第四，及時舉報。各級工會-1/應按上級工會的要求按時匯報。根據文件工會預算-3/辦法，為省級預算。市級以下(含市級)工會的決算批復時間由省級工會確定。第五，內容完整。第六，程序規范。本預算應經同級工會基金評審委員會(審核委員)審核，并經同級委員會(或常委會)討論通過工會后上報。

為了規范和加強基層工會Finance管理，籌集、管理和用好資金工會更好地為廣大職工群眾服務和開展工作工會。1.基金收益管理1。工會基金收入包括:會員費收入、下撥基金收入、上級補助收入、行政補助收入、業務收入、投資收入、其他收入。會員費收入。

撥款收入。指基層單位下撥或上級按規定轉撥的經費工會屬于本級工會和會議設立預備費。2.工會會員每月按本人工資收入的0.5%向基層單位工會繳納會費。尾數不足10元的獎金、津貼、補貼和工資，不計算繳納會費。會費收入全部留在基層工會使用。“工資性收入”具體包括:(1)政府成員為崗位工資和等級工資，政府工作人員成員為崗位工資和技術等級工資；(2)事業單位成員是崗位工資和薪級表；(三)企業單位成員作為工資支付。

職工代表大會的主要程序一般包括:1。代表大會執行主席核實出席代表大會的工人代表人數。三分之二以上的職工代表出席會議時，可以宣布開會。開幕詞應簡要說明本次會議的目的、意義、中心議題和主要任務。之后公布了大會議程。要注意在會前正式通知職工代表，企業行政要安排好生產和工作，保證代表的出勤率。職工代表因特殊情況不能出席會議的，應向代表團(組)長請假。

報告的主要內容應包括生產經營情況管理、存在的問題和改進措施、企業發展規劃、基本建設和重大技術改造計劃、改善職工生活和福利的情況等。工作報告已提前送代表充分討論的，可以針對職工代表提出的意見進行說明。3、由企業行政相關負責人作專題議案報告。凡應提交職工代表大會審查或審議的計劃，應...職工代表大會的主要程序一般包括:1。代表大會執行主席核實出席代表大會的工人代表人數。

法律分析:根據有關規定，基層單位工會應根據國家和全國總會的有關政策規定工會和上級的要求工會制定年度工會工作計劃。嚴禁花費預算、超過預算或使用工會資金。每年預算原則上每年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算相同。法律依據:內蒙古自治區基層第十四條工會收支管理執行辦法基層工會依法做好收支和獨立核算工作。嚴禁將工會賬號并入公司行政賬號。如無獨立工會賬戶或無賬戶，則不分配工會基金。

工會資金用途管理原則:1。遵守法律。各項資金的收支必須嚴格執行國家法律法規、地方政府和中華全國總會的有關規定工會，認真執行工會財務會計制度，遵守財經紀律。2.資金獨立性原則。草根工會依法取得社會組織法人資格的，應當單獨開立銀行賬戶，對其資金進行獨立核算。3、預算 管理原理。工會資金收支應全額計入預算-3/根據工會-1管理1234444。

基層的工會經費依法收繳，按規定留存和上繳。5.為員工服務的原則，工會資金使用要突出重點，保障職工合法權益，開展職工服務和活動。6、節儉原則，工會謹慎使用資金，少花錢多辦事，節約開支，提高資金使用效率。7.民主管理原則，要依靠職工群眾管好、用好經費，定期公布賬目，實行民主管理，接受委員的監督和經費審查委員會的審查。