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1，泉州高層次人才認定標準
2，泉州高層次人才標準
3，泉州高級教師有算高層次人才嗎高級教師有可以申請高層次人才證嗎
4，泉州高層次人才認定標準2022

1，泉州高層次人才認定標準

法律分析：(1)“石獅杯”全國高校畢業生服裝設計大賽銀、銅獎獲得者;福建文創獎銀獎;福建省工藝美術“爭艷杯”銅獎。(2)泉州市工藝美術創新設計“天工獎”大賽三等獎獲得者;“何朝宗杯”中國(德化)陶瓷工業設計大賽銅獎獲得者;“匠心杯”中國(安溪)藤鐵工藝現場創作大賽銅獎獲得者;縣級工藝美術大師、縣級非物質文化遺產代表性項目代表傳承人;縣級金牌工人;縣級技術能手;“大地獎”陶瓷作品大賽金獎;惠安國際雕刻藝術品博覽會銀獎。法律依據：《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十四條國家健全鄉村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，促進農業農村人才隊伍建設。

泉州高層次人才認定標準

2，泉州高層次人才標準

法律分析：高層次人才認定堅持公開、公平的原則，堅持品德、知識、能力和業績并重的原則，堅持業內認可、社會認可的原則。泉州高層次人才標準是指：1、高層次人才是指泉州市高層次人才是指具有較強的創業創新能力，學術技術、經營管理水平達到我市領先及以上水平，能夠引領和帶動我市某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平提升，個人信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創業發展，符合《泉州市高層次人才認定標準》規定標準之一的人才。2、近3年內，首次從泉州市外以受聘、合作、創辦企業、受派等4種方式引進，得到用人單位認可的人才。3、以政府雇員、政府特聘專家等形式引進的，可按條件和程序確定為引進高層次人才。法律依據：《泉州市高層次人才認定規定》第三條認定條件：（一）基本條件。本規定所稱的泉州市高層次人才是指具有較強的創業創新能力，學術技術、經營管理水平達到我市領先及以上水平，能夠引領和帶動我市某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平提升，個人信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創業發展，符合《泉州市高層次人才認定標準》規定標準之一的人才。（二）泉州市引進高層次人才，還應同時符合以下條件之一：近3年內，首次從泉州市外以受聘、合作、創辦企業、受派等4種方式引進，得到用人單位認可的人才。以政府雇員、政府特聘專家等形式引進的，可按條件和程序確定為引進高層次人才。

