再說說定向江西選調生，能去設計院，應該是研究生以上學歷了吧，定向選調生一年后可以按副科待遇了。集中選調生分配單位比定向選調生稍差，報考條件也比定向選調低，（1）選調生是作為組織部的“親兒子/女兒”，培養和待遇肯定是普通鄉鎮公務員無法比的，但定向選調對比集中選調，定向待遇又更高一籌。

1、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員，

2、定向選調生好不好？

定向選調比集中選調好。選調分為集中選調和定向選調：定向選調生一般要求考生是國家“雙一流”建設高校當年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，所學專業應為我省有關市州急需緊缺專業（這一點每年有所不同），定向選調生對于考生的學歷、專業有有比較高的要求。定向選調生考上之后分配到市州直單位工作，基層鍛煉期間，到村任職一年時間，比其他集中選調職位的選調生要短。

集中選調（1）國內普通高校當年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，應為中共黨員（含預備黨員），或具有一年以上學生干部經歷，或被評為學校“三好學生”，或為我省“青年馬克思主義者培養工程”培養對象，（2）省內服務基層項目人員（包括我省有關部門選聘的大學生村官、“三支一扶”人員和“西部計劃”志愿者），具有國內普通高校全日制大學本科及以上學歷；應為中共黨員，或具有一年以上學生干部經歷，或被評為學校“三好學生”，或在服務期間獲得過縣級以上工作表彰；在基層服務滿兩年以上且表現優秀、目前在崗。

集中選調生分配單位比定向選調生稍差，報考條件也比定向選調低，定向選調對比集中選調和普通公務員的優勢：（1）選調生是作為組織部的“親兒子/女兒”，培養和待遇肯定是普通鄉鎮公務員無法比的，但定向選調對比集中選調，定向待遇又更高一籌。（2）定向選調職位以及武漢市面向專項選聘生集中選調職位的選調生，安排到縣（市、區）、鄉鎮（街道）進行基層鍛煉，時間不少于兩年，并至少安排到貧困村任職一年時間；其他集中選調職位的選調生，分配到鄉鎮（街道）工作后，安排到貧困村任職兩年時間，

3、山西的選調生怎么樣？

山西作為經濟欠發居家地區，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致，競爭稍稍比面向全社會招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由于經濟轉型，就業崗位減少，結構性就業矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現無人報考的情況，

一年又一年的“最難就業季“，讓很多在校生感到就業沒有最難只有更難的無形壓力，而選調生作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養，有更快的晉升渠道，山西省選擇調生考試，會受到越來越多大學生的關注，越來越多的考生的參與。2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月發布公告，4月筆試，

基本上是與地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公務員考試只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試準備就可以的，關于工作環境、福利待遇問題，根據2018年山西省選調生相關政策，選調生先到鄉鎮工作3年，接受基層的鍛煉，將自己的棱角磨平。環境不像某些說的那么好，也不會像網上說的那么差勁，

收入情況，從第三年起，會處于當地中等偏上水平。關于晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升，是否一輩子在鄉鎮呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，越努力越幸運，建議：1、評估自己，自己的專業、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。