由于今后的評估活動涉及到全國多個行業(yè)和機構(gòu)，為了保障評估的持續(xù)健康發(fā)展，應(yīng)建立相應(yīng)的-1保障機構(gòu)，包括領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組、專家組和日常辦公室,組織保障是在績效考核之前提供給員工的一種保障以保證員工在考核過程中能夠得到公平的待遇,組織保障前面是調(diào)整、取消、提高的動詞,調(diào)整、取消、提高是動詞，與組織保障構(gòu)成調(diào)整物質(zhì)保障、取消組織/和提高。

地質(zhì)資料管理和服務(wù)機構(gòu)很多，層次很多，從國家地質(zhì)檔案館到地方地質(zhì)調(diào)查院資料室都有。在中國電子政務(wù)和政務(wù)公開的大趨勢下，隨著《中華人民共和國政府信息公開條例》的實施，地質(zhì)數(shù)據(jù)共享的范圍將進一步擴大。由于今后的評估活動涉及到全國多個行業(yè)和機構(gòu)，為了保障評估的持續(xù)健康發(fā)展，應(yīng)建立相應(yīng)的-1保障機構(gòu)，包括領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組、專家組和日常辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由各地質(zhì)資料管理和服務(wù)機構(gòu)的主管部門參加，主要任務(wù)是協(xié)調(diào)機構(gòu)內(nèi)部以及與評價活動中其他部門的關(guān)系。專家組由數(shù)據(jù)專家、管理專家、財務(wù)專家、網(wǎng)絡(luò)專家、客服專家和客戶組成，負(fù)責(zé)具體評估工作。日常辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)評估活動、信息發(fā)布、理論研究、不定期評估測試等工作。

為代表履行職責(zé)提供服務(wù)所采取的措施組織。根據(jù)代表法的規(guī)定，主要內(nèi)容包括:1 .各級人民代表大會常務(wù)委員會設(shè)立專門的代表機構(gòu)，配備強有力的工作人員，為代表履行職責(zé)服務(wù)。這是從組織加強與NPC代表聯(lián)系，為他們服務(wù)的重要舉措，有利于NPC代表保障工作和活動的制度化、規(guī)范化。2.加強與NPC代表的聯(lián)系。縣級以上人大常委會可以設(shè)立代表接待室，隨時接待來信來訪，或者設(shè)立代表接待日，定期接待代表，或者走訪代表，了解和解決代表在工作和活動中的具體問題和困難。定期組織代表學(xué)習(xí)考察活動，召開代表活動經(jīng)驗交流會、座談會、研討會，交流總結(jié)代表活動經(jīng)驗，通報有關(guān)情況，討論開展代表工作和活動的方式和措施。5.做好全國人民代表大會閉會期間代表活動的服務(wù)工作，為代表履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

組織保障前面是調(diào)整、取消、提高的動詞。調(diào)整、取消、提高是動詞，與組織 保障構(gòu)成調(diào)整物質(zhì)保障、取消組織/和提高。動詞是詞類的一種，用來表示動作或狀態(tài)。

績效考核應(yīng)在-1保障之后進行。組織 保障是在績效考核之前提供給員工的一種保障以保證員工在考核過程中能夠得到公平的待遇。組織 保障可以通過制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、建立考核機制、制定適當(dāng)?shù)男匠暾邅韺崿F(xiàn)。-1保障完成后才能進行績效考核，保證公平公正。

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