東莞綠洲鞋廠有夜班么，東莞厚街綠洲鞋廠工作資是多少

來源：整理時(shí)間：2023-02-27 05:12:05 編輯：東莞生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，東莞厚街綠洲鞋廠工作資是多少
2，東莞的鞋廠也都要上夜班嗎
3，東莞綠洲鞋廠的工資一般有多少呀普工呀
4，我是在工廠上班的在東莞綠洲鞋廠白天上班十二個(gè)小時(shí)晚上有時(shí)加
5，廣東省東莞市赤嶺工業(yè)區(qū)綠揚(yáng)鞋廠一廠上班從早上幾點(diǎn)到晚上幾點(diǎn)
6，東莞綠洲鞋廠有底薪包吃住嗎
7，綠揚(yáng)鞋廠一廠上班從早上幾點(diǎn)到晚上幾點(diǎn)要加班嗎最好又他們的

1，東莞厚街綠洲鞋廠工作資是多少

2000左右的月薪！

東莞厚街綠洲鞋廠工作資是多少

2，東莞的鞋廠也都要上夜班嗎

上夜班的鞋廠很少的。一般加班多而已

東莞的鞋廠也都要上夜班嗎

3，東莞綠洲鞋廠的工資一般有多少呀普工呀

為什么要在綠洲啊？要鞋廠的話，去裕圓不更好嗎？好大的廠工資在東莞來說說是高的了。而且，我知道還有好多人在里面偷鞋子出來賣，一雙賣也要兩三百塊呢。都是名牌耐克之類的。

東莞綠洲鞋廠的工資一般有多少呀普工呀

4，我是在工廠上班的在東莞綠洲鞋廠白天上班十二個(gè)小時(shí)晚上有時(shí)加

拿著合同去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門咨詢，可以的話，告這家黑心廠，沒有什么好怕的，也是為了自己權(quán)益和同一廠的受苦的人權(quán)益。

搜一下：我是在工廠上班的，在東莞綠洲鞋廠白天上班十二個(gè)小時(shí)，晚上有時(shí)加班

5，廣東省東莞市赤嶺工業(yè)區(qū)綠揚(yáng)鞋廠一廠上班從早上幾點(diǎn)到晚上幾點(diǎn)

早上7點(diǎn)至晚上7點(diǎn)半根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬

我經(jīng)常在赤嶺這邊，這兩個(gè)鞋廠都不怎么樣，力凱算好一點(diǎn)

6，東莞綠洲鞋廠有底薪包吃住嗎

綠揚(yáng)綠洲鞋廠真的不能進(jìn)去，太黑暗了，辭工很難，好多人自離丟工資的，車間管理罵人打人天天有，我經(jīng)歷過的，現(xiàn)在上班連手機(jī)都不能放在口袋，到車間每個(gè)人都要交出手機(jī)，下班才還給大家的，限制他人通信自由，一點(diǎn)人性化都沒有，每天早上提前半小時(shí)集合不計(jì)入工時(shí)，一天不上班扣三天工資，情況真實(shí)，誰覺得不信，可以進(jìn)去試試看。吃飯扣240元，住宿120元，廠規(guī)還是20年前的黑廠，

7，綠揚(yáng)鞋廠一廠上班從早上幾點(diǎn)到晚上幾點(diǎn)要加班嗎最好又他們的

綠揚(yáng)跟綠洲都是同一集團(tuán)臺(tái)灣老板～除了扣錢～而且體檢要自己交錢～合同簽一年～辭職困難～這兩間廠年年都要大量招人～～招聘位都擺到赤嶺天橋底了～～～

早上7點(diǎn)至晚上7點(diǎn)半

根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。　　只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或完成上級在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。　　除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條和《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。　　加班報(bào)酬的計(jì)算按以下規(guī)定執(zhí)行：　　1、《國.務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條。　　2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條。　　3、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》。　　我的百度空間有以上提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。