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本文目錄一覽

1，辦公室秘書主要是做什么的
2，誰知道辦公室秘書主要是做些什么
3，秘書的工作職責有哪些
4，辦公室文秘做什么工作啊
5，辦公室秘書的職能跟作用
6，辦公室文秘有什么工作職責
7，以后要當辦公室秘書需要具備什么條件

1，辦公室秘書主要是做什么的

整理文檔

打印文件,接待客戶,倒水搞衛生.

辦公室秘書主要是做什么的

2，誰知道辦公室秘書主要是做些什么

1、接聽電話，做電話記錄并處理2、文件撰寫3、收發并處理文件4、會議布置和準備6、傳真等辦公事項工作

整理文檔

誰知道辦公室秘書主要是做些什么

3，秘書的工作職責有哪些

秘書分為很多種，具體的崗位不同，職責也不同。辦公室秘書工作職責一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、做好各種會議的記錄及會務工作。四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。六、做好來訪接待工作。七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理

1、協助總經理處理日常工作，協調部門工作，監督各部門和管理處認真及時地貫徹工作決策和指令；2.學習研究黨和國家的方針、政策、貫徹落實領導的指示，為總經理的工作決策提供可靠依據。3.做好人事管理工作，保管好員工的檔案；4.負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作；5.負責公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查；6.做好公司的考勤統計工作及勞動工資的管理工作；7.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共同抓好員工的思想素質和業務水平培訓；8.做好文書檔案和有關資料的管理工作；9.負責公司的后勤管理工作；10.認真完成領導布置交辦的其他工作；

秘書的工作職責有哪些

4，辦公室文秘做什么工作啊

你好，我做過辦公室副主任兼秘書，辦公室秘書是非常辛苦，也是培養人的一個好崗位。辦公室的文秘工作主要是：一是做好保秘工作，這是做文秘工作的最基本要求。二是對日常的公文進行處理，這是文秘工作的一個重要職責，公文是代表組織或單位的意圖，不能有差錯。三是協調領導之間的溝通。因為文秘經常與領導接觸，各個領導可以有不同意見，有時候需要文秘人員去緩和一下，才能夠把領導的意見統一起來。四是經常協調領導與職工之間的關系，因為有時員工直接把意見反映到辦公室，所以文秘要有處理日常事務的能力。總之一個好的文秘不但要有一定的文字功底，還需要有良好的協調和溝通能力。我的領導送我一句話“公辦室的工作不是人做的，能夠做好辦公室工作的人不是一般人”。這是我個人的一些看法，希望對你有所幫助。

餐飲辦公室文秘工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。 11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 16. 接受其他臨時工作.

5，辦公室秘書的職能跟作用

（一）為領導工作作鋪墊的方法。秘書工作中很多事務都是為領導工作作鋪墊。如領導決策前秘書的信息收集處理工作（我廠開展企業文化建設前，由黨政辦公室秘書收集了大量的企業文化資料，提供領導參考）；領導召開會議前，秘書的會前籌備，會中服務，會后整理工作；領導出差，秘書的出差事務準備工作；領導批閱文件前，秘書的文件處理擬辦工作等等。秘書的這些鋪墊性工作的效率和效果，影響領導工作的進程及其效率和效果。因此，秘書一是要準確把握領導工作目標；二是要明確領導工作進程的環節，明確領導工作進程各環節的時間要求、任務內容與各相關方面的關系，以及要取得的階段性效果等；三是要明確領導在具體工作中將要采取的措施和方法，以便提前準備；四是要加強與領導的溝通。　　（二）對領導工作拓展伸延的方法。領導工作的拓展與伸延，具體表現在，領導作出決策以后，秘書要草擬決策文件，將領導決策內容用文字準確表達，制成文件，下發各單位；文件發布后，收集反饋，協助領導把握執行動態、反映及效果；領導召開的會議結束后，秘書要做會議文件的立卷歸檔工作，會后的落實、催辦工作；領導出差以后，秘書要整理領導帶回的有關材料，辦理后續事務等。對領導工作拓展伸延，要以保證取得領導工作的預期效果為目標，嚴格按照要求辦事，在注重整體連續性和承繼性的同時，注重適變和應變，使工作落在實處，產生實效。　　三、新時期對黨政秘書工作的要求　　目前，我國國有企業正處在深化改革，轉換機制時期。這種形勢，對國有企業黨政秘書的素質提出了更高的要求。作為國有企業現代辦公秘書，除具備基本政治、道德和業務素質外，還應具備經濟工作能力、協調能力和創新能力。1999年，“全國黨委秘書長辦公廳主任座談會”上，對秘書工作提出了新的要求：認清形勢，立足根本，服務大局，抓住關鍵，努力做好新形勢下的辦公室工作。這條要求對于我們廠黨政秘書工作同樣具有指導意義。黨的十六大指出，按照現代企業制度的要求，國有大中型企業繼續實效規范的公司制改革，完善法人治理結構。我們廠今年在集團公司指導下，實行了內部三劃開，成立了三大公司，模擬市場經濟運行。集團公司對我廠下一步改革已提出了新的要求，為了適應工廠發展的需要，適應現代企業管理的要求，秘書工作也要由黨務型、后勤型向改革型、經濟型轉變，以適應市場經濟發展的需要。隨著電腦和網絡技術的飛速發展，辦公自動化的程度與質量的提高，為秘書工作手段的變革拓展了廣闊的空間。今年上半年，我廠在辦公樓普及了計算機，實行了網絡辦公，從而大大提高了辦公效率。領導和秘書、秘書和秘書之間信息共享成為可能，秘書的信息收集、報送工作也更加快捷方便。下一步黨政辦公室還要成立信息中心，將使秘書辦公從收發傳遞信息，轉變為綜合處理信息，實現真正意義上的科學化管理。這就要求黨政秘書，要不斷更新知識，掌握新的學科與技能。　　總之，只要我們堅持圍繞黨的中心工作和企業的目標，按照“三服務”原則和職業道德要求，忠誠堅定，經得起政治考驗，甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抵得住各種誘惑，業務精湛，擔得起服務重任；在實踐中鍛煉和培養自己，就能夠做好黨政辦公室秘書工作。

