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1，重慶市信訪辦主任是誰
2，重慶區委政策研究辦公室主任是什么級別
3，請問重慶市編辦的領導有哪些
4，綜合辦公室主任工作應該怎么干能干什么工作做了什么今后怎么干
5，怎樣做好綜合辦公室的工作怎樣做好一個辦公室主任
6，重慶九大主城區排名是什么
7，綜合辦公室主任的工作內容

1，重慶市信訪辦主任是誰

夏仕敏

重慶市信訪辦主任是誰

2，重慶區委政策研究辦公室主任是什么級別

支持一下感覺挺不錯的

市委的是正廳級，區委的是正處級。

重慶區委政策研究辦公室主任是什么級別

3，請問重慶市編辦的領導有哪些

市編辦主任丁先軍來合調研時要求創新機構編制管理　主動服務發展大局來源：合川新聞網發布時間：2012年07月25日

編委會主任是阿黃--全國應該都是這樣的安排。

請問重慶市編辦的領導有哪些

4，綜合辦公室主任工作應該怎么干能干什么工作做了什么今后怎么干

不知道你從什么崗位晉升到綜合辦主任，聽你的敘述，應該職場經歷還不多。一般來說，綜合辦公室會出現在一些小企業或者大企業在某地的新項目，除了主營業務和財務，剩下的人事行政以及雜七雜八的事情都歸到綜合辦公室。　　綜合辦的核心職能當然就是人事和行政兩大塊，我不知道你下面有幾個人歸你安排，但一般來說行政方面人會多一點，人事方面人會少一點，但是從工作的重要程度來看，人事工作的重要程度要高于行政。如果你下面根本沒什么人供你支使，那么很不幸，你這個辦公室主任其實就是個打雜的，整天忙于瑣碎的人事行政事務，不大可能接觸到一般中層的管理工作?！　∧銌柧C合辦主任工作干什么，崗位職責你可以在百度上搜，千奇百怪的都有。就像你說的這些方面，就是領導安排給你的工作范圍唄。想干好這個職位，最好是逐漸理清人事工作和行政工作的區分和關聯，安排下屬各司其職，指導他們進行相關工作。核心工作在于制定和執行公司的各類管理制度，完善一整套適合公司運營發展的制度管理體系。未來發展方向無非是本公司的高管或者其他公司的人事類或行政類管理崗位。

一般就是綜合協調，安排日常事物，還有就是文字工作。再看看別人怎么說的。

5，怎樣做好綜合辦公室的工作怎樣做好一個辦公室主任

我不知道該怎么做但是我們主任每天基本上都在辦公室辦公有重要的事情就會出面處理一下平常的話就是他來應付再上層的領導底下的事情底下自然有人處理不過你身為領導為人要謙厚點不要有架子這樣人家幫你做事也會有干勁總的來說領導就是把好關就好了因為我沒做過所以只是把我的想法告訴你也不知道對你有幫助沒

既然是綜合辦公室涉及的業務也就比較多,首先你要分工明確,把業務分類落實到人頭各負其責.這樣你管理起來就有了頭緒.作為辦公室主任平時你要完成領導交辦的一些臨時工作,負責接待來客來訪并將他們所談事情及時匯報有關領導.作好領導辦公會議的準備工作并作好記錄.負責公文的批轉呈閱.對主要領導安排布置的工作要督察督辦并及時反饋. 最重要的是要協調好你與主要領導和其他領導之間的關系,協調好與各個部門之間的關系.因為你要經常參加一些領導層的會議知道了解的事情比較多,千萬記住這時候你是只長著耳朵沒長嘴.平時也是這樣不要讓你的辦公室成為新聞發布的場所.

