東莞臨時工不讓走，在東莞和中介簽合同做臨時工合同到期了不給走公司也不給走勞

來源：整理時間：2023-03-03 11:52:06 編輯：東莞生活手機版

1，在東莞和中介簽合同做臨時工合同到期了不給走公司也不給走勞

臨時工也屬于勞動關(guān)系，受勞動法保護。會管的，祝你幸運，謝謝

怎么個不走法，是拖欠你工資嗎？還是壓你證件，還是軟禁你

在東莞和中介簽合同做臨時工合同到期了不給走公司也不給走勞

2，臨時工辭職不讓走怎么辦

法律分析：臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監(jiān)察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。同時，可以要求得到由于沒有訂立用工合同的雙倍工資補償，和所有未結(jié)算的工資，如果沒有為你交納保險的，還有是與勞動年限相關(guān)的，每年一個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者解除勞動合同的條件如下:(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:①在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

臨時工辭職不讓走怎么辦

3，臨時工不讓走怎么辦干了兩個多月

不管是臨時工還是正式員工，辭職都是你的權(quán)力的。你要走就是提前三天時間通知單位，時間到了就是可以走人的。要是單位為難你的話，那就是可以去勞動局去投訴的。

臨時工不讓走怎么辦干了兩個多月

4，廣東 東莞市峻凌電子廠由于廠里缺人不讓我們一些臨時工走

支持一下感覺挺不錯的

如果合同到期，不讓您走的話，可以考慮讓工商局介入。工商局的電話去搜索一下，然后打電話過去詢問詳情！

5，東莞厚街零時工做滿一個月了不讓辭工而且勞動合同也不發(fā)屬于我

你話唔發(fā)工資就告企再看看別人怎么說的。

證明與企業(yè)的勞動關(guān)系~去勞動部門投降企業(yè)沒有簽訂勞動合同~企業(yè)就會把勞動合同給你一份~并且解決離職這個問題~

去勞動局告企。

6，臨時工到期廠里不讓走該怎么辦

讓他給你專正＇＇不轉(zhuǎn)就走

如果覺得合適就簽訂長期用工合同，如果不合適就離職，要求辦理合法手續(xù)。不管是臨時工還是合同工一定要簽訂有效合法的用工合同。

告訴對方如果漲薪水可以考慮留下。

7，我在東莞長安這邊做臨時工6月份進的廠到了8月份我去辭工他

可以的，一般有合同是三個月的試用期，只提前一個周申請就行了，不過是三無的黑廠就麻煩

就說你是學生，應該讓走的，在說進場沒合同么。提前1月說好還是讓走的，不行就找勞動局把，

進廠的時候簽合同沒？如果沒有，估計勞動局也幫不了你。

兄弟如果實在搞不定的話聯(lián)系我幫你搞定。。再看看別人怎么說的。

8，臨時工辭工不讓走怎么辦之前進去說什么時候走都可以但是辭工不給走

1. 你需要確定自己是臨時工。試工時必須確定向主管說明了自己只是臨時工。2. 你必須要向主管說明辭工的原因。3. 自己嘗試在外面招帖招工啟事。行業(yè)qq群。58同城，勞動中介所等發(fā)布免費招工信息。（我也是碰到不讓辭工自己招人進來），發(fā)布的信息務必實事求是。4. 沒有辦法證明自己是臨時工只能按照以上的方法。5. 不能采取消極的方式怠工。協(xié)商永遠是最好的辦法

1. 你需要確定自己是臨時工。試工時必須確定向主管說明了自己只是臨時工。2. 你必須要向主管說明辭工的原因。3. 自己嘗試在外面招帖招工啟事。行業(yè)QQ群。58同城，勞動中介所等發(fā)布免費招工信息。（我也是碰到不讓辭工自己招人進來），發(fā)布的信息務必實事求是。4. 沒有辦法證明自己是臨時工只能按照以上的方法。5. 不能采取消極的方式怠工。協(xié)商永遠是最好的辦法