基層法院的資深法官收入就不說了，就說一下才入額幾年法官的收入。私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，對于個人來寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里，年齡越老，資歷越高工資也越高。

1、法院員額法官年收入多少？

我們這是四川一個四、五線城市?；鶎臃ㄔ旱馁Y深法官收入就不說了，就說一下才入額幾年法官的收入，月工資發到手上的每個月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公積金每個月單邊扣1300-1500，就算1300吧，每個月雙邊就是2600元，一年31200元，年金一個月扣200，加上單位扣400，一個月600，一年7200元，醫?？ㄉ系拈T診費一個月上賬至少180元，一年2160元，年底獎金省里發15000元，當地發25000元，兩項加在一起共40000元，每年工會節日發1000元，每個月車補600元，一年7200元。

2、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院，可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的。最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少，尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈。但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作，

第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去。這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間，而且年齡越老，資歷越高工資也越高。在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈，可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差。對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里，

私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的。所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位，大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級。在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重，

3、市級機關和縣法院員額法官，哪個好？

同級地方機關和法院，出于收入、晉升等方面考慮，很多人或許會選擇法院員額。如果層級不同，比如地方機關高于法院，正常來說一般人應該都會選地方機關，人要高處走，平臺高之于個人的好處不是簡單的待遇所能彌補的，縣級法院員額最大的優勢是工資待遇。因為有專項津補貼，員額法官幾乎是同級地方公務員工資待遇最高的一個群體，其收入比公安部門都要高，更遑論非政法類部門，

因此單論收入，縣級法院的一個員額法官收入大概率比地市級機關公務員否要高。基于這個現實，如果家在縣城，個人沒有太大仕途訴求，想安穩點過日子可以考慮選縣里法院，一個員額法官在縣里有收入有地位會過得相當滋潤，然而縣級法院員額也有很多缺點。首先是晉升空間有短板，縣級法院是法定副處的正科級單位，院長是副處級，常務副院長是正科，其他副院長是副科，內設機構則是股級，少部分高配副科，其規格和晉升機會比一般縣級機關要高、要多，但對比常規是正處級的市級機關高下立判。

簡單來說，在地市級機關要解決一個正科只是時間問題，職級并行后副處待遇幾乎觸手可及，而在縣級法院要晉升一個正科就不是那么容易了，哪怕是走技術路線，其次是工作強度太大?；鶎臃ㄔ喝松偈露啵皇窃谵k案，就是在去辦案的路上，工作瑣碎且復雜，需要梳理的東西太多，工作壓力其實比一般的地市級機關要大，從工作的舒適度考慮，選擇地市級機關顯然要比基層法院強，哪怕是員額法官。