1.擺正自己的位置，你不是領導2.你就是20個人的秘書3.所有人的吃喝拉撒睡你都要管4.文件管理，一定要細致，分類，作到查閱迅速，保存得當，使同事在需要是你隨時搞定；5.物品管理，要有檔案，有記錄，勤檢查，勤檢修6.耗材管理，耗材存量充足，及時補充，注意更新7.人員管理，詳細記錄每個人的愛好，細節，比如誰忌諱什么，偏好什么，還有就是詳細的通訊方式等等個人信息8.其他，掌握好外部信息，如鐵路，飛機，酒店，禮儀，蛋糕，鮮花，快遞等等9.微笑、有求必應、忙而不亂、事無巨細10.記住你就是管家，是服務員，如果有一天你病休了，大家都感到工作比較麻煩，都主動要去看望你，你就成功了

6，重慶九大主城區排名是什么

重慶九大主城區排名是渝北區、九龍坡區、渝中區、沙坪壩區、江北區、南岸區、巴南區、北碚區、大渡口區。在這其中，渝北區是最繁華的一個區。重慶九大主城區排名：1、渝北區渝北區屬重慶主城區、重慶大都市區。在“十三五”期間，渝北區還將加快建設內陸地區智能制造基地、創新生態圈和國際物流分撥中心，基本建成國家臨空經濟示范區的“3+1”功能性定位，保持10%左右的GDP增速，是最繁華的一個區。2、九龍坡區九龍坡區旅游資源以自然景觀及人文資源為主，主要有龍門陣風景區、海蘭云天、重慶動物園、巴國城、白市驛森林公園等。九龍坡區境內有長江上游最大的深水貨運水陸聯運碼頭—九龍坡港。3、渝中區渝中區作為重慶市政治、經濟、文化以及商貿流通中心，別稱“山城”、“江城”，巴渝文化、抗戰文化以及紅巖精神在此發源。渝中區是一個經濟以第三產業為主的地區，基本沒有農業和工業。4、沙坪壩區沙坪壩區自周朝巴國屬地起，已有3000余年的歷史，融巴渝文化、沙磁文化、抗戰文化、紅巖文化于一爐，是紅巖精神的重要發祥地。集中了重大、重師、西政、等大學和南開中學、重慶八中等優質小學。沙坪壩區有中國鐵路集裝箱網絡重慶中心站、中國西南地區最大鐵路編組站等7個火車客貨站棋布沙坪壩區。5、江北區重慶主城核心區之一。地處長江、嘉陵江兩江之北，自西向東呈長條型帶狀分布。1955年，重慶市區劃調整，更名為江北區。江北區下轄9個街道、3個鎮，幅員面積為220.8平方千米。截至2020年11月1日零時，江北區常住人口92.58萬(第七次人口普查) 。6、南岸區南岸區是重慶中心城區之一，重慶主城都市區之一，擁有南坪、江南新城兩個城市副中心。地處長江、嘉陵江交匯處的長江南岸，西部、北部臨長江，與九龍坡區、渝中區、江北區隔江相望，東部、南部與巴南區接壤。至2017年，管理8個街道、7個鎮，幅員面積263.09平方公里；根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，南岸區常住人口119.76萬人。7、巴南區巴南區屬重慶主城區、重慶大都市區，地處成渝地區雙城經濟圈、重慶市西南部，前身是名邑巴縣，商代時巴人就在此立國建都。1994年12月撤縣建區。巴南區旅游資源豐富，主要有魚洞烏皮櫻桃、五布柚等地理標志產品，以及南溫泉、東溫泉、圣燈山國家森林等景區景點。8、北碚區北碚區，隸屬重慶市，地處四川盆地東部川東平行嶺谷區，位于重慶主城西北方向，是重慶兩江新區的重要組成部分，還是重慶主城九區之一；屬東南亞季風環流控制的亞熱帶濕潤氣候。轄9個街道、8個鎮，總面積755平方千米。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，北碚區常住人口834887人。將協助推動成渝地區雙城經濟圈建設。9、大渡口區大渡口區屬重慶主城區、重慶大都市區，地處重慶市西南部，是重慶都市圈重要組成部分，也是重慶市中心城區十二個組團之一，于1965年建區。大渡口區獲得過全國綠化模范城區、市級文明城區、市級衛生城區、市級環境保護模范區、市級山水園林城區、國家衛生城市（區）等榮譽稱號。

