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1，國家法定的退休年齡是多少

男60周歲！女55周歲！

國家法定的退休年齡是多少

2，退休年齡的時間表是怎樣的

現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。不過2021年3月12日公布的“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，將按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。據專家預測，延遲退休的時間會在2025年之前實現。法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，目前仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。2021年3月12日公布的“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。延遲退休已經提上議事日程，到時研究后具體的方案就會出臺，也明確了一點，延遲退休是板上釘釘的事，只是下步推行的時間長短問題而已，據專家預測，延遲退休的時間會在2025年之前實現，當然這只是個預測，具體的肯定還有許多的事要做。延遲退休，說簡單一點就是漸進式的，慢慢推遲退休的年齡，按現行的政策來計算，男職工60周歲退休，女職工55周歲退休，實行漸進式退休第1年，到了60周歲退休的人群，就要延遲到60歲零3個月退休，以此類推下去，到了第2年，如果是60周歲可以退休的人，他就要延遲到60周歲06個月，推遲了6個月的時間，所以，就是一個漸進式延遲退休的時間，涉及的人群從60后、70后，依次依次順延下去，直到00后。

退休年齡的時間表是怎樣的

3，新中華人民共和國勞動合同法退休年齡是多少

我國的退休年齡根據情況不同，所退休的年齡也不相同，最低45周歲，最高為60周歲，具體情況如下：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。擴展資料提前退休的養老金發放方法：根據勞動保障部《關于提前退休人員養老金計發有關問題的復函》（勞社部函[2000]171號）規定，因病或非因工致殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法，即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1—提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。參考資料來源：搜狗百科-退休

1、目前退休年齡并沒有推遲。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。　　前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。第七條　用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

和以前一樣?，F行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。因為有“法定”兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是。《勞動法》里并沒有關于退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關于頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》（1955年）、《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》（1957年）、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。

勞動合同法不規定退休年齡，退休年齡是根據國務院頒發的（78）104號文件規定的，男60周歲，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種是男55周歲，女45周歲，病退男50周歲，女45周歲，沒有改變

新中華人民共和國勞動合同法退休年齡是多少