稅前年薪50萬元，每月的稅前工資為41666元左右。回到題主身上，題主如果回合肥，公司給的薪資是1萬以上，意味著題主超過了合肥93.4%的人，將稅前工資換算成稅后工資要經過兩步，一是扣除個人需要承擔的社保公積金，二是繳納個稅，之后才能計算出到底能夠拿到多少錢。

1、稅前工資50w，稅后工資為多少？

稅前年薪50萬元，每月的稅前工資為41666元左右。將稅前工資換算成稅后工資要經過兩步，一是扣除個人需要承擔的社保公積金，二是繳納個稅，之后才能計算出到底能夠拿到多少錢，下面我為大家一步步計算。事先聲明，我的計算是以完全按照法律法規的扣費要求來的，有些單位會給員工繳納最低比例的社保，這是涉嫌違法違規的，不在本文討論之列，

一、需要扣除的社保及公積金社保和公積金每月繳納一次，因此需要用到50萬元稅前年薪對應稅前月薪。個人承擔多少社保和公積金呢？要看繳納比例和繳金基數，以上海為例，社保(主要是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險)的個人承擔比例為稅前月薪，加一起的比例為10.66%。繳費基數是以稅前月薪為主的，但有上下限，上海2021年(2022年還未公布)的上限基數為31014元，對于年薪50萬的人來說超過了上限，則按照上限計算，

因此，每月個人需承擔的社保金額共計31014*10.66%=3306元，一年就是39672元。公積金方面個人的繳納比例為5%-12%之間，每家公司均不相同，繳金基數與社保一樣有上限，上海2021年的標準也是31014元，那么需每月要繳納公積金的范圍在1551至3722元之間，一年的繳金范圍在18612至44664元之間。

這么一來，一年中需要扣除的五險一金總額范圍在58284元至84336元之間，二、需要繳納的個稅為多少呢？并不是50萬元年收入均要繳納個稅的，可以在稅前扣除以下項目。1.社保公積金個人承擔部分上面計算過了，為58284元至84336元之間，2.固定減除額一年60000元，全國均是一樣的標準沒有什么好多說的。

3.六大類專項附加扣除該項目因人而異，包括了很多小類，比如父母其中一人超過60歲一年最多能夠扣除24000元，有一個孩子一年能夠扣除12000元，有正在歸還的首套房貸一年能夠扣除12000元等，不同的人項目是不同的，對于稅前年薪50萬元的人來說應該有一定的年齡了，父母在60歲以上，至少有一個孩子，第一套房的房貸估計已經還清了(第二套房房貸不能抵減)。

因此，比較合理的假設是擁有50萬元年薪的人一年總共可以在專項附加扣除上減掉36000元，把上面的三項加一起，，一年中總共能夠扣除的金額在154284元至180336元之間，而50萬元年薪中需要繳納個稅的部分在319664元至345716元之間。下一步按照上面第一張表里的稅率計算個稅，稅率為25%，速算扣除數為31920。

因此需要繳納的個稅最多為:345716*25%-31920=54509元，最少為:319664*25%-31920=47996元。稅前50萬元年薪的稅后到手收入將50萬元減掉繳費和繳稅部分就是到手的收入了，經過計算可以得出到手收入的范圍在36.76萬元至38.72萬元之間。稅前50萬元年薪的人，只要單位按規定繳稅繳費則到手收入基本就在這個范圍內，

不過，一些單位會采取稅務籌劃的方式為員工減少個稅，比如將年終獎單獨拉出來計算個稅，或者合理分配年終獎和每月收入之間的比例。這個就沒法在本文里一一列舉了，計算起來非常復雜而且大部分單位也不會這么做，所以就不擴展了，有興趣的朋友可以留言，以后我單獨寫一篇這樣的圖文，以上答復希望對你有用，歡迎關注、點贊@王五說財，您的支持是對原創最好的鼓勵！。

2、稅前一萬在合肥什么水平？

謝邀！在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提：題主是目前在魔都上海，準備打算可能去合肥，公司給的薪資是稅前1萬多，姑且就當作一萬剛出頭吧，那我們先看一組對比圖：（此表為基于數十萬普羅大眾的樣本抽查分析，不同于統計部門籠統的平均收入統計，可參照性較強。）可以看到：就2018年上海薪資報告來看，薪資區間占比前三的分別為4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。