7，綜合辦公室主任的工作內容

綜合管理部管理制度一、總則第一條綜合管理部是公司負責人事行政事務及后期保障的工作人員，是公司有效運作的重要支持部門。綜合管理部工作的有序開展對公司的正常運行，保證公司的工作規范化、程序化，及提升公司的整體工作水平具有重大意義。第二條為加強中國電影報道公司組綜合管理部人員隊伍的建設，規范各崗位員工的各項工作職責，充分發揮綜合管理部的作用，特制定本制度。第三條由公司管理層負責本制度的組織實施和管理監督。二、崗位職責和任職資格第四條綜合管理部主任崗位職責和任職資格（一）崗位職責1、負責制定公司的管理制度和規定，并組織實施、監督；2、負責召開公司每周全體員工例會、行政各部門例會并負責其他各部門會議管理；3、負責組織實施公司的招聘工作；4、負責管理員工的入職、轉崗、離職事宜；5、負責員工勞動合同管理；6、負責員工檔案管理工作；7、負責公司全體員工的社會保險管理；8、負責進行員工關系管理，定期和員工進行溝通，并記錄；9、負責審核公司全體員工績效考核的匯總結果，并提出獎懲建議；10、負責審核業務人員和行政人員的月度考勤匯總結果；11、負責組織開展培訓工作，包括傳達各級領導、專家的審查意見、以及組織安排相關培訓講師授課；12、負責公司內部業務流程各環節的監控與實施；13、負責公司員工的輪崗排班及人員調度；14、負責業務人員的工作量統計；15、負責審核員工每月薪酬結算；16、負責審核部分員工的票據；17、負責對各部門日常事務進行協調；18、對綜合管理部的整體工作負責。（二）任職資格1、管理等相關專業畢業，本科以上學歷；2、具有良好的溝通能力、組織管理能力，能夠堅決貫徹組織的管理方針，心理承受力強；3、 3年以上相關工作經驗。第五條綜合管理部文秘崗位職責和任職資格（一）崗位職責1、協助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項工作；2、負責制作每期業務人員工作統計表；3、負責整理每條新聞的初編審查單；4、負責業務人員和行政人員的月度考勤匯總；5、負責公司全體員工績效考核的匯總工作；6、負責公司全體員工的社會保險工作；7、負責保管及發放各種辦公用品；8、協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。（二）任職資格1、 ?？萍耙陨蠈W歷；2、熟練操作各種辦公軟件；3、有良好的溝通能力，思路清晰，反應敏捷；4、有較強的責任心，工作細致有條理；5、 1年以上相關工作經驗。第六條薪酬專員崗位職責和任職資格（一）崗位職責1、按照每項工作內容的計酬標準計算每期節目工作人員的計件工資；2、按照單項工作內容的計酬標準計算單項勞務；3、負責員工的每月業務費用的計算及通知。4、協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。（二）任職資格1、會計、統計等相關專業畢業，專科以上學歷；2、有較強的邏輯思維能力；3、有高度的責任心，工作認真細心有條理；4、熟練操作各種辦公軟件；5、 2年以上相關工作經驗。三、業務工作相關規定第七條綜合管理部主任的工作嚴格遵守以下規定：（一）負責制定公司的管理制度和規定，并組織實施、監督。1、根據公司的實際情況制訂適應公司工作需要的管理制度。2、按照勞動法規定的程序頒布制度，保證制度的合法性。3、組織實施、監督制度的執行。（二）負責召開公司每周全體員工例會、行政各部門例會并負責其他各部門會議管理。1、組織召開每周一的公司全體員工會議，管理會議記錄。2、每周組織召開公司行政一個部門的會議，保證每個部門每月召開一次部門會議。3、對各部門例會的召開情況進行跟蹤檢查。（三）負責組織實施公司的招聘工作。1、根據公司需要制訂招聘計劃及崗位描述。2、選擇合適的渠道發布招聘廣告。3、篩選應聘簡歷，通知適合的人選，約定面試時間。4、與需求部門配合進行面試，并確定適合的候選人。（四）負責管理員工的入職、轉崗、離職事宜。1、根據的錄用規定，為新員工辦理入職手續。2、對新員工進行試用期管理。3、根據公司需要為員工辦理轉崗手續。4、根據公司決定及員工的需求為員工辦理離職手續。