重慶市政府2018年下半年招聘，重慶2018年下半年公務(wù)員還招考嗎

來源：整理時(shí)間：2023-01-31 18:29:03 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶2018年下半年公務(wù)員還招考嗎

1、下半年還有國(guó)家公務(wù)員考試在10月份會(huì)出公告11月底考試 2、還有部分地區(qū)有省考和市考

重慶2018年下半年公務(wù)員還招考嗎

2，重慶市屬事業(yè)單位招聘公告534人有專業(yè)限制嗎

嗯，肯定是有專業(yè)啊，控制啊，每個(gè)專業(yè)要求都是有明文規(guī)定的，嗯，你的學(xué)歷你的專業(yè)嗯，和那個(gè)崗位對(duì)口都是有一定的要求

重慶市屬事業(yè)單位招聘公告534人有專業(yè)限制嗎

3，2018年下半年重慶面向重慶招警計(jì)劃

2018重慶潼南區(qū)招聘輔警132人文職輔警崗：62名，其中男性42名、女性20名;勤務(wù)輔警崗：70名，限男性。報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日至2018年8月5日。應(yīng)聘者可通過重慶匯博人才網(wǎng)直接投遞簡(jiǎn)歷，我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過精誠(chéng)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)或短信的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、年齡及聯(lián)系電話等信息)。

2018年下半年重慶面向重慶招警計(jì)劃

4，重慶市屬和區(qū)縣2019下半年有沒有招考計(jì)劃

預(yù)知2019年下半年事考機(jī)會(huì)，首先可以參照2018年下半年面向社會(huì)公開招聘的事考的安排:重慶主城：重慶區(qū)縣：2018年下半年受重慶機(jī)構(gòu)改革影響，事業(yè)單位招考偏少，但我們發(fā)現(xiàn)仍有不少入編機(jī)會(huì)，管理崗、教育崗、衛(wèi)生崗都有招考。綜合2019年上半年招錄情況來看，2019下半年重慶是重慶市屬和各個(gè)區(qū)縣都會(huì)招考，機(jī)會(huì)非常多！忠縣、開州等事業(yè)單位預(yù)計(jì)會(huì)在近期進(jìn)行招錄，主城的渝中、大渡口、九龍坡等，區(qū)縣的榮昌、涪陵、長(zhǎng)壽、大足等的招考計(jì)劃，過了這個(gè)炎炎夏日，一般也會(huì)陸陸續(xù)續(xù)跟大家見面。

5，大渡口教師招聘的筆試時(shí)間是什么時(shí)候筆試科目有哪些

筆試時(shí)間初定于2018年9月8日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2018年9月21日在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示，不再另行通知。以上內(nèi)摘自大渡口區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

大同2016年教師招聘筆試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織。筆試科目為：綜合知識(shí)（包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等）、教育學(xué)與教育心理學(xué)，考試時(shí)間為2小時(shí)。兩科筆試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，并分別按50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)

6，重慶教師招聘120人最近才出的好像有沒有具體的招聘計(jì)劃之類的

具體招聘計(jì)劃：本次共招聘教育事業(yè)單位工作人員120個(gè)，其中考核招聘研究生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生42個(gè);公開招聘普通高校本科畢業(yè)生及研究生78個(gè)。1.西南大學(xué)招聘專場(chǎng)考核招聘42個(gè)，詳見《重慶市墊江縣2018年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱附件1);2.四川師范大學(xué)招聘專場(chǎng)公開招聘43個(gè)，詳見《重慶市墊江縣2018年教育事業(yè)單位赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(四川師范大學(xué)招聘專場(chǎng))》(以下簡(jiǎn)稱附件2);3.重慶師范大學(xué)招聘專場(chǎng)公開招聘35個(gè)，詳見《重慶市墊江縣2018年教育事業(yè)單位赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(重慶師范大學(xué)招聘專場(chǎng))》(以下簡(jiǎn)稱附件3)。西南大學(xué)考核招聘后的剩余崗位，于該考點(diǎn)考核結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)面向社會(huì)公布，將剩余崗位條件變更成公開招聘條件并納入四川師范大學(xué)招聘專場(chǎng)招聘;四川師范大學(xué)招聘專場(chǎng)公開招聘后剩余崗位，于該考點(diǎn)考核結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)面向社會(huì)公布，并將剩余崗位納入重慶師范大學(xué)招聘專場(chǎng)招聘。

7，重慶市屬事業(yè)單位面試時(shí)間

您好，中公教育為您服務(wù)。2015下半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時(shí)間詳見2015下半年重慶市屬事業(yè)單位招聘527人公告，面試由上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例;無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明。)到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時(shí)間預(yù)計(jì)4月份。目前公告暫時(shí)還沒有發(fā)布，你可以參考15年市屬面試公告信息查看。 2.面試時(shí)間：4月10日-25日。面試由上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

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