一線柜員工資不高，一般都是存款，貸款，中間業務考核指標來算工資，不同的網點也有差別，一般在一千左右。這個跟你放的貸款總量多少有直接關系，國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行，銀行從業人員這么多，員工流動也比較頻繁，銀行員工的工資也不是什么商業秘密。
1、銀行職員一個月工資能有多少？
關于銀行員工工資的問題很多朋友都非常感興趣，最近銀行“降息潮”也引起朋友們的廣泛關注，還上了頭條。其實銀行從業人員這么多，員工流動也比較頻繁，銀行員工的工資也不是什么商業秘密，作為一名銀行的老員工，今天就跟大家答疑解惑一下。（同時附上了自己的工資）由于我是在三線省會城市，就以自己城市為例子，一般來說四大國有銀行的工資水平差不多，我們這邊建設銀行、農業銀行薪酬屬于第一梯隊，平均月收入8000-10000元，
中國銀行、工商銀行屬于第二梯隊，平均月收入6000-8000元。股份制銀行整體收入比國有銀行高，由于平安銀行全產品計價，在同業應該是最高的，平均月收入在18000-20000元，像農商行、招行、興業、浦發、光大屬于中上游水平，平均月收入在15000-18000元。民生、廣發、中信屬于中游水平，平均月收入12000-15000元，
政策性銀行和人民銀行屬于事業單位編制，就不在討論范圍了。由于銀行實在太多，就不一一列舉了，還有很多最近入駐的銀行，還有一些城市商業銀行，基本上月平均工資都在萬元以上，值得一提的是，這些平均收入都不超過五險一金，所以銀行業的工資水平在社會上還是有一定的競爭力，所以也會受到很多人的關注。不過近年來降薪潮也讓銀行普通員工叫苦不迭，特別是國有銀行，收入越來越少，根本沒有統計數據上的那么多，很多人都是被平均的，
2、銀行職員年薪到底多少錢？柜員和經理能達到多少？
銀行職員年薪差別還是很大的。第一，國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行，第二，同樣性質的銀行，例如，國有控股銀行，其地區之間差別也很大，一般說來經濟越發達的地區，績效考核越好，員工薪酬也越高，例如，深圳地區和寧夏區差別就很大。第三，同樣性質的銀行在同一地區因職務不同、崗位不同也有較大差別，例如總經理和單元經理、單元經理和普通員工都是有差距的，
即使同一層級的普通員工崗位相同，薪酬因職稱和工作年限不同也有差別。第四，不同地區的職工福利也不同，這些也是算在年薪當中，如企業年金、住房公積金等，第五，至于提問者問道柜員和經理到底能拿多少年薪，和覺得比較難回答，給出一個準確的年薪數，如果硬要給出全國性銀行業的平均值，柜員年薪應該在7一8萬元左右，經理在8一9萬元左右。
在我國，截止2017年年底，一共有4000多家銀行，每家銀行的薪酬待遇都不一樣，甚至可以說出入很大，而且即使同一家銀行，不同的分行待遇也不一樣；同一個分行不同崗位，薪酬待遇也不同；同一個崗位，業績職務不一樣，待遇也有出入，所以銀行的薪酬待遇沒有一個絕對值，但整體上來講，可以說銀行的待遇在當地應該處于處于中上游水平，特別是它的五險一金，一般按最高比例繳納。
上市銀行的平均薪酬目前只有上市銀行的財務報表才有對外公布，而普通未上市的銀行，我們是無法查詢到他們的年度審計報表的，因此這些銀行的薪酬待遇無處可查，如下圖所示，為2017年主要幾家上市銀行的員工平均薪酬,我們可以看到不同銀行區別非常大。雖然上面的數據很好看，不過大家不要以為每個銀行員工的工資都有這么高，因為很多基層是被平均的，也就是說銀行的薪酬其實是兩極化的，高的很高，低的很低，
絕大部分基層人員的稅前（指的是扣除五險一金及個人所得稅）收入在8-20萬這個層級之間。稅后收入在5-15萬元，這個比例最少應該可以覆蓋銀行一半以上人員的薪酬，福利待遇如果單純看工資，銀行并沒有什么優勢，最多屬于社會中上水平，但是銀行業有個優勢就是五險一金按最高比例繳納，以我所在銀行與我大學舍友在房地產公司為例，稅前收入在1.3萬元左右/月的崗位，我們行每個月五險一金共扣除3500左右（你扣的越多，單位貼的越多），而我同學的房地產公司，五險一金一個月才扣除1600多，不到銀行一半。