（五）負責員工勞動合同管理。根據《勞動合同管理規定》管理員工的勞動關系。（六）負責員工檔案管理工作。1、為員工建立內部檔案。2、篩選并維護人才管理機構。3、管理在人才管理機構存檔的員工檔案。（七）負責公司全體員工的社會保險管理1、制訂并監督執行公司的社會保險政策。2、確定員工社會保險繳納基數，每年對基數進行重新核定。3、每月按時審核員工社會保險明細表、變更表。4、督促及時完成繳納工作。（八）負責進行員工關系管理，定期和員工進行溝通，并記錄。（九）負責審核公司全體員工績效考核的匯總結果，并提出獎懲建議。1、審核公司全體員工績效考核的匯總結果。2、根據月度績效考核匯總提出獎懲建議，并向制片人匯報。3、匯總結果公開后，在一周內處理員工的申訴。（十）負責審核業務人員和行政人員的月度考勤匯總結果。1、審核業務人員和行政人員的月度考勤匯總結果。2、根據月度考勤匯總結果做考勤表，并向制片人匯報。3、匯總結果公開后，在一周內處理員工的申訴。（十一）負責組織開展培訓工作，包括傳達各級領導、專家的審查意見、以及組織安排相關培訓講師授課。1、及時準備把握公司內部培訓需求。2、根據培訓需求，制定詳細培訓計劃，包括培訓講師安排、培訓內容、培訓時間、培訓地點、受訓人。3、制訂公司常規培訓計劃，報制片人批準，并推動實施。4、考核培訓效果，整理、存檔培訓記錄及培訓案例。（十二）負責公司內部業務流程各環節的監控與實施。（十三）負責公司員工的輪崗排班及人員調度。（十四）負責業務人員的工作量統計。1、負責業務人員每期節目的工作結算。2、負責審核業務人員工作統計。3、審核員工上交的單項勞務申請表和結算更正申請表。（十五）負責審核員工每月薪酬結算。（十六）負責審核部分員工的票據。1、依據實際工作時間、地點、內容審核票據。2、依照公司的財務報銷制度審核票據。（十七）負責對各部門日常事務進行協調。（十八）對綜合管理部的整體工作負責。第八條綜合管理部文秘的工作嚴格遵守以下規定：（一）協助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項工作。（二）負責制作每期業務人員工作統計表。（三）負責整理每條新聞的初編審查單。1、每天上班后立即到資料室及后期機房收齊初編審查單。2、按公司要求整理歸檔。（四）負責業務人員和行政人員的月度考勤匯總。1、考勤匯總工作以月為周期開展，每月28日之前完成。2、匯總必須以打卡記錄為依據，做到客觀、準確。（五）負責公司全體員工績效考核的匯總工作。1、匯總工作以月為周期開展，每月10日之前完成上個月的工作匯總。2、匯總必須以原始考評表為依據，做到客觀、準確。（六）負責公司全體員工的社會保險工作1、每月按時完成員工社會保險明細表、變更表。2、及時到相應政府部門完成繳納工作。（七）負責保管及發放各種辦公用品1、各項物品歸類保管并有詳細的入庫登記。2、發放物品要有限制性并有詳細的出庫登記。（八）協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。第九條薪酬專員的工作嚴格遵守以下規定：（一）按照每項工作內容的計酬標準計算每期節目工作人員的計件工資。1、計算薪酬必須以工作統計表、每項工作內容的計酬標準為依據。2、計算薪酬做到客觀、準確。（二）按照單項工作內容的計酬標準計算單項勞務。（三）負責員工的每月業務費用的計算及通知。（四）協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。第十條按照行業工作特性，綜合管理部各崗位工作時間為：每天上午9:00至下午17:30。按考勤制度打卡，如出現遲到、早退、請假、曠工等情況，按照考勤管理制度執行。第十一條如無事先請假，不能以任何理由拒絕公司組指派的工作任務。公司組分配工作通過電話通知；短信通知；工作任務下達單等形式。第十二條根據行業工作需要，綜合管理部各崗位人員必須保證手機24小時開機，如出現手機無法接通或無人接聽并在5小時內未回復電話或短信的情況，則視為拒絕公司組指派的工作任務。

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