劉老師是2014年退休的，也是小學高級職稱，她的退休工資是每個月7000元左右。趙老師2013年退休的，她是小學高級教師，退休工資是每個月7200元，決定退休教師養老金多少的關鍵，主要是兩個因素，如果是小學高級教師，工資就低，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費退休前工資×80%。

1、教師的退休工資一般是多少？

謝朋友邀請。我簡單的說幾句，教師退休工資是多少？因人而異。退休后的老師，我們招遠市分為“老人”和“中人”，2014年9月30日前退休的為“老人”，2014年10月1日后，退休的為“中人”。政策不一樣，“老人”中的退休教師，如果評上高級職稱，據我了解，我們中學的高級退休教師，退休金一個月是9000元左右。

也有8000多的，但是，如果是小學高級教師，工資就低。例如：趙老師2013年退休的，她是小學高級教師，退休工資是每個月7200元，劉老師是2014年退休的，也是小學高級職稱，她的退休工資是每個月7000元左右。趙老師是2001年評上小學高級了，劉老師是2003年評上小學高級了，工資的基數和檔次不一樣，工資就不一樣了，

2、退休教師每個月的退休金有多少呢？是超過三千嗎？

身邊有一對退休教師夫妻，女的2010年55歲退休，一級教師，教齡35年，經過歷年增長，現在每月基本養老金5700元，另有地方住房補貼每月680元，月收入6380元；男的2018年60歲退休，高級教師，教工齡42年，經過兩年的增長，目前月領基本養老金7500元，職業年金300元，地方住房補貼800元，月收入8600元。

如果是再退的晚的教師，還要略高一些，決定退休教師養老金多少的關鍵，主要是兩個因素：一是職稱和崗位任職年限，職稱級別越高、崗位任職時間越長，退休養老金越高。二是教齡（工齡），教工齡越長，說明養老保險繳費年限越長（包括視同繳費時間），退休養老金也越高，此外，各項地方補貼，如房貼、取暖費、獨生子女一次性獎勵等，多是根據在職時的基本工資按比例計發，或按職稱級別確定。

3、我爸是教師，到2024年9月滿41年，退休后與在職期間工資有何不同？

必須看到，這是真正跨越退休中人十年過渡期的，具有政策階段性意義的一個典型案例，其典型示范作用，就在于適用政策規定上，以及待遇計發方式的變化上。此教師2024年9月滿41整年，可理解為視同和實際繳費年限滿41整年，按十年過渡期政策規定，過渡期末年從2024年1月1日起，到2024年9月30日止，在此期間的退休中人，發放中人辦法高出老人辦法的100%，也就是不再打折扣減了。

這就等于直截了當的告訴人們：從2024年1月1日開始，退休中人十年過渡期，就已提前結束了，也可理解為過往新、老計發辦法相比較，保低限高的規定也不再有效了，即從2024年1月1日開始，就等于只按中人計發辦法的計算結果，執行就OK了！從上述邏輯推理與政策適用變化出發，此教師到2024年9月滿41年整，他此時辦理正式退休后的養老金所得，當時的計算結果是多少，此教師就必然拿多少，可以肯定講不會再有任何變化了，

4、教師的退休工資高不高？

教師的工資會漲嗎？另外在大家的眼里，教師這么辛苦的職業，所享受的待遇是什么樣的？和教師所付出的心血相等嗎？以及教師退休后的待遇如何?2017年，多個專項規劃密集出臺。據規劃，科研人員和高校教師可適度兼職兼薪，這就意味著教師不用再死守著基本工資，兼職兼薪雖然累點，但為學生廢的心思是一樣的，尤其是男教師，家庭生活開銷大，這一方面也能緩解開銷壓力。

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費退休前工資×80%，三年一調。另外小編也了解到，雖然教師在職期間雖然杯水車薪，但在退休后，待遇是與現在大徑不同，因此，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，低限為0.6，高限為3。