從介紹看，題主交了35年社保，2018年要退休了，問能拿多少退休金。樓主你好，在杭州養老金按照300%來交，那20年以后退休，可以領到多少錢的養老金，首先按照300%來交納基本養老保險是屬于我們國家所規定的最高繳費指數，它是根據社會平均工資的300%來建立社保的繳費基數，以此來正常交納社保。

1、交了35年社保，退休能拿多少退休金？

從介紹看，題主交了35年社保，2018年要退休了，問能拿多少退休金？說實話，就你這么少的數據誰也不可能幫你算出養老金來。首先，你所謂的交了35年養老金肯定包括了視同繳費年限，因為我國企業養老保險制度改革是從1992年開始的，到現在也才26年，照這樣推算你是1983年參加工作，應該至少有9~10年的視同繳費年限。

其次，作為企業的中人，你的基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金，其中:基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限ⅹ1.3%，

從計算公式可以看出，計算養老金涉及到你退休上年度社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶養老金和退休年齡等因素，可你除了繳費年限和退休時間，其他數據都沒有介紹，叫人怎么幫你去計算養老金？再次，在計算養老金的眾多因素中，社平工資和繳費基數是最關鍵的因素，但你卻沒有交代是哪里人。由于各地經濟發展水平不同，社平工資也不盡相同，社平工資越高，計算的養老金也就越高，

最后，計發月數是計算個人賬戶養老金的關鍵因素，可你卻沒有介紹是男性還是女性。根據國家的相關政策，男性法定的退休年齡為60周歲，女干部為55周歲，女職工為50周歲，退休年齡不同計發月數也不相同，計發月數越少，計算的養老金越多。綜上所述，題主的養老金我沒辦法幫你計算，只有等你自己把數據弄齊后套進公式里去計算了，

2、假如杭州養老金按300%交，20年退休后可以拿到多少退休金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，在杭州養老金按照300%來交，那20年以后退休，可以領到多少錢的養老金？首先按照300%來交納基本養老保險是屬于我們國家所規定的最高繳費指數，它是根據社會平均工資的300%來建立社保的繳費基數，以此來正常交納社保，如果說你按照靈活就業的方式自主來全額承擔這個養老保險的交費，在杭州地區至少要承擔5萬塊錢左右，每年的交費。

那么20年的繳費總額，可能要超過100萬以上，所以說這是一個比較高的消費水平，當然本身杭州地區是屬于我們國家的準一線城市，它的社會平均工資本身是比較高的，相對于二線以下城市所能夠獲得養老金的待遇，在一定程度上會有所提高，當然你20年按照300%來交費，我認為基本上大概率下養老金待遇水平超過5000塊錢是沒有任何問題的。

但是我個人也建議，如果說你是有工作單位，那么按照300%交那自然是沒有問題，因為工作單位會承擔絕大部分的繳費比例和繳費金額，如果自己沒有工作單位是按照靈活就業的方式來參保交費的，那么我認為，大可不必選擇這個最高標準來交費，在經濟條件允許的前提下可以這樣選擇，如果說經濟條件不允許，可以適當的降低繳費指數，這樣的話也是依然是可以正常累計繳費年限的。