如果國企與私企的工資都差不多，上班時間也差不多，我是毫不猶豫地勸告你選國企。當然啦平均工資高也不代表所有人收入都很高，拿多少工資還是要看你個人的努力咯，國企與私企相比，有很多好處，但是唯一的缺點就是國企的薪資水平可能會比私企低不少，如果私企連薪酬的競爭力都消失了，那國企基本上就是最佳的選擇。

1、寧波的平均工資多少？

根據智聯招聘發布的《2017年夏季求職期平均薪酬城市排行榜》，寧波的平均工資可是達到了驚人的7423元哦，位列全國第七！雖然人均工資的數字看上去很美，但是這個標準并不是每個行業都能達得到哦。讓我們看看目前那些最“吸仇恨”的行業都有哪些吧~是不是各種羨慕嫉妒恨呢？當然啦平均工資高也不代表所有人收入都很高，拿多少工資還是要看你個人的努力咯，

2、國企與私企工資差不多，國企行政文員，私企研發部門，上班時間差不多，哪個單位好？

如果國企與私企的工資都差不多，上班時間也差不多，我是毫不猶豫地勸告你選國企。國企與私企相比，有很多好處，但是唯一的缺點就是國企的薪資水平可能會比私企低不少，如果私企連薪酬的競爭力都消失了，那國企基本上就是最佳的選擇，別的都不多說了，很多朋友都說到了，什么福利好、工作壓力小，雷哥只講一點：當你年屆不惑（40歲）的時候，如果你在國企工作，你不會擔心突入起來的失業問題，而在私企，這件事不僅可能發生，而且還會讓你陷入難以自拔的困境。

今天看了的一個真實故事，就是與這個主題有關，故事主人公是一個39歲的IT工程師，這么多年來一直在某直播平臺當一個技術主管。由于該直播平臺最近破產倒閉，這個年屆四十的中年IT男，突然就失業了，面對每月數千元的房貸，面對一家人的生計問題，面對只能支撐幾個月的存款，這位還未踏入40歲人生的IT男，陷入了空前的困境之中。

雖然他在失業之后去應聘求職了很多次，但是，年紀偏大的現實和沒有高學歷（大專）的硬傷，讓他求職屢屢碰壁，在IT行業，35歲以上的工程師，就屬于被淘汰的群體，而他已經39歲，并且只有大專學歷，哪怕他曾經還是一個技術主管，但因為年紀問題，始終找不到合適的單位。諷刺的是，他的很多年輕下屬，很快找到了新的工作，而他卻一直賦閑在家，飽受煎熬，

如果這個IT工程師是在國企，就相對沒有這么大的風險和問題，即使公司的經營不太好，也可以保證基本的薪資待遇，而不會讓自己陷入到彈盡糧絕的境地。當下，國內整體經濟發展形勢不容樂觀，越來越多的行業和企業，都在瘦身健體，節衣縮食，以期度過寒冬，而現在這個時點，選擇國企可能是我們普通人比較明智的決定，安穩、平淡的國企工作固然看似有點無趣、乏味，甚至有點陳腐，但是，沒有嘗過那種求職屢屢被拒的痛苦，沒有感受到只進不出的經濟壓力，就無法體會到這種安穩的可貴。

雖然國企不是最好的，但是，能夠入職國企，至少在相當長的一段時間，不會擔驚受怕恐懼裁員，不會寢食難安擔心斷炊，言之及此，自行斟酌。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝，我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青云計劃獲獎者【雪天驚雷】，如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊并關注我，雷哥將把職場干貨與您分享到底，謝謝！。