情

你的員工就兩個人,對嗎?輪流上班,早班的中午的一點半休息,到下午五點上班.晚班的中午十一點半上班,這樣吃飯時可以輪流吃.不忙時另一個可以休息,只要把工作做好就可以了,做老板的不要太苛責員工,該嚴時就嚴,如對顧客的態度啦.一個月最好休四天的.再忙,一個人休假,另一人可以頂的過來,老板也可以頂班哦!東莞我還是比較了解的.

7，永旺企刬部主管怎么樣每周工作時間怎樣

企劃部主管崗位職責一、職位基本信息職位名稱：企劃主管隸屬部門名稱：企劃部崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：日期：二、職位設置目的公司整體形象的包裝、促銷活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。三、主要工作職責工作職責履職程度 1．1．組織建設（1）為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；（2）明確企劃部崗位數和職位數。 1．2．公司整體形象規劃、包裝的綜合工作 1. 3 公司促銷活動方案的策劃、提案、執行的綜合工作 1. 4 公司媒體宣傳方案的策劃、提案、執行的綜合工作 1. 5 公司不同時期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作 1. 6 建立和維護公司網站 1. 7 配合其他部門有關工作 1. 8 領導交辦的其他工作 ■全部 □主要 □部分 □協助工作內容履職程度 1、對公司內外形象設計提出方案和建議，根據領導審批結果及時實施具體方案； 2、提前對公司促銷活動做出策劃、提案，使促銷活動過程有條不紊； 3、跟蹤和反饋活動方案的執行情況； 4、選擇影響力大、有良好合作關系的媒體進行宣傳策劃，評估和反饋宣傳結果上報有關領導； 5、對公司舉辦大型活動進行策劃、執行； 6、和網絡一起商討網站設計構思，信息登入及后期維護； 7、公司各項活動的記錄、整理； 8、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習； 9、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作； 10、遵守公司的各項管理制度； 11、與其他部門有關工作配合良好