深圳華安泰智能科技股份有限公司怎么樣，深圳市銘特科技有限公司怎么樣

來源：整理時間：2022-12-05 08:09:01 編輯：今日頭條手機版

1，深圳市銘特科技有限公司怎么樣

簡介：深圳市銘特科技有限公司成立于2005年1月，是深圳市偉林高科技股份有限公司的全資子公司，是國家認定的高新技術企業和軟件企業。銘特科技致力于智能讀卡設備等機電一體化產品的開發、生產、銷售。法定代表人：賈躍峰成立時間：2005-01-06注冊資本：13000萬人民幣工商注冊號：440301102792635企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）公司地址：深圳市南山區高新園北區航天微電機大廈科研樓四樓南側

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2，深圳市耐能人工智能有限公司怎么樣

深圳市耐能人工智能有限公司是2016-03-02在廣東省深圳市注冊成立的有限責任公司，注冊地址位于深圳市南山區粵海街道科園路軟件產業基地6棟7層710號。深圳市耐能人工智能有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914403003601343445，企業法人郝康立，目前企業處于開業狀態。深圳市耐能人工智能有限公司的經營范圍是：人工智能產品、IT產品、計算機軟硬件的技術開發與銷售;人工智能軟硬件的技術咨詢、轉讓與服務;計算機系統數據庫分析;國內貿易;貨物及技術進出口。

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3，深圳靈虎至真智能科技有限公司怎么樣

簡介：Phantom Tiger 智能科技（簡稱PT智能）是一支年輕，富有戰斗力的人工智能團隊。基于多年領域專家知識積累，PT智能專注挖掘行業數據，以大數據與人工智能為行業提供決策支持方案。法定代表人：梁帆成立時間：2017-08-07注冊資本：2000萬人民幣企業類型：有限責任公司公司地址：深圳市南山區南山街道東濱路永新時代廣場2號樓5層5277室

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4，深圳市科步智能科技有限公司怎么樣

深圳市科步智能科技有限公司是2016-10-14在廣東省深圳市龍崗區注冊成立的有限責任公司，注冊位于深圳市龍崗區坂田街道坂田社區坂田村第三工業區51棟2樓B。深圳市科步智能科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300MA5DMNA39B，企業法人黃震，目前企業處于開業狀態。深圳市科步智能科技有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：平板電腦、智能穿戴，VR及數碼產品、五金制品、塑膠制品的設計、研發及購銷（不含再生資源回收經營）；國內貿易；貨物及技術進出口。，許可經營項目是：電子產品的生產加工；智能平衡車，智能自行車、智能電動車、摩托車、前叉及零配件、五金配件的生產加工與購銷。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看深圳市科步智能科技有限公司更多信息和資訊。

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5，深圳市安泰智和科技有限公司怎么樣

深圳市安泰智和科技有限公司是2014-04-01在廣東省深圳市龍崗區注冊成立的有限責任公司，注冊地址位于深圳市龍崗區龍崗街道怡豐路34號3棟311。深圳市安泰智和科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914403000936834363，企業法人劉宏濤，目前企業處于開業狀態。深圳市安泰智和科技有限公司的經營范圍是：新能源的技術開發，能源科學技術研發，機電設備、辦公設備、電子類檢測設備、智能安檢設備、智慧安防設備、通用機械、專用設備、交通運輸設備、電氣機械的技術開發與銷售，電子線路板、電子產品、通訊設備、電子設備、機械設備及配件、儀器儀表、五金交電、管道材料的設計與銷售，投資興辦實業（具體項目另行申報），國內貿易，經營進出口業務。^。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。深圳市安泰智和科技有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。通過百度企業信用查看深圳市安泰智和科技有限公司更多信息和資訊。

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6，深圳達實智能股份有限公司怎么樣

簡介：深圳達實智能股份有限公司是行業領先的建筑智能化和建筑節能服務商，成立于1995年，于2010年6月上市（股票代碼：002421）。公司是深圳市高新技術企業、重點軟件企業、國家火炬計劃軟件產業基地骨干企業；是中國節能產業協會常務委員單位，中國自動化學會常務理事單位，智能建筑專業委員會副主任單位。公司通過了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001國際體系的認證，擁有建設部“建筑智能化工程專業承包壹級資質、建筑智能化系統集成專項工程設計甲級”和信息產業部“計算機信息系統集成壹級資質”等“三甲”資質。法定代表人：劉磅成立時間：1995-03-17注冊資本：190215.9229萬人民幣工商注冊號：440301102717424企業類型：股份有限公司(上市)公司地址：深圳市南山區高新技術村W1棟A座五樓

