東莞光順生活怎么樣，東莞大嶺山光順電子廠現(xiàn)招普工嗎

來源：整理時(shí)間：2023-09-01 01:03:42 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞大嶺山光順電子廠現(xiàn)招普工嗎

來惠州華通電腦吧、最后幾天高價(jià)招人。22元一小時(shí)。

招吧

東莞大嶺山光順電子廠現(xiàn)招普工嗎

2，東莞光順電子廠體檢嗎

廣東各醫(yī)院入職體檢價(jià)格一百元左右，各單位、公司招聘工作人員體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)；若沒乙肝.肺結(jié)核等傳染病代表體檢人體檢通過了。最好周一至周五早上8點(diǎn)到11點(diǎn)空腹去體檢。

你好，有的電子廠體檢，有的電子廠不體檢的，不一定！

東莞光順電子廠體檢嗎

3，東莞萬江那邊的環(huán)境怎么樣啊消費(fèi)高不

還可以啦，一般都是1000到1200這樣才行啦

環(huán)境一般啦，消費(fèi)唔系好高，1個(gè)月700幾啦

環(huán)境很好啊。消費(fèi)也不算太高啊。

還行拉......如果是學(xué)生..還會(huì)便宜點(diǎn)拉

工資啊,有幾百,有幾萬.看你能力.環(huán)境綠化還不錯(cuò),治安方面,超差.執(zhí)生.

環(huán)境還可以，消費(fèi)中等，每月多少錢就看你怎么花了。

東莞萬江那邊的環(huán)境怎么樣啊消費(fèi)高不

4，東莞有那些待遇好的廠招普工啊我是男的

高步鎮(zhèn)歐鄧村的華宏眼鏡制造廠。待遇好，在東莞市范圍內(nèi)數(shù)他的底薪為最高，環(huán)境好花園式廠房，娛樂設(shè)施齊全，有包括足球場在內(nèi)的各種標(biāo)準(zhǔn)球場，有年度旅游，每天上班在大吧接送（適合租房人員），每天全天有來往市內(nèi)免費(fèi)班車。為所有人五險(xiǎn)一金。等等。自己上網(wǎng)可了解下該公司。

大嶺山?jīng)]什么電子好廠,大嶺山離松山湖很近,松山湖有幾個(gè)大的電子廠,待遇都不錯(cuò),你可以去啊,比如天弘科技廠,新能源電子廠等多個(gè)呢,都在那一帶了

光順電子還可以不過我是3年前在那里做過普工的現(xiàn)在不知道了你可以多打聽打聽

5，東莞大嶺山光順電子廠女的辭工最快需要多久需要什么條件謝謝

10月為何辭工上面不批

1、可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，到時(shí)即可走人。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

男的不好進(jìn)，光順待遇還可以，20號(hào)發(fā)工資，就是辭職不批，試用期內(nèi)辭職，會(huì)批到兩個(gè)月以后，這兩個(gè)不讓你加班，百分之90的人會(huì)選擇自離，男女辭職一樣，朋友，考慮好了再進(jìn)

6，廣東東莞厚街怎么樣

厚街地道的小吃在大明堂市場,最好吃的賴粉在涌口,早茶厚沙路的好彩\和景,吃燒烤去河田,吃燒雞去寮下（不過沙田的好吃點(diǎn)），吃鵝去下卞，燒活魚去新塘，川菜的四川泡菜館，湘菜的湘妃閣，冬天海南羊莊天天爆棚，吃粥去齒留香等等，其他的康樂南和珊瑚路全是吃的．酒店行業(yè)是厚街一大特色玩的地方還沒發(fā)現(xiàn)．如果你去海月巖記得去試下南湖西餐廳的煲仔飯．臘腸還可以試試總結(jié)：治安：差，酒店多；食市多；銀行多；私人診所多；藥店多；金鋪多，曾懷疑全中國的小姐都在厚街假如你錢多，厚街絕對(duì)是個(gè)讓你難忘的地方．

厚街不錯(cuò)。蠻好玩的那個(gè)地方去那個(gè)喜來登酒店那，或差一點(diǎn)的豪京。呵呵你可能玩得都不想回來睡那。那可是人間的天堂吆。

還可以，不錯(cuò)。

好大，又漂亮厚街臘腸是最好吃的

風(fēng)景就去海月巖，在厚街車站往里去，詳細(xì)路線網(wǎng)上找找，泡吧就去酒吧街，靠著厚街車站逛街購物自然是華潤后面的康樂南路，那里的休閑小站是約MM出來聊天的勝地啊

7，東莞光順不給辭工說一個(gè)月只可以走一個(gè)人還說勞動(dòng)局對(duì)他不管

勞動(dòng)合同法規(guī)定，只要提前30天以書面形式提出辭職，到時(shí)就可以走了，不需要任何人批準(zhǔn)，協(xié)商不成可以通過勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，爭取自己的權(quán)益。不要聽老板瞎說，他是嚇你的。

1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、所以，辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、惡意克扣勞動(dòng)者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動(dòng)者的押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。 3、你現(xiàn)在要做的是：第一，盡快想辦法要回你之前遞交的辭職書，我不知道你在辭書中寫了什么，但辭職的原因很重要，如果寫得不當(dāng)即使仲裁也會(huì)對(duì)你不利，何況既得利益還會(huì)受到損失。第二，重新寫一份“解除勞動(dòng)關(guān)系通知”，主要內(nèi)容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，及時(shí)辦理離職手續(xù)。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。你就可以走人了。 4、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責(zé)任，不支付有關(guān)費(fèi)用和工資，你就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。