銀行從業人員這么多，員工流動也比較頻繁，銀行員工的工資也不是什么商業秘密。再以本地為例，銀行中層的工資收入，幾乎是本地處級干部收入的兩三倍以上，更遑論一般公務員，在我認識的熟人中，有從工商銀行、農業銀行、農商銀行退休的，金融部門退休福利好，一般除了社保養老金外，單位另外還有一定的生活補貼(相當于職業年金)，也就是有兩份收入，因此銀行系統職工退休待遇相當可觀。

1、銀行中層收入有多少？

說說我們這里的情況。坐標西部三線城市，本地某城商行，總行中層正職年薪60-70萬，副職比正職少10-20萬。下面的支行行長，保底70萬 ，多數能到100萬，同城的農商行，收入要比該城商行低不少，但中層正職也有40萬 ，副職在25-30萬左右，一般的支行行長60萬 。再來看本地的四大行中層，建行，朋友剛好是中層正職，年入50萬左右，副職30萬；農行相對高一點，平均比建行要高10-20%。

其他幾個行不清楚，估計和這兩個行差不了多少，總體來看，地方城商行的收入水平普遍要高于幾大行，當然前提是效益要好。幾大行貴在穩定，不過制度、政策不如地方行靈活，一定程度也限制了這些行的收入水平，這是銀行內部之間的比較。相對于其他行業，銀行的工資待遇算高的，再以本地為例，銀行中層的工資收入，幾乎是本地處級干部收入的兩三倍以上，更遑論一般公務員。

特別是銀行的公積金，那是相當的高，小公有個老妹在本地城商行任中層正職，她的收入每月到手16000多，光繳納的公積金兩邊加起來就有5000多，比一般公務員的工資都要高，由此可見收入差距，當然，有回報必然有付出。在銀行工作，工作強度、壓力是比較大的，不說其他，就說上班時間，像本地城商行的中層一個星期六天班，禮拜天名義上放假，實際上銀行經常搞活動、開會，還是休息不了，等于一個星期全勤，長此以往對身體和心理都是折磨，沒有一定的毅力，很難堅持下去，

2、銀行職工退休金多少錢？

據我了解，銀行職工退休金普遍要高于公務員或其他央企員工。在我認識的熟人中，有從工商銀行、農業銀行、農商銀行退休的，金融部門退休福利好，一般除了社保養老金外，單位另外還有一定的生活補貼(相當于職業年金)，也就是有兩份收入，因此銀行系統職工退休待遇相當可觀，我認識四位銀行系統退休的熟人，看看他們退休金情況就清楚了。

第一位，成都工商行市中心某支行長，2013年退休，工齡42年，退休金1.3萬(含單位補貼3000)，第二位，成都農業銀行郊縣某支行經警，2015年退休，工齡40年，退休金8000多(含單位補貼1500)。第三位，甘孜藏族自治州某縣農商銀行行長，2014年55歲退休，工齡38年，退休金1.2萬(含單位補貼3000)，

3、銀行職員一個月工資能有多少？

關于銀行員工工資的問題很多朋友都非常感興趣，最近銀行“降息潮”也引起朋友們的廣泛關注，還上了頭條。其實銀行從業人員這么多，員工流動也比較頻繁，銀行員工的工資也不是什么商業秘密，作為一名銀行的老員工，今天就跟大家答疑解惑一下。（同時附上了自己的工資）由于我是在三線省會城市，就以自己城市為例子，一般來說四大國有銀行的工資水平差不多，我們這邊建設銀行、農業銀行薪酬屬于第一梯隊，平均月收入8000-10000元，

中國銀行、工商銀行屬于第二梯隊，平均月收入6000-8000元。股份制銀行整體收入比國有銀行高，由于平安銀行全產品計價，在同業應該是最高的，平均月收入在18000-20000元，像農商行、招行、興業、浦發、光大屬于中上游水平，平均月收入在15000-18000元。民生、廣發、中信屬于中游水平，平均月收入12000-15000元，

政策性銀行和人民銀行屬于事業單位編制，就不在討論范圍了。由于銀行實在太多，就不一一列舉了，還有很多最近入駐的銀行，還有一些城市商業銀行，基本上月平均工資都在萬元以上，值得一提的是，這些平均收入都不超過五險一金，所以銀行業的工資水平在社會上還是有一定的競爭力，所以也會受到很多人的關注，不過近年來降薪潮也讓銀行普通員工叫苦不迭，特別是國有銀行，收入越來越少，根本沒有統計數據上的那么多，很多人都是被平均的。