下面，來說說佛山公務員的待遇情況，根據掌握的信息，佛山公務員收入主要包括以下幾大塊。整體來佛山公務員待遇還是一般的，各方面的收入也比較規范，一般的科員的收入按不同的級別大概在20-30w之前，級別上去了待遇也會有一些上升，相較于當地的房價還是比較不算高的，但是保證衣食無憂還是可以的。
佛山市前不久晉升為新一線城市，其實單純說待遇不實際，要結合當地的消費水平來說才行，特別是當地的房價，這樣才有可比性。以2019年為例，作為中心城區的禪城、南海、順德的房價最高已突破3萬直奔4萬，一般好一點的地段或樓盤都要2萬以上，對于三水、高明的話，樓價相對來說低一些，但是好一點的樓盤或地段也要一萬以上。
下面，來說說佛山公務員的待遇情況，根據掌握的信息，佛山公務員收入主要包括以下幾大塊：1.基本工資，這一塊差別不大，按國家公務員系統的基本工資大概是兩三千塊每個月；2.住房公積金，這塊根據不同的級別會有些差異，分單位及個人承擔，一個月也有3-5千塊；3.補助津貼，這塊各個區可能不一樣，但每個月到手的話這塊占大頭，包括車補房補之類的；4.績效，也占一年的大頭，大概有幾萬塊吧，
整體來說，佛山公務員待遇還是一般的，各方面的收入也比較規范，一般的科員的收入按不同的級別大概在20-30w之前，級別上去了待遇也會有一些上升，相較于當地的房價還是比較不算高的，但是保證衣食無憂還是可以的。但是最為經濟社會比較發達的地市，公務員事務還是比較繁忙的，不像有些人說的一杯茶一張報紙過一天，不時加加班也是常有的事情！，
2、公務員的真實收入情況如何？
生標新疆烏魯木齊，1998年全日制本科畢業，參加工作已23年，正科已5年，市級政府部門普通公務員，現在每月扣完到手7000元，以前有每月1500補貼，自從去年教育整頓，被砍去停發，現在每月就這么干干的死工資，其它什么都沒有，還要天天加班。年底根據工作成績和績效考核情況，評上優秀公務員或嘉獎有2000元獎勵，每年底績效考核獎勵15000，外加工資條上前三項的十三個月基本工資，
3、區級的市場監管局事業編和縣級的統計局行政編該如何選擇？
同層級的單位，毫無疑問選公務員。在行政區劃上，普通地市下轄的縣區是處于同一個水平的行政架構，都是正處級規格，縣區黨委書記、縣區長都是正處級領導，按照干部下管一級原則，應屬市管干部，但因為縣區主官的重要性，各地均將這兩個崗位作為重點監管對象，上移干部管理權限，現在縣區黨委書記和縣區長均已是省管干部。縣區主官是正處級，副職則是副處級，以此類推，縣區各部門則是正科級，
城區市場監管局和縣統計局作為縣區組成部門和直屬機構，很顯然都是正科級單位，兩個單位在機構性質上沒有本質區別。有區別的是單位大小和職責，市場監管局由過去的工商、質監、食藥三個部門整合組建而成，在地方行政機關中是當仁不讓的大局，機構大，人員多，崗位多，包括二層參公或公益類事業單位也多。市場監管局因此每年都要招錄一批事業編制人員，
而因為其職責事關百姓民生，與市場行為直接關聯，管著一眾商家百姓，市場監管局在體制內外也被視為權重部門。相對而言，統計局機構和職責要單一很多，在機構上，統計局幾乎沒有二層事業單位，清一色是機關人員，即公務員；在職責上，統計主要職責是負責轄區經濟數據統計分析和執法，業務看起來涉及方方面面，實際上做的就是一件事—數據整理和分析，為政黨委政府決策提供參考。
因為職責與市場與百姓關聯度不高，統計局在多數人心目中是典型的清水衙門，除了頂著一個公務員身份，再無其他優勢。因此，如果縣區市場監管局和統計局兩個崗位都是公務員，綜合各方面考慮優先推薦選市場監管局，兩個崗位工資待遇雖然一樣，在權重和晉升等方面存在太大差距，可以說不在一個層面，如果兩個崗位的身份不一樣，一個是公務員，一個是事業編，不管事業編單位再好，都推薦選公務員。
