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本文目錄一覽

1，社會保險規定
2，社保條例
3，社會保險費征繳暫行條例
4，社保繳費規定是怎樣的
5，現在社會保險是怎樣規定的
6，社保的具體條款是什么

1，社會保險規定

算，到勞動保障監察部門投訴

社會保險規定

2，社保條例

醫療，養老，工傷，失業等，不同的保險有不同的條例。還有根據不同地方的經濟發展水平，條例在各地有不同的規定，要不，你可以到你當地的社保網上可以查到的。

社保條例

3，社會保險費征繳暫行條例

（1）單位應當為你交這期間的養老保險，必要時可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請。【企業破產法】第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。由企業破產法這一規定也可以看出，即使單位破產，職工的基本養老保險也要優先清償。（2）由于單位原因，而不是勞動者個人原因（如提出辭職），符合《失業保險條例》第十四條規定的條件，可以享受失業保險。【失業保險條例】第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

應該為你交養老保險，但不能享受失業保險待遇，只有單位和你解除勞動合同后你才能享受。

社會保險費征繳暫行條例

4，社保繳費規定是怎樣的

《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

5，現在社會保險是怎樣規定的

你說的是社會保險中的養老保險。養老保險的規定，的確是滿繳費滿15年就可以在退休后享受養老金的待遇。但養老金是跟你的繳費基數和繳費年限有關。繳費越長你以后領取的養老金就越多。個人領取的基本養老保險金主要由兩部分組成：一部分是基礎養老金，有專門的計算公式，凡個人養老保險繳費年限累計滿15年的，都可以享受這項待遇；另一部分是個人賬戶養老金，就是你到退休年齡后個人賬戶上資金的總額除以計發月數，這部分錢就是你沒交滿15年，你也是可以一次性領取的。所以只是繳費滿15年，你的基本養老領取會相對低很多，但夠領取條件。

1.參加社保有兩種方式,一種由在職的公司代員工上社保,另一種,個人以自由職業者身份在職介中心辦理社會保險,區具辦理程序要看各地區的規定. 社保的醫療保險規定:由公司上社保的,當月上,下月享受(就是說,當月上保險,開始交費,下月開始產生的醫療費用可以報銷);個人上社保的,當月上,六個月后享受(這是北京的規定,其他地區看當地的規定) 2.社會保險的繳費期限:養老累計繳費15年;醫療男性累計繳費25年,女性累計繳費20年,達到法寶退休年齡后可享受退休醫保和養老金,就是說你可以不用再交費就可以報銷醫療費用和每月領取退休金. 社保醫療不叫賠付,叫報銷.門診每年超出2000元以上的部分報50%,住院每年超出1300元以上的部分報85%-97%(按醫院的級別和本人的年齡區分比例),其中還要扣除標明不在醫保報銷范圍內的藥品和冶療費用.

6，社保的具體條款是什么

社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。　