幾年前我在廈門京東倉庫做了大概有半年之久的分揀員。像在我們這邊，快遞分揀員工資可以分為兩種，為什么我要做這份工作呢，因?yàn)殚_始的時(shí)候都聽人說京東挺好的，在京東送快遞工資高，卻不知道做分揀員那么辛苦，工資那么低，進(jìn)去了以后才知道這些，當(dāng)時(shí)銀行卡就剩幾百塊錢，只能硬咬著牙堅(jiān)持下去，給自己存點(diǎn)錢，才有資本換工作。

1、快遞分揀員工作怎么樣？工資計(jì)件還是計(jì)時(shí)？

像在我們這邊，快遞分揀員工資可以分為兩種:①底薪 績效 計(jì)件工資②純計(jì)件當(dāng)然，這就要看你個(gè)人了。如果你干的時(shí)間較長，選擇第一個(gè)比較合算；如果你干的時(shí)間較短，選擇純計(jì)件就比較合算了，當(dāng)然，這只是我的個(gè)人建議。快遞分揀員的工作還是比較累的，不管大件或者小件的價(jià)格工資都是一樣的，干的越多，工資越高；干的少，工資就低了，

2、去京東分揀能不能干，累不累？

你好，對于你這個(gè)問題，我用親身經(jīng)歷回答你。幾年前我在廈門京東倉庫做了大概有半年之久的分揀員，現(xiàn)在回憶起來真是苦不堪言，不堪回首，還很后怕。說實(shí)話，到目前為止，那是我做的最累的、最不值的、回報(bào)最低的一份工作，為什么我要做這份工作呢，因?yàn)殚_始的時(shí)候都聽人說京東挺好的，在京東送快遞工資高，卻不知道做分揀員那么辛苦，工資那么低，進(jìn)去了以后才知道這些，當(dāng)時(shí)銀行卡就剩幾百塊錢，只能硬咬著牙堅(jiān)持下去，給自己存點(diǎn)錢，才有資本換工作。

每天從早上七點(diǎn)多忙到中午十二點(diǎn)，然后吃飯二十來分鐘后又接著干，直接就干到晚上七八點(diǎn)有時(shí)候甚至九點(diǎn)才下班，每天十來個(gè)小時(shí)，而且沒加班費(fèi)，只要一上班根本停不下來，沒有休息的時(shí)間，連喝水的時(shí)間都緊張，就像打仗一樣，眼睛盯著傳送帶上的包裹，按區(qū)域分揀，平均每個(gè)人一天要分揀幾千個(gè)包裹，分揀完以后還得一個(gè)個(gè)掃描入庫裝箱，

每天都會(huì)出現(xiàn)好幾個(gè)甚至十幾個(gè)異常或漏掃的包裹。最后還得把裝好包裹又再次翻箱倒柜的找出來掃描，找不出來，不能下班，想想看多累啊！夏天的時(shí)候更是慘！因?yàn)檫@種物流倉庫往往都是鐵皮廠房，里面十分悶熱，風(fēng)扇吹出來的都是熱風(fēng)，身上汗水根本停不下來，衣服濕了又干，干了又濕，大家衣服上都呈現(xiàn)出一條條白色鹽巴一樣的結(jié)晶。

大家都希望每月這樣辛苦付出能多拿點(diǎn)工資，可每次到了發(fā)工資的時(shí)候，大家基本上都是三千多，真是太讓人失望了，很多人都心灰意冷，工資發(fā)完就跑了。第二天直接不來上班，自離，被壓了十天的工資也不要了，因?yàn)檗o職要提前一個(gè)月，而且辭職的那個(gè)月工資給你壓縮得很低，很多人寧愿白干十天也不愿意這樣受累干一個(gè)月拿個(gè)兩三千工資，直接自離。

3、京東快遞分揀員短期工周結(jié)工資，這種工作會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資嗎？

謝邀，京東快遞近年來已在國際國內(nèi)生意做出了好牌子，效益不斷提高增長，老板劉強(qiáng)東名人效應(yīng)也在逐步加深提高，有目共睹，有一件事如能兌現(xiàn)承諾的話，該企業(yè)及老板的名聲更能使外界為大稱贊及引得好評，即劉老板表態(tài)的大致情況是；如遇職工生長病影響其家庭生活費(fèi)用，企業(yè)將幫助該家庭因子女學(xué)習(xí)所承擔(dān)的一切費(fèi)用并保證孩子的學(xué)期畢業(yè)等許諾（大致意思情況）。

因此，這樣的有信用和愛心的快遞企業(yè)，既是分揀員是短期工，但也是企業(yè)招聘錄用進(jìn)來的員工，而老板已講好周結(jié)工資所承諾的話，即是合同內(nèi)未寫明，但口頭承諾也是一種企業(yè)老板講話的信用與威望，我想，為了這么一件區(qū)區(qū)小事而去失望于分揀工的信任不值得，以后誰還會(huì)做短工幫忙，原則上講，京東牌子響，信用度高，差錯(cuò)率小，價(jià)格適中，才使客戶慕名而去，尤其是這種有名望的企業(yè)，客戶是皇帝的理念牢牢地在老板和管理者腦里生根，千萬不能耽誤工作，企業(yè)快遞服務(wù)的市場占有率是第一位。

因此，由于任務(wù)的繁忙，編制內(nèi)職工人手不夠，在此前提下，企業(yè)才聘請短期分揀工，且工資待遇相比正式工又遜色，目的就是要加快物件的運(yùn)轉(zhuǎn)速度，滿足客戶需求，無論是口頭承諾或合同文本，講好短期工一周結(jié)工資，就應(yīng)嚴(yán)挌兌現(xiàn)承諾，再說馬上要過年了，短期工也是奔著年前賺點(diǎn)錢準(zhǔn)備過年用的思想而來工作，我想作為有名望的老板也不會(huì)為了這事，而失去信用，擴(kuò)散出去，得不償失。