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1，勞動爭議仲裁申請書
2，勞動人事爭議仲裁申請書格式
3，勞動仲裁申請書范本怎么寫
4，勞動仲裁申請書
5，勞動爭議仲裁申請書如何寫
6，勞動仲裁書怎么寫
7，怎么寫仲裁書

1，勞動爭議仲裁申請書

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只要有證據證明事實勞動關系即可仲裁書按格式填寫就可以了可委托律師或尋求法律援助

勞動爭議仲裁申請書

2，勞動人事爭議仲裁申請書格式

一個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯系電話，確認有效的通信地址）被申請人：法定代表（或主要負責人）：寫明姓名、職務、住所、聯系電話請求事項：1.23…事實和理由：說明（包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況）申請事項，主要看勞動者案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據勞動者的情況寫一份最大程度維護勞動者合法權益，并能勝訴的申請書。

勞動人事爭議仲裁申請書格式

3，勞動仲裁申請書范本怎么寫

勞動仲裁申請書申請人:(姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯系電話) 被申請人:(單位全稱，住所地) 法定代表人(或主要負責人):姓名，性別，工作單位，職務，聯系電話仲裁請求 1、 2、事實與理由 (證據和證據來源，證人姓名和住址) 此致 XX勞動爭議仲裁委員會申請人: 年月日附:1。副本份; 2。物證件; 3。書證件。注:1.勞動爭議仲裁申請書下載打印必須使用A4紙，文末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。2.仲裁請求應逐項寫明具體要求，有金錢給付請求的應有明確金額。3.副本份數，應按被申請人數提交。4.本申請書適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。

勞動仲裁申請書范本怎么寫

4，勞動仲裁申請書

把你有爭議的事情寫清楚，把你想要的目的寫清楚，就可以了

（范本）申請人：***，男/女，漢族，19**年*月***日生，家住***市**區***路**號，身份證號碼：************，聯系電話：********。被申請人：*********有限公司法人代表（負責人）：**** 聯系電話********** *******，地址：**市**區**開發區****路***號。申請仲裁事項： 1、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人200*年***月份的工資****元。 2、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人經濟賠償金****元。 3、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人200*年**月至**月的雙倍工資****元。 4、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人加班費**元。事實及理由：申請人于200*年*月*日進入被申請人處工作，申請人的職務為**，但是每天申請人除了做好自己的本職工作外仍然在公司指派的其它崗位上工作，每天上班的時間都在 15-16個小時。依據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規的規定，為了維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致勞動仲裁委員會附：證據：申請人： 1.申請人身份證和工資存折復印件。 200*年** 月 ** 日 2.證人證詞及證人身份證復印件共1份

5，勞動爭議仲裁申請書如何寫

勞動爭議仲裁申請書申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住××市××區×××號。第一被訴人：×××股份有限公司住所：**市經濟技術開發區××× 法定代表人：××× 第二被訴人：×××有限責任公司住所：***經濟技術開發區×××街法定代表人：××× 請求事項： 1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同； 2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元； 3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元； 4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元； 5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險； 6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。事實與理由：申訴人于2001年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，2004年3月19日合同期滿后雙方分別于2004年3月和2007年3月又續簽了為期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。2007年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致 ××市勞動爭議仲裁委員會申訴人：

6，勞動仲裁書怎么寫

工作3個多月了沒發一次工資，這個情況下不要進行勞動仲裁，直接去勞動監察部門舉報。勞動保障監察和勞動仲裁的受理范圍異同一、勞動監察和勞動仲裁的區別：1、性質不同：勞動監察是勞動爭議的行政處罰程序，有行政處罰權，但不能組織雙方調解；勞動仲裁乃至勞動訴訟是勞動爭議的司法處理程序，沒有行政處罰權，但可以組織雙方調解。2、處理的對象不同：勞動監察追究的是用人單位、職業介紹機構，勞動仲裁追究的是用人單位或勞動者。3、被處理對象承擔的法律責任不同：勞動監察導致的法律責任是行政責任、民事責任，勞動仲裁只會產生民事責任。4、違法行為的實效不同：勞動監察的受理時效是一年，勞動仲裁的受理時效是兩年。5、勞動監察針對的是用人單位對職工這一整體的勞動法權益侵害的保護，勞動仲裁則是側重于用人單位和個別勞動者具體勞動爭議的處理。6、對同一違法案件的處理，勞動監察行政處罰的力度要大于仲裁。例如，對企業不繳納社會保險費的違法行為，仲裁只能裁決按規定補繳，而監察除責令補繳外，還可以加收滯納金。又如，對用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資、加班費等的違法行為，仲裁只能裁決企業支付勞動報酬及相當于勞動報酬25%的經濟補償金，而監察除責令支付勞動報酬和經濟補償金外，還可以責令企業按相當于勞動報酬1至5倍支付賠償金。二、勞動保障監察受理范圍（見《勞動保障監察條例》第十一條）（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。三、勞動爭議仲裁受理范圍（見《勞動爭議調解仲裁法》第二條）（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。四、具體受理范圍劃分：1、勞動仲裁受理，勞動保障監察不受理：要求恢復勞動關系、要求確認勞動關系等個體勞動爭議。2、勞動保障監察受理，勞動仲裁不受理：不遵守休息休假制度、使用童工、職業中介的違法事宜；3、勞動監察、勞動仲裁都受理：用人單位錄用職工非法收費、拖欠克扣勞動者工資、拖欠工傷醫療費、加班加點不支付加班費、主張經濟補償金和賠償金、女職工勞動保護、工資低于最低工資等4、綜述：用人單位與員工的個別勞動爭議，由勞動仲裁處理；用人單位的違法行為，不是針對具體個別員工，而是針對職工整個群體的，由勞動監察處理。即勞動保障監察保護全體職工，勞動仲裁保護的是個體職工。另外，勞動監察不處理職工的違反勞動法事宜，這應當由勞動仲裁受理。

