之前去醫(yī)院看病，我問醫(yī)生，社保卡里面還有錢嗎，醫(yī)生公職人員都是用不完的。在公立三甲醫(yī)院，醫(yī)生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫(yī)院的醫(yī)生的工資跟所在醫(yī)院的就診量呈正相關，然后再根據(jù)醫(yī)生的職稱不同，績效及補貼的系數(shù)的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫(yī)院的醫(yī)生待遇肯定是比其他地區(qū)三甲醫(yī)院的待遇要好很多。
1、三甲醫(yī)院的醫(yī)生工資一般是多少錢？
感謝接受邀請來回答這個問題！三甲醫(yī)院的醫(yī)生的待遇是沒有一個統(tǒng)一的標準，三甲醫(yī)院分為公立三甲醫(yī)院跟私人三甲醫(yī)院，根據(jù)兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。在公立三甲醫(yī)院，醫(yī)生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫(yī)院的醫(yī)生的工資跟所在醫(yī)院的就診量呈正相關，然后再根據(jù)醫(yī)生的職稱不同，績效及補貼的系數(shù)的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫(yī)院的醫(yī)生待遇肯定是比其他地區(qū)三甲醫(yī)院的待遇要好很多，
2、醫(yī)院里的普通醫(yī)生每個月收入多少？有沒有3-5萬？
人與人肯定不同，高考志愿更多的不愿填報醫(yī)學類志愿，在不多的回答也是絕大多數(shù)對普通醫(yī)生高收入持懷疑的態(tài)度。當然，不同級別的醫(yī)生收入千差萬別，但月收入三到五萬不需要灰色收入，在這里間接舉幾個例子吧，目標:湖南例一，我工作的小縣城一對多年前下崗的廠醫(yī)在我住房樓下開個診所。十幾年下來，為兒子和女兒在臨街各修一座二千多平米的賓館，
例二，某男在縣人民醫(yī)院住院部，縣人口108萬，臨床五年去湘雅進修一年。原單位只發(fā)放基本工資，沒有績效獎之類，他說損失至少二十萬，例三，某男遺傳性(下)肢殘，省會某頂級醫(yī)院麻醉醫(yī)師。他僅免個人所得稅就比同科室其他人一年多7-8萬的收入，你可測算他年收入是多少。例四，某女，省會頂級醫(yī)院產科醫(yī)師，出生農村較貧寒，
3、一個鎮(zhèn)上的小醫(yī)院，全院300醫(yī)職人員，一年要發(fā)多少工資？
我們鎮(zhèn)是全縣最大的鎮(zhèn)，322國道穿鎮(zhèn)而過，湘桂鐵路在鎮(zhèn)上有一個一次性可承接上500多人的火車站，火車站不僅有客運，還有貨運。鎮(zhèn)上原有一家中型鋼鐵廠，有職工近2000人，屬于市直單位，另外還有一個縣企磷肥廠，有職工近500人。單是這兩個廠，職工加家屬，就有7000多人，本鎮(zhèn)是本縣的重要交通樞紐，周邊有8個鎮(zhèn)需要經過本鎮(zhèn)，或在本鎮(zhèn)中轉，才能到達縣城。
而且與鄰縣接壤，鄰縣也有部分人在本鎮(zhèn)搭車或就醫(yī)，本鎮(zhèn)醫(yī)院原稱鎮(zhèn)人民醫(yī)院，因為就醫(yī)患者很多，經濟效益良好，設備不斷升級，也不斷有良醫(yī)加入，風頭直逼縣人民醫(yī)院。后來縣衛(wèi)生局(縣衛(wèi)健局)經過申請審批，將本鎮(zhèn)醫(yī)院更名為縣第二人民醫(yī)院，因本鎮(zhèn)醫(yī)院業(yè)績良好，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)務人員設法往這里調，還有些通過關系進入這家醫(yī)院，特別是縣里面一些無處安置的人員，領導總會想到本鎮(zhèn)醫(yī)院，大筆一揮:反正他們醫(yī)院效益好，就去他們醫(yī)院吧！現(xiàn)在本鎮(zhèn)醫(yī)院保衛(wèi)科、后勤科人滿為患，連清潔工也差不多可以差不多組成一個排了。
本鎮(zhèn)醫(yī)院正式醫(yī)職人員已達300余人，一個月所發(fā)工資不如大家想像的那么多，也就150萬左右，因為后勤人員、保衛(wèi)科以及護士，他們的工資相對較低，不過，本鎮(zhèn)醫(yī)院人滿為患，吃閑飯的人太多，現(xiàn)在每個月發(fā)150萬工資，已經超出了醫(yī)院的盈利能力，只能依靠申請財政補貼來補這個窟窿。不知這種做法還能維持多久？現(xiàn)在好醫(yī)生沒心思在這里呆了，都想法調到縣人民醫(yī)院或縣中醫(yī)院去，本鎮(zhèn)醫(yī)院的業(yè)績正在逐漸衰落！本鎮(zhèn)醫(yī)院正在走向通向小醫(yī)院的那條道路上！，
4、三甲醫(yī)生工資很高嗎？
三甲醫(yī)院雖然都是三甲，但是也要分地區(qū)，分醫(yī)院，分科室。武漢協(xié)和醫(yī)院這個工資還是有可能的，護士每月1萬應該問題不大，但是醫(yī)生的10萬可能有點夸大了，但是不排除頂尖的主任醫(yī)師和教授，他們的收入不單單是醫(yī)院的工資和獎金，還有一些申請的課題，專利，教學，講課等等，但是有些地方的三甲醫(yī)院還是遠遠達不到這個水平的，比如我們這也是三甲醫(yī)院，但是年薪10萬都不可能，更別提月薪了。
