待遇方面農商行和工行工資結構差不多，基本薪酬 績效獎金 福利待遇。江蘇農商行是從農信社升級來的，政府主導，不像去私企，公司說黃就黃了，農商行是股份制銀行，對它的印象就6個字，在銀行基層，決定你工資收入最主要的因素還是績效部門，業績完成的好，普通員工一年能拿30萬也是可以的，不過工行這邊有個工資封頂的制度，至于多少到頂就不清楚了，農商行是沒有的。

1、江蘇的農商行咋樣呢？剛從不入流的本科院校畢業？

農商行是股份制銀行，對它的印象就6個字：有錢，有錢，有錢！考上銀行真的很不錯。江蘇農商行是從農信社升級來的，政府主導，不像去私企，公司說黃就黃了，畢竟咱也不是名牌大學畢業，找工作就是為了提升生活水平。銀行的工資咋樣呢？如果你考進去是簽的正式工合同，恭喜你進入了銀行編制，一般都是底薪＋各種補貼，一開始工資不是特別不高，5-8k，但是分紅獎金補貼非常給力，一年下來10w＋不成問題。

2、江蘇某地的小學英語教師合同制，還有江蘇某農商行，進去柜員，如何選擇？

毫無疑問，肯定是選擇做小學英語老師。雖然沒有編制，但待遇不會差，小的商業銀行柜員看似風光，實際無趣，首先，小學英語老師好處多多。江蘇省的小學老師實際到手的月薪肯定不會低于4000吧，加上公積金，獎勵，每年10W肯定是有的，所以待遇不會差，雖然是合同制，但各地其實都有明文規定，編外聘用，應該同工同酬，雖然具體福利方面可能差一點，但畢竟是新人，而且現在城市擴容，教師缺口較大，未來合同制是教師準入的趨勢所在，你并不是一個人在戰斗，國家對你的權益還是有保障的。

除了工資福利待遇外，小學英語老師，還可以更好的照顧家庭和你家兒子女兒，上學都可以帶著，看著，多么好的一件事啊！要知道，如果你不是小學英語老師的話，你需要在孩子教育方面多花多少錢？效果還不能保證，具體的賬目就幫你算了，自己腦補吧。小學英語老師的工作本身雖然也挺繁瑣，畢竟面對的是很多孩子，但相對來說還是比較自由和輕松的，至少有周末，有寒暑假，這是很多行業羨慕不來的，

生活品質，有時候依靠的不僅僅是金錢，還有時間和自由。其次，我們看看銀行柜員的有什么優勢？我還真沒有想到優勢在哪里，工資很高嗎，據了解現在銀行普通柜員的待遇并不是很高，和過去差異很大了，很多人干不了多久就辭職了，最主要的是柜員沒有自由啊，每天都是機械和重復的工作，還要面帶微笑，搞不好還要被投訴。至于職位晉升我覺得難度很大，畢竟人多啊，而且銀行的柜臺業務量隨著電子信息的發展，也在逐年萎縮，當一個崗位需求在不斷縮小的情況下，發展也是可想而知，

3、工商銀行和農商行哪個待遇更好，更具發展前途？

感謝邀請！我在農商行，我妹妹在工行，我就橫向對比一下兩者待遇和發展前途吧。待遇方面農商行和工行工資結構差不多，基本薪酬 績效獎金 福利待遇，我們農商行2018年一線員工基本工資 績效獎金，人均8.7萬，福利待遇主要是住房公積金和企業年金，公積金單位繳納部分是1300多，企業年金一年交4000多，這部分大概2萬來塊錢，也就是說人均到手10萬左右。

績效考核比較簡單，存款、貸款、清收、電銀產品，工行那邊平均工資我不太清楚，我妹妹去年拿了14萬，原因是她存款弄的比較多，所以獎金比較多，但是今年一直到現在，每個月大概到手就拿了4000左右，到年底有獎金，但是就目前形勢來看，估計不到2萬，住房公積金單位繳納部分是1500元/月，預計今年能有8萬左右。考核指標非常復雜，據稱有二十多項，

在銀行基層，決定你工資收入最主要的因素還是績效部門，業績完成的好，普通員工一年能拿30萬也是可以的，不過工行這邊有個工資封頂的制度，至于多少到頂就不清楚了，農商行是沒有的。所以待遇好不好，取決于你能完成多少任務，家里有礦、上面有人，都是你完成任務的優勢，發展前途方面在銀行，有沒有發展前途取決于兩個方面，一是上面有沒有領導愿意用你，二是你自己值不值得別人用。