本人于2020年9月考上河南省會鄭州教師編制。鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任，看看應該考一考鄭州的教師，收入差距真大，坐標河南鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、招聘教師條件是什么？

教師招聘條件是什么？教師的假期長，可以有一場說走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公務員的工資，一些發達地區的工資非常可觀，所以很多大學生畢業之后想當一位老師，現在的競爭壓力很大，需要早早制定復習計劃，才能成功圓夢。教師招聘的條件每個省市都不一樣，大體來說，分為以下幾種情況，供大家參考：公立學校的要求，

堅持四項基本原則，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，具有敬業奉獻精神，身體健康。年齡30-35周歲，也有個別地區年齡在40周歲以下，比如山東統考：年齡應在40周歲以下(1978年1月17日以后出生)，學歷要求本科及以上較多，部分地區小學崗位放寬至大專學歷。要以當地具體公告為準，取得與招聘崗位要求相一致的教師資格證，19年教師資格面試通過，還沒有獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明。

取得普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書，培訓機構老師要求1.本科及以上學歷；2.語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；3.精力充沛，可以接受出差授課任務。4.專業要求吻合，中小學培訓機構對于專業要求較寬泛一點，筆試面試過關就行。培訓機構對于教師資格證不做強制性要求，

3、教師招聘都考什么？

你好，現在的教師資格證都是統一國考了，一年有兩次的考試機會，分別在1月和11月。不同的學段考的科目不一樣，具體請參照下面介紹：1、幼兒教師資格證考試科目幼兒筆試科目：綜合素質、保教知識與能力；幼兒園面試不分科目，2、小學教師資格證考試科目小學筆試科目：綜合素質、教育教學知識與能力；小學面試科目：語文、數學、英語、社會、科學、音樂、體育、美術，自2017年下半年開始，小學類別面試增設“心理健康教育”“信息技術”“小學全科”學科。

3、中學教師資格證考試科目中學筆試科目：綜合素質、教育知識與能力、學科知識與教學能力；中學面試科目：初級中學學科知識與教學能力包括語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、歷史與社會、科學15個科目;高級中學學科知識與教學能力包括語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、通用技術14個科目。