快遞員如果能夠攬件，或者攬件能力強(qiáng)，能夠拿下大客戶，那么按照分包費(fèi)用，比如封包按照2元一票計(jì)算扣除派件和分撥中心收費(fèi)，那么，一個(gè)攬件包裹成本差不多在3.5塊左右（義烏小商品城封包價(jià)格僅僅為0.8不談），所以多收取的部分即為快遞和快遞公司老板收入。
1、現(xiàn)在快遞員配送一個(gè)快遞多少錢？
普通快遞員1塊錢派件費(fèi)，如果要給終端網(wǎng)點(diǎn)（菜鳥(niǎo)驛站，豐巢，各種驛站代收）存放，需要給2-5毛一個(gè)包裹。也就是到手5-8毛一個(gè)包裹，其他費(fèi)用自己承擔(dān)。快遞員如果能夠攬件，或者攬件能力強(qiáng)，能夠拿下大客戶，那么按照分包費(fèi)用，比如封包按照2元一票計(jì)算扣除派件和分撥中心收費(fèi)，那么，一個(gè)攬件包裹成本差不多在3.5塊左右（義烏小商品城封包價(jià)格僅僅為0.8不談），所以多收取的部分即為快遞和快遞公司老板收入，
快遞員的工資構(gòu)成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒(méi)有底薪，這樣的相對(duì)來(lái)說(shuō)提成會(huì)稍微高一點(diǎn)。順豐的快遞員，工資都是底薪 提成，如果是在一二線城市，一個(gè)月拿個(gè)10000 是沒(méi)有問(wèn)題的，三四線城市的話，一個(gè)月拿個(gè)六七千也是沒(méi)有問(wèn)題的，但前提是你要能吃苦。快遞員特別的辛苦，他們基本早上6點(diǎn)多就上班了，晚上下班也都到了八九點(diǎn)了，基本是沒(méi)有節(jié)假日的，
順豐的快遞員，一天要去營(yíng)業(yè)點(diǎn)拿2次貨，第一次是早上6點(diǎn)多，他們?nèi)グ褜儆谧约浩瑓^(qū)的貨全部裝完，一直送到下午2點(diǎn)多，再回去營(yíng)業(yè)點(diǎn)裝貨，再次出去配送，順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的，所以無(wú)論是單位件，還是要送到家里的快遞，快遞員都需要上門(mén)送到顧客的手中。除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實(shí)是最賺錢的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，恰好又能開(kāi)發(fā)出比較大的客戶，每個(gè)月能保證發(fā)貨量，那這個(gè)快遞員一個(gè)月的提成一兩萬(wàn)是不成問(wèn)題的，
3、順豐快遞員待遇怎么樣？
我覺(jué)得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進(jìn)順豐分的區(qū)域是有26個(gè)小區(qū)，當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)量沒(méi)有這么大。26個(gè)小區(qū)一天送60多票收20多票，當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來(lái)有一個(gè)工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)過(guò)去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過(guò)大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右，不過(guò)后來(lái)因?yàn)楣ぷ魇д`被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說(shuō)一下順豐管理，順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動(dòng)。時(shí)間短的3個(gè)月時(shí)間長(zhǎng)的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來(lái)越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰(shuí)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會(huì)想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，
讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會(huì)有回報(bào)的，我一個(gè)同事公司全年最懶從來(lái)不分揀快遞，從來(lái)不積極完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)這樣的人都能混到主管，（有人會(huì)說(shuō)我嫉妒人家，我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢），所以說(shuō)你如果懂得人情世故會(huì)玩就適合進(jìn)順豐，再說(shuō)一下順豐指標(biāo)，公司要發(fā)展，企業(yè)要進(jìn)步業(yè)務(wù)多元化無(wú)可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大。
