1. 檔案能丟嗎

1、沒有檔案是不可以上大學的，檔案丟失之后就要及時的去補辦，避免影響自己辦理入學。上大學前的檔案就是自己的高中階段的學籍檔案，這樣就要到自己畢業的高中去提交補辦的申請。

2、不過檔案一般都是不會交給自己保管的，所以我們還需要去確認一下檔案的具體位置，看是不是真的弄丟了。那么首先要去找招生辦老師查詢，看是不是已經提檔了。檔案已經提走了弄丟之后，就要看是誰弄丟了，并去要去補辦。

2. 檔案在什么情況下會丟

一個是在保存管理的過程中被管理人員給搞丟了或者損毀。

一個是在調檔郵寄的過程中丟了。

3. 檔案會丟嗎?

有可能。但一般丟失的可能性很低。 《流動人員人事檔案管理暫行規定》跨地區流動的流動人員人事檔案,可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理,也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。

4. 如果檔案弄丟了怎么辦

1、原始檔案丟失之后我們需要盡快回到以前的畢業院校，對檔案材料進行補辦，首先我們應該找到自己以前高中學校的班主任，或者是其他老師咨詢處理檔案丟失問的辦法。

2、現在大家去高中處理檔案問題時一般老師都會要求大家提供自己原先的畢業證、身份證的原件及復印件還有檔案遺失證明。

3、如果我們的高中學校還沒有將一些原始檔案信息轉移到教育局，那么大家只需要把相關的一些材料信息提交給學校檔案管理部門的老師進行審核，就可以將自己弄丟的原始檔案材料重新補辦一份，再讓教務處的老師重新蓋章放到檔案袋里面的封口即可。

4、原始檔案的備份信息也有可能早已被我們以前高中學校的老師轉移到了當地的教育局。

5、那么大家就需要按照教育局的規定先去領取一份檔案信息表，填寫之后讓高中老師簽字蓋章，再提交給教育局的工作人員審核我們所提交的證明文件才能夠開始對自己以前的原始檔案材料進行補辦。

5. 檔案有沒有可能丟失

丟失檔案算不上侵犯了隱私權。

所謂隱私權，是指公民保持其私生活中的秘密不為他人知悉的權利。但任何人的個人隱私都必須限定在合法、合乎道德和合乎社會需求的范圍內，對于任何違反法律和社會公共利益的行為，他人都有權揭露和干預。也就是說，公民為維護個人權利的需要，在必要范圍內了解他人隱私，則不構成侵犯隱私權。侵犯隱私權和了解隱私是兩個不同的概念，法律意義上的侵權，必須具備侵權的法律要件，即有非法的行為、損害后果，以及非法行為和損害后果之間的因果關系。單純地了解他人的隱私，只是為了維護自己的合法權益，而不是隨意加以擴散、宣揚或者用于其它非法用途，沒有造成損害后果的，也不能算侵害隱私權

6. 檔案會不會丟失

它們是不管檔案丟失的，因為12315是消費者投訴監督電話。人事檔案不是您的消費品或是產品。對于您的社保的人事檔案是不進行管理和監督的，他們只負責監督食品、藥品衛生等一系列產品的安全合格的問題。

人事檔案丟失了，您可以前往單位調原始的工資表和單位原來的領導作出證明，進行檔案的重新認證。也可以前往我市的檔案館查詢原來的檔案是否存在留底。

7. 檔案可能會丟嗎

有，如果移交資料丟了會很麻煩，如果遇到好的接收者，可能說沒事。如果遇到刁難的接收者，本來收到了也不承認，給你制造麻煩。

8. 檔案為什么會丟

是誰把檔案弄丟了誰負責。

如果你是在職人員，還沒辦理退休，單位把檔案弄丟了，那就趕緊采取補救措施，該補什么補什么。

如果是個人把檔案放在家里丟了，那就是個人負責，一點辦法都沒有。

追補的檔案里基本要有:

1、職工登記表（到過幾個單位都要有）

2、招工表

3、歷年調資表

4、有職稱的還要追補職稱評定審批表

追補的資料因為不全，也不是原始資料，想辦理提前退休希望不大，只能辦正式退休。

9. 檔案怎么會丟

學籍檔案應由入學登記表、成績單、畢業生登記表、報到證、高中學籍檔案組成。學籍檔案是記錄一個人的主要經歷、政z面貌、品de作風等個人情況的文件材料，起憑證、依據和參考作用。

學籍檔案丟失會直接影響到考研、考公務員、升學、入職、落戶等相關證明。

進入事業、國企單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入檔案內，作為評價依據。

特別是進入事業單位的朋友，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。

檔案丟失也會直接影響到大城市落戶。

哪些情況下檔案會丟失

1、檔案在自己手上丟失；

2、檔案在郵寄過程中丟失；

3、學校把檔案丟失；

4、單位把檔案丟失；

5、自己沒有管過檔案，檔案找不到了；

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