樓主您好，計算退休金的方式不單單取決于社會平均工資，還有你的一個工齡，實際上這是最重要的兩個條件，但是你忽略了另外一個條件，那么就是平均繳費指數是多少。年工齡，應為視同繳費年限22年即工齡；實際繳費年限為21年，一、如果按2150元是每月繳納養老保險金的金額。

1、安徽省2018年平均工資是多少？企業32年工齡的退休人員可以拿多少養老金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，計算退休金的方式不單單取決于社會平均工資，還有你的一個工齡，實際上這是最重要的兩個條件，但是你忽略了另外一個條件，那么就是平均繳費指數是多少？咱們假設你的平均繳費指數是按照60%來繳納的這個養老保險，這種情況下，2018年的社會平均工資基本上都是在5500塊錢左右。

那么你在企業工作，32年退休，基本上可以拿到2500塊錢以上的退休工資，但不會超過3000元，就是一個2500元到3000元的之間的這樣一個范圍，所以說32年工齡對于大多數人來說還是比較長的。因為畢竟很多人可能工作了很長時間，但畢竟社保沒有交這么長時間，所以說退休以后的退休工資并不是很多，但是如果你參加了32年的社保，那么肯定退休以后在2500元到3000元是沒有任何問題的。

2、43工齡，個人繳費余額6.5萬，60歲，本地平均月薪0.6萬，退休工資將是多少？

43年工齡，應為視同繳費年限22年即工齡；實際繳費年限為21年，個人繳納賬戶余額6.5萬，60歲，說明到退休年齡。現在，也就是臨近退休一年時，每月繳納2150元（其中單位1500元，個人650元），題主表述不清，2150元是每月繳納養老保險金一項的費用還是繳納社保的全部費用。一、如果按2150元是每月繳納養老保險金的金額，

1、基礎養老金：實際繳費工資基數為：650÷8%=8150元，當地上年度社評工資6000元，所以繳費基數＞16000（1 1）÷2×43×1%=2580元。2、個人賬戶余額折算養老金：65000÷139=467.6258993元，3、過渡性養老金（粗略計算，實際計算將會推算很多數字，所以是大概數值)：6000×22×1.3%=1716元。

結論：1、2、3相加得出大概退休金為：2580 468 1716=4764元，這里只是大概數值，沒有將職業年金考慮進去。二、如果按每月繳費2150元，包括單位和個人繳費，是繳納全部社保及公積金的金額，那么得出的結論，退休金會比這個數值更少。題外話：繳納社保：1、養老保險金：有的說法是24%，單位繳納16%，個人繳納8%；有的說法是28%，單位繳納20%；個人繳納8%，

2、醫療保險金：12%；單位繳納10%，個人繳納2%；3、失業保險金：3%；單位繳納2%，個人繳納1%；2.%；有的是2.8%；單位繳納2%，個人繳納0.8%。4、工傷保險金：單位繳納1—2%，個人不繳納，5、生育保險金：單位繳納0.8%—1%。6、社保之外的住房公積金為單位繳納是職工繳納的2倍，按工資總額繳納5%—12%。

＃推敲題主的命題，如果每月繳納養老保險金總額是2150元，個人繳納650元，那么這個員工月工資為：650÷8%=8125；單位繳納：1500元，那么這個員工月工資為：1500÷16%=9375元。或者1500÷20%=7500元，顯然，上述幾個推算都不符合繳納養老保險金的百分比。所以推測，個人每月繳納養老保險金650元和單位繳納1500元，不是單純繳納養老保險金，而是含整個社保繳費，

3、退休工資的多少，與工齡無關，在于交多少保險對嗎？

申領條件1、原來工作的單位和個人巳經按照規定照規定履行繳納失業保險滿一年。2、非本人意愿失去工作，比如被單位開除，或者用人單位違反了勞動法解除合同導致的失業情況，都可以申請領失業保險，3、辦理失業登記，符合上述條件必須主動到當地的失業保險部門登記，否則是不會主動發你失業保險金的，而退休金屬于養老保險，由于職工本人和單位按不同比例共同繳納，到退休年齡后根據本人的繳費年限，繳費基數，繳費金額等數據，通過養老金的計算公式計算出來后，由社保部門按月支付退休人員，障其最基本的生活需要。