深圳達實智能股份有限公司是1995-03-17在廣東省深圳市南山區注冊成立的股份有限公司(上市)，注冊地址位于深圳市南山區高新技術村W1棟A座五樓。深圳達實智能股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914403006188861815，企業法人劉磅，目前企業處于開業狀態。深圳達實智能股份有限公司的經營范圍是：互聯網、云計算軟件與平臺服務；物聯網系統研發與應用服務；智慧醫療信息系統研發與集成服務；醫療大數據開發與應用服務；醫療專業系統咨詢、設計、集成服務；醫療投資管理；智能交通含軌道交通信號監控系統開發、技術咨詢設計、銷售與集成服務；智能建筑系統開發與集成、技術咨詢設計；機電總包服務；智能卡、智能管控、安防監控等終端設備與軟件的研發、銷售及應用服務；能源監測與節能服務；合同能源管理服務；新能源技術開發和咨詢設計服務；電力銷售業務；電力網絡增量配電網投資建設服務；相關領域境內及境外工程設計、安裝及技術咨詢。（法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營）^互聯網醫療服務。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為10000萬元，主要資本集中在5000萬以上規模的企業中，共1家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。深圳達實智能股份有限公司對外投資15家公司，具有14處分支機構。通過百度企業信用查看深圳達實智能股份有限公司更多信息和資訊。

7，深圳市華安泰智能科技有限公司的待遇怎么樣在深圳找工作不容易

華安泰特制定以下福利政策。 1.節假日部分傳統節日，端午節、中秋節、“三八”婦女節由行政部申請購買禮品。根據有關法律規定，華安泰員工享受以下有薪節假日，相關法律若有變動以最新的法律規為準：元旦1天，春節3天、清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。以上節日原則上按照國家統一放假安排進行休假。 2.員工生日由行政部每月定時統計下月員工生日名單并申請購買生日禮品，在員工生日當天發放禮品，并由行政部在公司群里面發賀詞祝賀。另外，可視實際情況定期舉辦一次員工生日Party，形式可在公司內部、娛樂場所等地方。 3.健康體檢工作一年以上的員工可參加由公司組織的每年定期體檢一次。 4.培訓基金 ①.培訓形式包括公司內訓、外派培訓、外聘培訓。公司至少每年送出每部門1個名額的外派培訓，建立內部培訓機制，內部講師培訓可發放30元/課時的個人嘉獎，由行政部申請。 ②入職二年以上的員工，公司每年送出每部門至少1個名額的駕照（C1)考取資格. ③公司鼓勵員工工作之余參加社會各種技能培訓，但必須與本職工作相關的技能培訓，如人力資源管理、英語等級、會計資格、市場營銷等各種與本職崗位相關并能實際運用的技能培訓課程，對完成課程并取得相關證書的員工按課程報名費的10%-50%給予補助。此福利需先進行審批后再培訓。由行政部負責審核，總經理核準。 ④季度、年度優秀員工評選獎設立季度工作進步獎、工作改進獎和突出貢獻獎，按實際情況評選，名額為1-2人，每季度評選一次；年度優秀員工獎名額為1-2人，每年度評選一次。根據基金分配比例獎勵相應獎金或獎品。（注：此項只針對后勤人員） 5.春節回家路費補助（按實際名額補助）入職一年以上員工報銷春節單程車票（火車硬臥），入職兩年以上員工報銷往返車票（火車硬臥），留深人員發放300元補助。未按公司規定放假時間休假的不享受此項補助,此項費用不計在福利基金內。 6.醫療補助員工在工作期間受傷或因公外出所發生事故，可依據程度給予補助。 7.慰問金在職員工直系親屬意外事故、病重和身亡，公司可視情況發放慰問金，在深圳地區的派代表人員到場看望、慰問 8.團隊旅游市場順利完成公司年度銷售計劃,公司組織全體員工旅游一次,旅游地點為國內各知名旅游名勝風景區,時間在一周內。此項費用不計在福利基金內。 9.年終獎，季度獎公司根據一年的經營效益，按不同崗位的職責權限進行對公司所有人員一年工作給予的獎勵。獲得此獎勵的前提是：完成公司的年度銷售額度計劃。具體評定細則見：《年終獎評定細則》季度獎是根據一個季度的經營效益，按不同崗位的職責權限進行對公司所有人員一個季度工作給予的獎勵。具體評定細則見：《季度獎評定細則》 10.深戶指標企業達到當年政策要求的納稅等條件，根據指標可為本企業員工申報及辦理市外招調員工入戶手續。享受對象：入職二年以上管理層人員、入職二年以上技術類員工流程：由個人提出書面申請，公司根據指標以及員工自身條件進行評審。 11.社保享受對象：全體員工入職即購社保，含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險團隊意外險：公司為正式員工免費投保團隊意外險，含團體意外醫療保險、團體意外住院津貼醫療保險、團體意外傷害保險 12.電腦福利享有對象：所有正式員工政策：憑發票至財務部登記，登記之日起工作滿2年后公司給予3500元補貼（注：發票抬頭為公司名字，寫個人名字無效。） 13.通訊補貼享有對象：部門主管技術人員政策：提供手機及SIM卡，每月補貼80元，超出部分自己交納。以上人員必須轉正后方可享有此福利。銷售部省區經理（含）以上人員，可在完成一定銷售額后進行申請發送。 14.食宿福利免費提供住宿，員工4人/間職員，技術人員或車間管理人員4人/間，主管2人/間，經理1人/間。宿舍配備儲物柜、熱水器、空調。水電費由員工自己承擔。 15.全勤獎不違反考勤管理規定者，每月發放全勤獎金100元，因公司原因或節假日上班天數達不到公司規定的按實際上班天數計算（100÷22*上班天數。）

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