打勞動監察部門電話

勞動仲裁申請書格式　　申訴書　　申訴人：（應寫明姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、家庭住址、聯系電話）　　被訴人：（應寫明單位全稱、地址、聯系電話、法定代表人或負責人的姓名、職務）　　請求事項：1 ；（請求事項要明確，具體）　　2 ；　　事實與理由：此致　　市區勞動仲裁委員會　　申訴人：　　年月日　　附：本訴狀副本份。　　證據：份。提醒：1、申訴書大小為a4紙，在遞交申訴書同時應當提供身份證和勞動關系的有效證據、其它相關證據。　　　2、請求事項應當明確，涉及有金額的，必須寫清楚數額。　　　3、被訴人單位名稱必須準確無誤，不得出現多字、漏字或順序錯誤，須寫明單位地址、聯系電話。　　?。?、當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

找個律師代寫上訴書，給點代寫費，大概1，2百元就搞定了！

7，怎么寫仲裁書

申訴人：申訴人名稱：地址：法定代表人：姓名：職務: 住址：電話: 委托代理人：姓名：性別：年齡: 工作單位：職務: 住址：電話：被訴人：被訴人名稱：地址：法定代表人：姓名：職務：案由：申請理由和要求：＿為此，特向你會申請仲裁。此致＿經濟合同仲裁委員會申訴人：（蓋章）法定代表人：（簽章）＿年＿月＿日氺裏飛/aiq鳥回答采納率:0.0% 2008-10-10 08:40 有固定的格式美麗回答采納率:0.0% 2008-10-10 10:30 申請仲裁書申請人：周朝海，男，漢族， 1953年 1月30日出生，重慶市豐都縣人，農民工，住豐都縣青龍鄉興隆村1組。身份證號碼:512324195301301336。委托代理人：重慶森吉律師事務所律師。聯系電話：13996830876. 被申請人:重慶宏耀建設（集團）有限公司，住所地：萬州區沙龍路二段969號。法定代表人：梁耀，職務：經理。聯系電話：58129081. 申請請求：請求萬州區勞動仲裁委員會依法仲裁被申請人支付我的工資19800元和第二次手術費12000元，合計31800元，事實及理由：2007年10月4日8時左右申請人周朝海在被申請人重慶宏耀建設（集團）有限公司承建的重慶“朝陽花園小區工程”工地從事施工作業中，因所站的鋼管腳手架突然發生垮塌，其從腳手架上摔下受傷。經醫院診斷為左股骨中上段粉碎性骨折、腰3椎體爆裂性骨折、會陰部軟組織挫傷。經第一次治療后，現必須做第二次手術，尚需醫療費1200元。同時從申請人受傷后被申請人至今沒有給申請人發過工資。現在申請人沒有生活費，更沒有醫療費，被申請人又拒不支付,再加上不做第二次手術又不能做傷殘等級鑒定。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第44條的規定，請求萬州區勞動爭議仲裁委員會依法支持申請人的申請請求。此萬州區勞動爭議仲裁委員會申請人：周朝海這是個固定的格式，我給你找的這個是個例子，你要寫的仲裁裁判的，只要把理由寫清楚，就可以的；再就是理由寫的要簡明、有力，一定要陳述清楚了，其余的項目也寫清楚了為好；希望能幫到你！祝你好運！明白嗎？

有一點我想告訴你。除了勞動仲裁，其它仲裁是要有書面仲裁協議的。你們雙方如果在訂立比賽的時候，有仲裁協議才可以申請仲裁的。還有就是申請仲裁書，一般仲裁機構都是有文本的。填就可以了。仲裁法第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁：㈠婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；㈡依法應當由行政機關處理的行政爭議。第四條當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。根據《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等法律規定，對人民法院審理涉及仲裁案件適用法律的若干問題作如下解釋：第一條仲裁法第十六條規定的“其他書面形式”的仲裁協議，包括以合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等形式達成的請求仲裁的協議。

勞動爭議仲裁申訴書范本申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）被訴人：地址：法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務）請求事項：事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）此致勞動爭議仲裁委員會申訴人：_________（簽名或蓋章）年月日附： 1、副本_____________份；2、物證_____________件；3、書證_____________件。注： 1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。

大學新生杯籃球賽！對裁判判罰不滿意！要申請仲裁

A這個情況寫的是勞動仲裁申請書。 B仲裁流程：你可以向區一級的企業勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，帶上身份證、相關證據、提交仲裁申請及副本（可向仲裁委要相關格式或直接在仲裁委填表格），在申請仲裁時盡量提供與被訴單位確實存在勞動關系的一切證據。勞動仲裁法實施后，申請仲裁是免費的，而且對仲裁不服的，可以起訴到法院，而單位是不可再提出起訴的。你提出仲裁申請后，單位將必須在十天內提出答辯，之后仲裁委會成立仲裁庭或獨任仲裁員，并在調查證據后，擇日開庭，如果單位提出接受你的條件，而你也覺滿意的話，也可仲裁調解后結束（但注意，調解后你將不能起訴了，調解協議將立即生效），如果不愿和解，即可等待裁決，如果對仲裁不服的，可以起訴到法院，而單位是不可再提出起訴的。 C勞動仲裁申請書寫需要注意的主要是證明存在勞動關系，講清事實和爭議及主要要求。其他也沒有什么特別的

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