武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。這個問題以新進高校的老師來講，在武漢公辦大學的老師工資待遇分好幾塊，待遇綜合下來肯定是屬于武漢上游水平的。

1、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的，

2、為什么武漢的工資這么低？

個人覺得武漢不正規的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多。工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷，就業環境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事換來換去，很多211畢業的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫。

3、武漢工資很低，你們覺得呢？

首先聲明下，大學在武漢上的，畢業之后的第一份工作也是在武漢，對于這個問題還是很有發言權的，就目前的消費水平來說，武漢的工資水平確實是相對較低，這個問題從以下幾個方面回答：1.首先武漢的高校眾多，公司不愁找不到普通的大學生，所以剛剛畢業的大學生的工資普遍都很低，大致都是在2000左右，轉正以后可能會搞高一點，大概是4000左右，但這根本不夠花，租房、吃飯、日常消費之后，工資基本上就沒有了，

2.武漢本土的企業的質量都不算太高，而且像街道口、光谷那塊很多的皮包公司，經常有求職者在那邊上當的新聞；而武漢大型的企業也不多，雖然近幾年武漢加大招商引資的力度，甚至動用了雷軍等一大批從武大畢業的知名人士，將很多企業都搬到武漢，但是這些公司基本上都是需要高精尖的人才，一般人根本上是進不去。3.武漢房價最近幾年也是漲的很離譜，現在武漢部分地區已經開始限購，外地買房需要在武漢交滿兩年的社保，而且中心城區的房子價格以及高達好幾萬一平米，而且因為拆遷武漢多了不少拆遷戶，他們就不停的炒房賣房，這樣下來也是讓他們房價更高了，

4、武漢高校老師的待遇高嗎？

這個問題以新進高校的老師來講，在武漢公辦大學的老師工資待遇分好幾塊，待遇綜合下來肯定是屬于武漢上游水平的。以武漢某既非985也非211的普通一本高校引進人才待遇來說：該大學引進人才分4大類拔尖人才/學科帶頭人：年薪不低于60萬，安家費100-250萬，特價房源一套，均價不到6000元/平米，對于均價接近兩萬的武漢，簡直是白菜價，周轉房一套，科研啟動基金理工類不少于50萬，人文或藝術類不低于20萬，還解決子女就學問題；提供實驗建設費和辦公用房，

骨干人才：年薪不低于35萬，65萬的安家費，提供限價房源一套，價格同上；周轉房一套；科研啟動費，理工科不低于20萬，人文藝術類不低于10萬；解決子女就學問題，提供必要的實驗建設費和辦公用房。后備人才/青年博士：年薪A類25萬，B類20萬，C類16萬；安家費5-30萬不等；限價房源一套，周轉房一套，解決子女就學問題和實驗建設費和辦公用房，

博士后：年薪25萬，限價房源一套，周轉房一套，科研啟動資金5萬。安家費是分3-5年發放，對于每位引進人才都會有考核，考核合格才能拿全獲得待遇，當然，除了學校的收入，現在好多高校老師會出去給企業講課或者接科研課題等等，這些都是非常重要的收入來源，總體來說，高學歷人才，特別是科研人才進高校任教是不錯的選擇，除了薪資可觀，年假也是非常多，一年光寒暑假就3個月，還有平時的周末雙休，基本上每年有半年的假期，實在是不能再爽了！。