內化越快，宣傳教育的效果就越明顯；內化得越徹底，核心價值觀就會越強大；越自覺內化，核心價值觀就越有用,企業文化不是墻上的口號，有些活動叫企業文化,嚴于律己，自覺用黨紀黨規約束自我行為,顧客滿意度高說明“外化inshape”這個角色體現了員工離職率低，說明“內化于心”這個角色體現了所有流程,促進修行的修煉，促進外化于行。
這是企業高管應該做的，把我們的文化理念固化在制度體系中，明確什么該做，什么該做，什么該提倡，什么該反對。外化余興，所有的銷售人員，所有的創收單位，在與客戶打交道的過程中，都是展示企業核心理念的過程。企業文化不是墻上的口號，有些活動叫企業文化。我們的團隊在吶喊，我們的客戶滿意度很高，我們覺得這個品牌不錯，能感覺到它能體現個人價值。顧客滿意度高說明“外化 in shape”這個角色體現了員工離職率低，說明“內化于心”這個角色體現了所有流程。
廉潔自律，黨員中的各級領導干部一定要嚴于律己，率先垂范，加強教育，勇于擔當，首先在心里重視起來。只有思想上重視，行動上才能自覺廉潔自律。其次，我們應該加強學習。特別是加強廉政學習，特別是學習一些反面典型，從中得到啟示，達到自我凈化的目的。在第三項工作中堅持廉潔自律。嚴于律己，自覺用黨紀黨規約束自我行為。
3、為什么要將社會主義核心價值觀內化于心, 外化 于行一個人的核心價值觀能否真正確立，最根本的是內化為政治信仰和理想追求。內化越快，宣傳教育的效果就越明顯；內化得越徹底，核心價值觀就會越強大；越自覺內化，核心價值觀就越有用，要增強宣傳教育的針對性和實效性，使春風化雨潤物細無聲，使核心價值觀真正轉化為認識和處理問題的根本立場、觀點和方法，轉化為黨員干部的理想信念和精神追求。促進修行的修煉，促進外化 于行，實踐是核心價值觀形成的基礎，也是衡量核心價值觀是否確立的標準。各級黨組織要把社會主義核心價值觀融入思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和制度建設，堅持不懈地開展社會主義核心價值觀實踐活動，運用多種形式和手段，利用多種載體和平臺，教育引導黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，充分發揮先鋒模范作用，為培育、踐行、傳播社會主義核心價值觀貢獻智慧和力量。