做好本職工作，體察領導的動向，做到一切事情想到前面，不要忘記最重要的一項是要讓領導高興。

6，辦公室文秘有什么工作職責

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。二、負責各種文件的起草、保送工作；及時做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、做好來訪接待工作及各種會議的記錄及會務工作。四、具體辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的事宜。五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。六、對外宣傳工作。七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。八、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理至少需要一定的公文寫作基礎.要想工作出色，文采好還是必須的。

辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。4. 做好會議紀要。5. 負責公司公文，信件，郵件，報刊雜志的分送。6. 負責傳真件的收發工作。7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8. 做好公司宣傳專欄的組稿。9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13.社會保險的投保、申領。14 .統計每月考勤并交財務做帳，留底。15 .管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。16. 接受其他臨時工作.擴展資料：文秘（Secretary）是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學、秘書學的原理和方法、具有較強的寫作能力、能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作、有較強的公關能力、并從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作的人才。經過學習、掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文學書，秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務工作、能進行文章寫作，文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力,具有較強的社會交往能力，口語表達能力，服務能力。工作管理能依工作的輕重緩急排定優先級，妥善運用自己的時間與資源，有效管理工作流程及進度。認真負責確實達成工作職責及要求，能勇于承擔自己的錯誤或失敗，不歸咎他人并努力改善。主動積極不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即采取行動加以解決，且為達目標愿意主動承擔額外責任。顧客服務對顧客展現服務熱忱，有效滿足顧客需求、解決顧客問題，進而提高顧客滿意度。誠信正直為人坦誠、確實遵守組織規定與社會規范、信守承諾且言行一致。適變能力對工作內容或環境的改變能夠保持鎮定，嘗試了解改變的原因并以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。問題解決能夠掌握問題核心，精確解讀訊息做出結論，尋求適當解決方案，衡量利弊得失并采取實際行動以排除障礙。壓力承受面臨工作壓力能夠使用適當方法加以紓解，并維持應有的工作表現與人際關系。溝通協調能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分了解，并可正確解讀、響應、厘清他人所傳達的訊息以取得共識。參考資料：搜狗百科-文秘

文秘的具體工作是什么

寫演講稿到需要點文采，但現在百度很強大~~不過至少不要寫文章一百度就能找到重復的。其他方面就是公文處理要熟練，打字要快，還要會制作較復雜的表格。會議記錄等也要熟悉，同時要了解各種活動的策劃與組織的具體形式與內容~~~等等啦，秘書是一門雜學

7，以后要當辦公室秘書需要具備什么條件

基本素質高效的工作能力身體素質善于人際溝通。心理素質思想素質業務素質

身體素質心身健康，有克服長時間工作時疲勞的能力，全面履行崗位職責綜合技能要求多元化綜合才能具有企業管理、經濟、法律、心理、工程技術等多學科多層次知識的綜合才能，還要有一定的語言處理能力和計算機應用技能文字寫作能力寫作表達清晰、準確，能獨立、準確草擬本崗位工作所需公文語言溝通表達能力能與同事和相關業務人員進行良好的溝通，準確表達工作意圖和要求，能耐心聽取各部門反映的情況組織協調能力能協調與公司內部員工及業務關聯單位（部門）的關系，確保相關業務正常開展，以及領導意圖正確、及時、有效的實施團隊合作能力有大局意識、能顧全大局，有協作精神，能很好的融入工作的團隊，有服務精神，尊重團結團隊中的每一位成員理解判斷能力有較高的政治素質和紀律觀念，能正確理解國家相關政策、上級精神和領導的工作意圖危機處理能力要有良好的心理素質，堅定的政治立場、端正的思想觀點、高尚的道德水準，熟悉政策法律，臨危不亂，化解矛盾、平息事態獲取新知識的能力必須通過繼續深造來不斷增長知識和提高技能，閱讀廣泛，汲取各方面的能力，了解當前形勢，順應發展趨勢綜合知識要求專業知識掌握行政管理應用寫作技能，熟悉辦公自動化系統及其辦公軟件的應用，了解企業管理、辦公室事務管理基本知識及相關的法律法規。公司知識了解公司的工作性質、工作環境、施工生產和經營管理等方面的知識和要求，熟悉本崗位主要規章制度和要求。環境知識了解國家能源政策，熟悉電力行業發展趨勢及輸變電施工企業發展狀況。個性特質要求氣質特征粘液—多血質：活潑、敏感、反應迅速、喜歡與人交往、注意力容易轉移、興趣容易變換，但更多的時候要求安靜、穩重、情緒不易外露，善于忍耐性格特征理智順從社會型：友善、熱心、冷靜、慎獨、機智，喜歡與人為伍。

辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。 11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 16. 接受其他臨時工作. 直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員工作職責： 1．打字處理工作 2．信息的上傳下達 3．文件歸檔、保管 4．工作記錄 5．來訪客人通報及接待 6．本工作區域清潔主要工作： 1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報 2．完成日常的正常管轄范圍內的工作 3．接聽電話做留言記錄、訊息處理 4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作： 1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決 2．節假日協助銷售服務 3．協助庫存盤點工作 4．與內外聯絡部門維持友好聯系

具備一定教育背景熟悉辦公的各種軟件，再就是本身長的要求好一些因為這起碼出去的時候代表公司的形象