泉州高層次人才標準

3，泉州高級教師有算高層次人才嗎高級教師有可以申請高層次人才證嗎

摘要一、高層次人才認定 (一)認定原則高層次人才認定堅持公開、公平的原則，堅持品德、知識、能力和業績并重的原則，堅持業內認可、社會認可的原則。 (二)認定范圍本規定適用于在我市創辦符合國家產業政策和我市產業發展導向企業的高層次人才，或以各種方式引進到我市用人單位工作的高層次人才。不含我市的綜合管理類、專業技術類、行政執法類公務員，及以福建省引進生方式選拔引進的優秀畢業生。 (三)認定條件 1.基本條件。本規定所稱的泉州市高層次人才是指具有較強的創業創新能力，學術技術、經營管理水平達到我市領先及以上水平，能夠引領和帶動我市某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平提升，個人(含曾創辦企業)信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創業發展,符合《泉州市高層次人才認定標準》(附件1，以下簡稱《認定標準》)規定標準之一的人才。 2.泉州市引進高層咨詢記錄 · 回答于2021-08-07 泉州高級教師有算高層次人才嗎高級教師有可以申請高層次人才證嗎一、高層次人才認定(一)認定原則高層次人才認定堅持公開、公平的原則，堅持品德、知識、能力和業績并重的原則，堅持業內認可、社會認可的原則。(二)認定范圍本規定適用于在我市創辦符合國家產業政策和我市產業發展導向企業的高層次人才，或以各種方式引進到我市用人單位工作的高層次人才。不含我市的綜合管理類、專業技術類、行政執法類公務員，及以福建省引進生方式選拔引進的優秀畢業生。(三)認定條件1.基本條件。本規定所稱的泉州市高層次人才是指具有較強的創業創新能力，學術技術、經營管理水平達到我市領先及以上水平，能夠引領和帶動我市某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平提升，個人(含曾創辦企業)信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創業發展,符合《泉州市高層次人才認定標準》(附件1，以下簡稱《認定標準》)規定標準之一的人才。2.泉州市引進高層 2.泉州市引進高層次人才，還應同時符合以下條件之一：近3年內從泉州市外以受聘、合作、創辦企業、受派等4種方式引進，得到用人單位認可的人才。以政府雇員、政府特聘專家等形式引進的，可按條件和程序確定為引進高層次人才。(1)受聘。與用人單位簽訂3年以上、每年在泉州工作時間不少于6個月的勞動合同，擔任企事業中層管理以上職務或相當技術職務;用人單位支付年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資一定比例以上的人才(工作單位屬企業性質的按3倍或以上標準確定，除企業以外的按2倍或以上標準確定)。(2)合作。個人或所在機構與泉州市機構合作創建公共平臺(含高新技術產業園區、創業服務中心、軟件園、留學人員創業園、裝備產業類眾創空間、大學生創業孵化基地等人才發展平臺，政產學研合作平臺，金融、貿易、旅游、電商、文化藝術、新聞、科技服務等綜合平臺);擔任項目主要負責人或首席技術官，項目建泉州本地高級教師那就是不算 (2)合作。個人或所在機構與泉州市機構合作創建公共平臺(含高新技術產業園區、創業服務中心、軟件園、留學人員創業園、裝備產業類眾創空間、大學生創業孵化基地等人才發展平臺，政產學研合作平臺，金融、貿易、旅游、電商、文化藝術、新聞、科技服務等綜合平臺);擔任項目主要負責人或首席技術官，項目建設和運營3年內每年在泉工作時間不少于3個月;擁有項目運營所需的人才團隊或戰略性伙伴。(3)創辦企業。正式在泉州市內注冊企業，擔任企業法人代表、董事長、總裁或技術總負責人之一，自有資金(含技術入股)或跟進的風險投資占創業投資30%以上，擁有項目研發、成果轉化所需的部分資金(不少于30萬元)和一支技術研發、生產管理、市場開發等方面人才組成的創新人才團隊。(4)受派。受市外企業(機構)選派到泉州市內分支機構、企業或項目工作，在選派企業(機構)擔任中層正職以上管理人員或相當技術職務，在市內受派機構(企嗯嗯好的，謝謝！ (4)受派。受市外企業(機構)選派到泉州市內分支機構、企業或項目工作，在選派企業(機構)擔任中層正職以上管理人員或相當技術職務，在市內受派機構(企業、項目)擔任高管以上管理人員或相當技術職務;3年內每年在泉工作時間不少于6個月;選派和受派單位支付年薪合計達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍及以上。不客氣哦

