1. 重慶市公務員職級晉升規定

重慶直轄后所屬各區都是地市級單位（萬州區的區委書記還是市委常委兼任的），縣的書記、縣長為副地市級，鄉鎮的書記、鄉（鎮）長為副縣級，余類推。

2. 重慶市公務員等級

重慶是直轄市，直轄市為地方最高一級行政區，行政地位與省相同；直轄市與省轄市、地級市管轄區域相同，下轄：區，縣為正廳（局）級。重慶，簡稱“渝”，別稱山城，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市，國務院批復確定的國家重要的中心城市之一、長江上游地區經濟中心、國家重要先進制造業中心、西部金融中心、西部國際綜合交通樞紐和國際門戶樞紐。

3. 重慶公務員等級劃分

從《公務員法》可知我國公務員領導職務級別分10級，最高國家級正職，最低鄉科級副職；非領導職務級別分為8級，最高巡視員，最低辦事員： 1、領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 2、綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

4. 重慶公務員職級晉升最新

（一）晉升鄉科級正職領導職務的，應當任鄉科級副職領導職務2年以上，或者任鄉科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上。

（二）晉升鄉科級副職領導職務的，應當任一級科員及相當層次職級3年以上。

關于公務員職級晉升的其他規定。

公務員晉升領導職務、職級后，原級別低于新任領導職務、職級對應最低級別的，晉升到新任領導職務、職級對應的最低級別；原級別已在新任領導職務、職級對應范圍的，除晉升一級、三級調研員和一級、三級主任科員及相當層次職級外，在原級別的基礎上晉升一個級別。

公務員累計5年年度考核結果均為稱職以上等次的，可以在領導職務、職級對應級別范圍內晉升一個級別。

5. 重慶市公務員職級晉升規定細則

1.干滿一定的工作年限。事業單位管理崗位要想晉級，必須要干滿一定的工作年限。比如從10級晉級為9級，必須要把試用期通過后才能轉。比如要從9級轉為8級，就要有三年的在編工齡等。這些規定在相關的法律法規中都寫得很明顯。假如你的工作年限不夠，就無法晉級。

2.所在單位有對應的職數。事業單位管理崗位要想晉級，還需要所在單位有對應的職數，一般9級10級，每個單位是沒有數量限制的，但是從8級開始就受到單位的職數限制了，單位的級別越低，相應的職數就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是沒有對應的職數，也是不能晉級的。

3.年度考核的結果。事業單位管理崗位要想晉級，有時也跟單位的年度考核結果掛鉤。一般在單位年度考核為優秀的，比其他考核結果晉級的可能性要大一些。假如能夠每年都被考核為優秀，只要你的硬性條件滿足了，你的晉級機會都比別人大得多。

4.自身學歷水平。事業單位管理崗位要想晉級，也跟自身的學歷水平有關。文憑越高，在入職定級的時候要占很大的優勢。比如一般的事業單位對碩士研究生、博士研究生的晉級上都不會受本單位職數的限制，轉正后就可以定級為8級、7級。起步就比本科生或專科生要高得多。

5.參加身份轉任考試。事業單位管理崗位要想晉級，也可以去參加身份轉任考試。按照事業單位干部的管理規定，7級以上的干部要想升為6級以上的干部，就必須要參加組織部門組織的考試了，只有通過了考試，才能成功升級，要是沒有通過考試，基本也就晉級無望了。

6. 重慶市公務員職級晉升規定文件

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

(一)晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;

(二)晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上;

(三)晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;

(四)晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上;

(五)晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;

(六)晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上;

(七)晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;