現在又遇到一個南方電網工作前景如何。在南方電網工作前景又如何呢，一般人在南方電網工作前景并不好，南方電網公司屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責，公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網職工的薪酬主要由這幾個部分構成。
南方電網公司屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責。公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網職工的薪酬主要由這幾個部分構成：收入=基本工資 崗位津貼 獎金 福利 補助廣州電網工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運行工工資水平(元/月-稅前)：5242元。
2、南方電網的工作前景如何？
剛回答了一個國家電網工作前景如何？現在又遇到一個南方電網工作前景如何？這么說吧，之前那個問題我寫了很多，總結觀點：就是一般人在國家電網工作前景并不好！那么在南方電網工作前景又如何呢？我還是同樣的觀點：一般人在南方電網工作前景并不好！這次我就不長篇大論了，簡單總結一下原因：第一，工資待遇水平遠不如從前，最基本的對比，在當地已經屬于中等快偏下水平，
第二，個人晉升困難，一方面是國企性質決定，很多東西要看資歷的。另一方面我不說你也懂，第三，年輕人進入國企都有個通病，容易被國企體制化，什么叫體制化？舉個例子，你剛進來的時候，斗志高揚，甚至決定干一番大事業，可過不了多久，由于國企體制造成的大環境，使你慢慢滋生惰性，不知不覺中磨滅你的初心，最后你也接受并自由自得得接受這種體制！所以，我的觀點是有能力就別來電網。
