我們一般理解的有編制教師是指通過各地統一在編制內考試招聘的教師，而無編制教師是指各地各校自行聘用的教師。合肥市招聘教師不入編制與我們通常知道的無編制教師很不一樣，但這種不入編制教師與編制教師也應該是有區別的，一是無編制教師流動不了，由于無編制教師是地方政策，有的甚至是定向到某具體學校，所以如果有教師想調動基本沒可能，即使能流動也只能在招聘自己的地方政府區域內。
1、合肥的教師工資大概是多少？
安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多，合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元，
2、合肥教師工資大概是多少？2016年以來房價長的這么貴老師們是怎么買房的？
我是合肥人，在合肥干教師，在一所學校任教至今，教齡近似40年，我的回答應該較為靠譜。在合肥當教師，要想成為一名在編教師，你首先要取得教師資格，您是師范生，這個沒問題，不過，你一定要通過入編考試，只有通過入編考試，你才能成為認定的正式教師，吃皇糧，端鐵飯碗。入編考試是由人事局、財政局、教育局三家共同組織的非常嚴格的考試，每年按合肥本地區在編教師需求量核定招員名額，
考試分學段(幼兒、小學、初中、高中)自選定向報名，比如你想考小學教師，您就復習小學段應考科目的內容，以此類推。考試內容當地給考試大綱，考試分兩輪進行，第一輪書面考試，按百分比優選一部分人，再進行第二輪面試，面試分學段進行，參考者無生上課(或說課)，由專家組評審打分。然后根據兩輪總分擇優錄取，入編為正式教師后，您還得服從分配，由教育局人事股指派到您到某學校去任教。
如果您想擇校，您還得通過你想進的那個學校的面試，否則免談，至于工資待遇，餓不死脹不壞。剛入編，除公積金、醫保、政府獎勵、績效獎勵、各類補貼，銀行卡工資在二千左右，如果算每年總收入的話，大約在十萬以下。不過，合肥的消費可不低呦，但就房價來說，一萬以上/㎡的地域大有地在，二十元以下一包的香煙只能獨自在家抽抽，百元以下一瓶的酒是上不了桌面，不過，買5元一件的短褲沒問題，因為它永遠見不到陽光，
不過，入不了編，只要有教師資格，在私立學校找份教師工作也挺容易的，因為合肥地區私立學校的個數與水平全國領先。工資待遇視你的工作能力和老板的心情上下浮動，不過0.6w/月應該沒問題，至于什么險、什么金的我就不知道情況了。哪個地方都能養活人，不追求高品位的生活，在合肥過個舒心的小日子還是不錯的，因為這里不僅人杰地靈，物產還很豐富，許多綠色食品不僅能自給自足，而且從地頭到飯桌不超過三小時，
3、安徽省教師工資高嗎？一個月有多少？
我對安徽省各地教師的工資待遇有所了解，那么下面我就給大家詳細分享一下安徽省各地教師的工資待遇怎么樣？安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少？安徽省各地區教師待遇差異教師的身份是事業編，所以教師的工資待遇是由各個地區的財政所負擔的。一個地區和一個城市的財政收入越高，那么這個地區的教師的工資待遇可能也就會越高，
如下圖所示，安徽省省會合肥市的財政實力在全省穩居第一名，所以省會合肥市的教師工資待遇在安徽省來說還是比較高的，處于前列水平。而池州市和黃山市的財政收入在安徽省處于倒數水平，所以說這兩個城市教師的工資待遇可能偏低一些，而其他幾個城市由于財政實力各有差異，因此不同城市教師的工資待遇也有所差異。安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高，
每個月打卡到手工資為3300，每個月的雙邊公積金大概公積金月扣1000，績效工資一年大概10600，年底的一次性效能大概為11000。滁州市定遠縣小高職稱教師一年到手收入為6.3萬左右，加上每個月的公積金的話，一年的全包收入大概7.5萬左右，平均每個月6000，二、安徽省某三線城市教師待遇安徽省某三線城市教師，職稱為一級，工齡為26年，每個月到手工資為4200左右，每個月的公積金為公積金1450，全年績效一共8000左右，年底發一個13個月工資。
