比較賺錢的是高中老師，尤其的高三老師。我就說說我在內蒙古的一個地級市當大專老師的情況，最普通的就是幼兒園的幼教了，普遍工資比較低，可以肯定的是老師真的很用心，我的同事有從北大退休返聘的教授，有從英美回國的海歸碩士，每天都很用心的更新課件，將時下前沿的資訊信息技術轉化成有趣的知識點，與同學們交流，但和上述一樣沒辦法保證全員接受。

1、在鄭州當老師工資什么水平？

大學舍友現在就在鄭州當老師，就這塊說說吧。你的問題問得很寬，沒說是什么老師，我的同學是專科的老師。月薪7500左右吧，但是工作不忙，有寒暑假，在鄭州算中等吧，其實比較賺錢的是高中老師，尤其的高三老師。當然也辛苦一些，因為高考太重要的，盡快現在孩子的選擇越來越多，但是畢竟高考還是大多數家庭的選擇，好的高三老師月薪幾萬的很普遍。

我聽朋友說過，幾個老師，在高考100天前聯合弄個小班沖刺，每個學生收3-5萬，厲不厲害？其次就是中小學的老師，這個區別又比較大，大在哪里？私立的工資高，一萬起，但是壓力大。公立壓力小，5-6000吧，很多公立老師私下里不得不辦個輔導班，也是沒有辦法，生活嘛。這部分收入也不低，最普通的就是幼兒園的幼教了，普遍工資比較低。

2、有沒有碩士畢業去大專當老師的，待遇怎么樣？

我從211大學碩士畢業后從事2年本專業工作，后因對學術的熱愛而在去年轉型到高校發展，現入職民辦大專院校1年，談些個人感受吧，1.薪資待遇。說實話，現在進高校很多都是要求博士起步，碩士現在能進的本科院校很少，除非你手上有一些sci論文，專利，國際金獎，長江學者等附加值，不然只能選擇碩士門檻的專科院校，（現在公辦大專也把門檻往博士上提了，碩士處境愈加尷尬。

）進入高校后一般按底薪 課時費，剛入職需要經過高教考試獲得高等教師資格證，然后從初級助教往上升中級講師，再就是高級副教授，正教授，與之對應的基礎工資和課時費也逐級增加。（具體薪資待遇按城市平均值來看，與公務員薪資差不多，）2.工作感受這里不得不說大專學風實在有待加強，一個30人班里用心學的可能只不到10人；另10人不主動也不放棄，隨波逐流；最后一小波神龍見首不見尾，只存在于花名冊上。

可以肯定的是老師真的很用心，我的同事有從北大退休返聘的教授，有從英美回國的海歸碩士，每天都很用心的更新課件，將時下前沿的資訊信息技術轉化成有趣的知識點，與同學們交流，但和上述一樣沒辦法保證全員接受，人際關系上相對于公司來說單純一些，教師崗最主要的還是教學和科研，但也有學院指派任務，對于剛入職的同事來說可能會忙一些，理順了就好了。

再就是休假一般都有保障，雙休，法定假日，寒暑假一個不少，留下足夠多的自主時間，3.個人建議如果你是剛碩士畢業的同學，建議現在市場上找本專業工作一年，磨練下性子和職場技能，同時在履歷上積累些工作經驗。當你在這一年里沉淀下來后再決定是走企業發展還是高校發展，因為如果當你直接到高校發展，很有可能現實與預期值相差過大而苦惱，

3、現在大專老師待遇怎么樣？

河南鄭州大專院校，到手工資3100元，寒暑假基本工資1800元，說出來都沒人信[流淚][流淚]。中部省會城市，大專行政崗，碩士有編，每月到手大概5500，公積金雙邊約2000，年底約1萬的績效，次年3-4月發一波大概5～6萬，每年住房補貼約7-8k，子女有醫療救助，還有其他一些補貼，加上公積金年到手約16萬，跟同年進來的教師崗收入差別不大，崗位工作比較飽滿，但不用加班，

廣東珠三角省屬老牌最好的大專之一在職在編教師待遇：正規工資：每月到手8700（平攤了節假日補貼），公積金2400，績效類：年終績效23000，寒暑假調研：4000，工作量：平均下來每周課時量在18到24節之間（不均衡，部分周一周達到32節）；每年必須完成論文、項目、寫書、競賽中的一項到兩項；每周至少兩次長會，不達標有相應的懲罰措施。