武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。個人覺得武漢不正規的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有。
1、為什么武漢工資這么低？
武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的，
2、為什么武漢的工資這么低？
個人覺得武漢不正規的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多。工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷，就業環境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事換來換去，很多211畢業的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫。
3、武漢京東方的待遇怎么樣？
謝謝邀請，如果你也喜歡就點點關注我吧第一、京東方的前景這家公司還是有非常大的發展前景的，研發的A屏對于打破三星壟斷，還是得到了像蘋果這樣手機廠商的大力認可和金錢支持的，畢竟連蘋果都難受了，蘋果這種巨無霸在供應鏈上都是別人向它低頭，結果到了三星那兒成了孫子了，蘋果都成這樣了，其他廠家更沒有話語權了。這就是京東方的價值所在！A屏都生產出來了，你說呢？第二、京東方的業務京東方的業務還是很多的，當然了都集中在屏幕這一塊，大屏，像電視，
中屏像電腦屏幕。小屏像手機屏幕等等吧，屏幕在當下市場中還是非常有前景的，現在智能化，都要靠顯示輸出，這就造就了極好的市場，有市場的產品就會有大量的工作崗位！你說這個好不好，畢竟平臺很大嘛關于就業機會還是越早越好現在查已經不在招聘人了，年底了大多數企業都關閉了招聘窗口！看看明年吧會繼續招聘大量人員的！。
