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1，重慶事業單位公招

重慶人事考試網首頁第一項就是 2011年度重慶市人事考試工作計劃你去看下吧

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2，2013年重慶市屬事業單位招聘最新信息

你好，朋友2013年重慶市屬事業單位招聘最新信息： http://url.cn/AogjBG本次共有153個事業單位面向社會公開招聘工作人員2624名 (其中，考試招聘2159人、考核招聘465人,詳見附件1、2);市縉云山管理局面向社會公開招聘機關工勤人員1名(詳見附件3)。其中，考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實施。應聘者不參加市人力社保局組織的《綜合基礎知識》考試，直接到招聘單位參加相關考核。報名時間和考核等相關事宜，請查詢附件2或咨詢招聘單位。

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3，重慶市事業單位考試

事業單位考試一般的考試科目就是申論和行測跟公務員的一樣還有一種就是只考公共基礎知識的這些圖書書店都有的另外你要認真看招考公告肯定會告訴你考試科目的

不能，類別不一樣。我參考了《開縣2013年公開招聘部分事業單位工作人員簡章》，里面要求完全符合簡單及擬報考職位規定的條件方可報名。同時，參照《重慶市考試錄用公務員專業指導目錄》(2013年上半年修訂），你的專業和要求的雖然都是屬于工學類，但是具體小分類人家是土木類，不折耳根是材料類。

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4，2013重慶事業單位招聘公告招聘簡章

你好,2013年重慶事業單位考試的招聘公告和招聘簡單請您詳見: http://url.cn/H6bevO 此次重慶事業單位的招聘考試已經啟動,招聘的單位有市直機關,也有各個區市,上述網址對這些單位的招聘作了匯總列出,報考人員只需進入相應的單位招聘公告就可以得知相應的事業單位招聘工作人員的公告. 招聘公告主要對招聘的原則,招聘范圍和條件,崗位分配,報名,考試以及后期的錄用均作了詳細的介紹,考試人員看了就會清楚的明白招聘考試的具體方案......

5，2014重慶市事業單位招聘考試時間安排

樓主，你好！2014重慶市事業單位招聘考試：報考時間2014年2月19日9：00至2月24日18:00期間職員崗位、專業技術崗位、工勤崗位公共科目及職員崗位專業科目報名全部采取網上報名方式進行。專業技術人員崗位、工勤崗位專業科目報名一般采取現場報名方式進行。筆試時間初定于2014年3月15日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。更多詳情請密切關注：http://t.cn/8FNbUcR希望能夠幫到你！

看人事考試網

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人社局的網頁上應該有

6，重慶考事業單位急急急

在重慶人事局有賣事業單位考試用書的，多看看書吧，我聽我朋友說，基本上都是書上的內容（事業單位考試）。公務員考試的題就很活了，都不怎么是書上的，如果你是想考事業單位，那就去買書來看嘛，一共是2本書，我買成120多140多，具體忘了，你可以去那里看看。

重慶市人事局編的那本《綜合基礎知識》，有的單位會考管理知識，不過這些都在報名點那里有賣的，各個區縣的人事局都有賣，教材、大綱、和輔導練習題一套的，對了，除了考書上的，還會考一些時事政治之類的哦還有一科行政職業能力測試買本藍色的來做吧要針對重慶題型的。然后買套對應的卷子來做12套題不錯的。

《事業單位公開招聘考試復習指南·公共基礎知識》《事業單位公開招聘考試·職業能力測驗》這兩本書還不錯，想要可以HI我

7，2016上半年重慶市屬事業單位招聘面試流程

1.2016上半年重慶市屬事業單位招聘面試流程一般給你三四道題目，然后讓你回答。主要考察你的面試禮儀及注意事項，面試綜合分析考點講解，面試人際關系考點講解，情景應變組織管理等能力。你可以參考2015年市屬面試信息。2.面試時間：4月10日-25日。面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業科目成績均達60分以上，方可進入面試。進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站公示。公示時間為7個工作日。進入面試資格復審人員須在公示結束后7個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。