泉州高級教師有算高層次人才嗎高級教師有可以申請高層次人才證嗎

4，泉州高層次人才認定標準2022

6月19日，泉州市重磅出臺《關于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創業就業的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），針對吸引高校畢業生、相關技術技能人才以及海外人才、華僑人才、臺灣人才，提出20條政策“干貨”、39項具體任務，涉及就業崗位、住房保障、子女教育、生活補貼、社保補助、創業支持、引才獎勵等方面。趕緊一起來看看泉州人才政策有哪些變化吧!提供就業崗位動態儲備5萬個以上優質就業崗位，與全國100家以上高校、職業院校建立人才招聘直通渠道。建設1000個以上大學生實習基地，對接收高校在校生實習并提供相應保障的實習單位，按接收人員數量每人每月補貼1000元。把畢業三年內有意在泉就業的高校畢業生納入人才儲備，幫助聯系3—12個月的就業見習，提供最長一年的見習免費住宿。見習期間，由見習單位提供相應保障，并按每人不高于當地最低工資標準兩倍給予見習單位就業見習補貼。采取專項招聘、直接考核等靈活方式，吸引優秀高校畢業生、緊缺急需專業人才。強化住房保障對有意來（留）泉創業就業的全日制本科及以上學歷畢業生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業生和取得技師以上職業資格、中級及以上專業技術職稱資格人員，提供最長7天的來泉求職短期免費住宿、享受泉州戶籍人員購房政策、租住政府保障性房源或人才公寓按租房價格15%補助，并鼓勵有條件的縣（市、區）規劃建設青年人才主題社區。零門檻落戶實行“先落戶、后就業”政策，人才配偶、子女和父母可隨遷落戶，并落實落戶“秒批”。給予補貼補助對在泉州市民營企業、民辦非企業單位就業或自主創業的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生、技工院校全日制預備技師（技師）班應屆畢業生，按規定繳納社保并在泉落戶的，給予1萬元的一次性生活補貼；個人繳納社保部分按每人每月不超過600元、最多發放24個月予以補助。提供優質教育學位對全日制本科及以上學歷和相關技術技能人才，屬市高層次人才的，其子女就學執行現行高層次人才支持政策；其他來（留）泉創業就業滿一年的，保障安排到公辦學校就讀。免費公共服務對來泉留泉的全日制本科及以上學歷畢業生等相關人才，提供包括3年內免費乘坐市內公交、免門票進入國有A級旅游景區、參加世遺點游學體驗以及各級人才研修班、培訓班、療休養活動。人才管家服務對來泉留泉的全日制本科及以上學歷畢業生等相關人才發放“優才卡”，憑卡享受涉才政策服務和在泉消費商家打折。職業能力提升和同等待遇保障統籌建設30家產業人才技能培訓基地。給予技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，相當于中專、大專、本科學歷的同等待遇。創業扶持建設50所以上的公益性創業學院，每年提供不少于5萬人次的大學生創新創業培訓機會；對達到相應條件的，每年給予每家創業學院10萬元獎勵補助。組建創業服務團和“名企導師”訓練營，開展創業輔導。募集1萬個免費創業工位，給予最長1年的免費使用。開展“大學生創業擔保貸”“涌泉貸”等無抵押擔保貸款，貸款利率下調。設立規模1億元以上的天使投資基金，把大學生創業團隊、創業企業納入投資標的。每年遴選支持50個左右優秀大學生創業項目給予優惠貸款，幫助對接天使基金、社會資本跟進股權投資。加快布局一批產業綜合體、創新綜合體，提供高配套低成本創業環境。對大學生初次創辦的小微企業，正常經營3年內給予實繳稅費地方留存部分等額資助、本人及吸納的應屆畢業生實繳社保費80%補貼。打造“類海外”環境鼓勵各地建設海外人才創新創業園區，加強與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作。辦好雙語學校、國際課程班，引入國際醫療、康養等機構，為來泉創業就業海外人才提供國際化的高品質服務。開辟僑智回歸綠色通道常態辦好RCEP青年僑商創新創業峰會、“同心杯”留學人員創新創業大賽、“海智”項目路演活動。對優秀僑智項目，產業基金、創投基金予以重點投資，必要時“一事一議”予以支持。設立臺灣青年創業就業基地對形成集聚效應的市級臺灣青年創業就業示范基地給予50萬—100萬元獎勵，給予來泉創業就業的臺灣青年享受創業場所租金和首次裝修改造補助。進一步擴大對臺資質采認和臺灣地區職業技能資格直接采認范圍。為青年人才創新創業定制個性化服務常態舉辦“鴻鵠班”“青創超級公開課”“標桿企業游學”活動。支持初創期優質青年人才創業項目入駐各類創業空間，幫助匹配創業導師，給予創業場所租金和首次裝修改造補助。支持優質青年人才創業項目在福建青創板“展示板”掛牌，給予掛牌費用補貼。對創業項目培育孵化后轉為“股改板”“交易板”或成功到新三板、創業板、科創板、主板以及境外資本市場上市的，按現行政策標準予以獎勵，最高獎勵550萬元。實行“育才獎”“引才獎”“留才獎”支持補助企業開展新型學徒制培訓，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補助。支持補助民營企業吸納應屆高校畢業生就業，對中小微企業按每吸納一人給予1000元一次性補貼、其他企業按減半標準執行。支持人力資源服務機構推薦引進人才，推薦人才認定為市引進高層次人才的，按《泉州市鼓勵引才機構推薦引進高層次人才（團隊）獎勵規定》有關標準予以獎勵；單家機構當年度推薦高校畢業生或其他緊缺急需人才達100人以上的，按每人500元標準予以獎勵。開展在泉高校、職業院校畢業生留泉率考核，給予分檔獎勵，最高獎勵50萬元。