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本文目錄一覽

1，重慶工傷報銷
2，重慶市工傷保險繳費比例怎么算
3，2015年重慶市工傷住院生活補助費護理費支付標準是多少問
4，重慶市工傷賠償標準

1，重慶工傷報銷

員工工傷醫(yī)療費報銷是在當?shù)厝肆Y源和社會保障局進行報銷的，并不需要在其他地區(qū)進行報銷，如果是外地就醫(yī)的，那么這部分是需要在重慶市人力資源和社會保障局報銷，需要準備發(fā)票、病例、申請表、身份證復(fù)印件即可。

你是哪個區(qū)的？

只要是入社保后，就能報銷。如果是發(fā)生工傷時，入保手續(xù)還沒有辦理完就報銷不了。

重慶工傷報銷

2，重慶市工傷保險繳費比例怎么算

按照以支定收、收支平衡的原則，重慶市一類至八類行業(yè)工傷保險基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。自2017年1月1日起，按一類至八類行業(yè)重新劃分工傷風(fēng)險類別，一類行業(yè)執(zhí)行基準費率；二類至八類行業(yè)的原繳費費率低于重新劃分所對應(yīng)行業(yè)基準費率的，執(zhí)行基準費率；原繳費費率高于重新劃分所對應(yīng)行業(yè)基準費率的，執(zhí)行原繳費費率，最高不高于重新劃分所對應(yīng)行業(yè)基準費率的150%。通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

重慶市工傷保險繳費比例怎么算

3，2015年重慶市工傷住院生活補助費護理費支付標準是多少問

1、根據(jù)《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于〈工傷保險條例〉（修訂）實施有關(guān)政策問題的通知》（渝人社發(fā)[2010]284號）規(guī)定，2011年1月1日起職工住院治療工傷的伙食補助費標準按每人每天8元標準執(zhí)行.2、《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發(fā)〔2012〕22號）第四十一條“生活護理費每年從1月1日起以全市上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定比例計發(fā)”今年全區(qū)工傷職工1─4級生活護理費調(diào)整標準為：按照護理等級分別調(diào)整到2013年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工平均工資的50%（2126元）、40%（1700.8元）、30%（1275.6元）

住院伙食補助費標準：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第23條規(guī)定，“住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。”“受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。” 　　根據(jù)上述規(guī)定，住院伙食補助費的計算主要以交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助為標準。所謂交通事故發(fā)生地，是指交通事故發(fā)生地所在的省、自治區(qū)、直轄市。住院伙食費的賠償，以住院期間的伙食補助為限，交通事故受害人只要有必要住院治療或者住院搶救，不論住院時間多長，均應(yīng)當身其支付住院伙食補助費。

2015年重慶市工傷住院生活補助費護理費支付標準是多少問

4，重慶市工傷賠償標準

你的問題在重慶市勞動保障部門網(wǎng)站上是可以查到的。我查的一份供你參考：　　重慶市工傷賠償一覽表　　根據(jù)重慶市工傷保險條例實施辦法、渝府發(fā)（2003）82號文、渝勞社辦法（2004）211號文　　項目待遇備注　　計算基數(shù) 月份比例支付渠道　　醫(yī)療期間停工留薪 12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　醫(yī)療費用 100％基金單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷　　伙食補助本單位因工出差住院伙食補助標準 70％用人單位　　轉(zhuǎn)院費用按本單位因公出差標準用人單位交通、食宿費用　　醫(yī)療終結(jié) 輔助器具按國家規(guī)定標準(鑒定委員會確認) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅　　護理費完全護理全市上年度職工月平均工資 50% 基金按月計發(fā)　　大部分護理全市上年度職工月平均工資 40% 基金按月計發(fā)　　部分護理全市上年度職工月平均工資 30% 基金按月計發(fā)　　一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資 24個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計算。　　二級本人工資 22個月基金　　三級本人工資 20個月基金　　四級本人工資 18個月基金　　每月傷殘津貼一級本人工資 90％基金傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差　　二級本人工資 85％基金　　三級本人工資 80％基金　　四級本人工資 75％基金　　一次性工傷醫(yī)療補助金一級全市上年度職工月平均工資 20個月未參加工傷保險的職工因工受傷達到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。　　二級全市上年度職工月平均工資 18個月　　三級全市上年度職工月平均工資 16個月　　四級全市上年度職工月平均工資 14個月　　五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資 16個月基金本人工資（同一至四級）　　六級本人工資 14個月基金　　每月傷殘津貼五級本人工資 70％用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，　　底線同一至四級　　六級本人工資 60％用人單位　　一次性工傷醫(yī)療補助金五級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關(guān)系時給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　六級全市上年度職工月平均工資 10個月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補助金五級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　六級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資 12個月基金　　八級本人工資 10個月基金　　九級本人工資 8個月基金　　十級本人工資 6個月基金　　一次性工傷醫(yī)療補助金七級全市上年度職工月平均工資 8個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　八級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 4個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 2個月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補助金七級全市上年度職工月平均工資 15個月用人單位　　八級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 9個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　因工死亡喪葬費全市上年度職工月平均工資 6個月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受　　一次性工亡補助金全市上年度職工月平均工資 54個月基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受　　供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資 40％基金 1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過死者本人工資。 3、按月支付。　　其他親屬本人工資 30％基金　　孤寡老人、孤兒上述標準基礎(chǔ)上加發(fā) 10％基金　　參考內(nèi)容