招聘保潔或清潔阿姨，首先作為員工的話，她在選擇工作的時(shí)候優(yōu)先會考慮到。找阿姨的渠道很多，主流就是熟人介紹或者去家政公司，找一個(gè)“靠譜”的阿姨真的還挺難，有時(shí)候蠻同情客戶，找到阿姨很容易，現(xiàn)在從業(yè)家政公司的阿姨很多，難的是怎么找到“靠譜”的阿姨，因?yàn)椤翱孔V”倆字是要適合自己家的需求。
1、怎么找靠譜的家政阿姨？
謝邀。找阿姨的渠道很多，主流就是熟人介紹或者去家政公司，找到阿姨很容易，現(xiàn)在從業(yè)家政公司的阿姨很多，難的是怎么找到“靠譜”的阿姨，因?yàn)椤翱孔V”倆字是要適合自己家的需求。想要靠譜，首先要安全：安全就是首先這個(gè)阿姨沒有犯罪記錄、身體健康，最好沒有不良嗜好，沒有暴力傾向、性格溫和，前面的幾條不管是熟人介紹還是家政公司推薦，這幾條是底線，
性格好=靠譜，我是從過往工作觀察的，性格和原生家庭還是比較有關(guān)聯(lián)的，家庭幸福，兒慈母孝的家庭一般婦女性格也比較好。想要靠譜，沒有完美，只有妥協(xié)和適合，確定了底線，廣撒網(wǎng)。找一個(gè)“靠譜”的阿姨真的還挺難，有時(shí)候蠻同情客戶，因?yàn)橹昂芏嗳硕几衣?lián)系，希望我?guī)退扑]個(gè)靠譜的阿姨，但除了梳理需求，最重要的就是看目前有多少人可選，如果是都能滿足需求的，就挑有眼緣最優(yōu)秀的那個(gè)，只能試用去判斷是不是適合。
2、怎么能招到保潔員工？
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招聘保潔或清潔阿姨，首先作為員工的話，她在選擇工作的時(shí)候優(yōu)先會考慮到，工資待遇、公司福利、上班作息時(shí)間、包吃住、等等這些因素。作為員工的話，他在考慮這些，因素的時(shí)候就會進(jìn)行一個(gè)對比跟選擇，想盡快地招到人，又得招到合適的，其中待遇不能太低，包括在公司門店、張貼招聘信息，然后在同城或招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
