寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬。總結因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金）。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、江浙一帶的公務員一年二三十萬是常態嗎？

19年的時候，我認識了浙江的一位朋友，他是浙江衢州人，比較年輕，才20多歲，是一家事業單位的普通工作人員，他說他一畢業就考進了這家事業單位，然后每年的工資基本上能夠達到17萬左右，當時，同級別的山東地區的公務員每年也就拿5到7萬。所以說這個差距是相當大的，浙江地區的普通事業單位工資就如此之高，那如果是公務員的話，肯定會比這個水平要高一些。

后來有一次在浙江臺州學習，了解到那邊的情況，也跟浙江的衢州是差不多的，就目前看來，南方發達地區的收入普遍要高于北方，但是北方觀念相對來說比較保守一些，所以在給公務員的工資定級上也相對低一些，由此導致了山東地區的很多優秀的畢業生都跑到了南方地區考公務員。因為這是一個傳統，南方的很多優秀的人，一般都不考公務員，他們往往都第一選擇是經商，因為男方的營商環境比較好，家里在有一定的基礎的話，經商往往能夠掙大錢，公務員那一點微薄的收入，在他們眼里簡直不值一提，

但是就是這些在他們眼里不值一提的收入，對北方的一些優秀畢業生的誘惑力卻很大，同樣是公務員，如果在北方考的話，那工資水平簡直就不能看，如果是在江浙地區，廣州深圳等一些地方的話，那收入是相當可觀的，其實這完全就是因為一個地域的原因。如果當地老百姓的收入都普遍較高的話，對應起來，當地公務員的收入也肯定很高，換句話說，如果當地公務員的收入很低的話，那可以看出，當地經濟可能不是很好，老百姓的平均收入可能不是很高，這也直接導致公務員的收入不太高，

現在在南方一些發達城市，比如廣州，深圳等地區的公務員隊伍當中，北方人是占有相當大的比例，我有很多同學就考取了深圳或者廣州的公務員，那邊單單公積金就能夠達到六七千塊錢，當然，那邊的房價也很貴。所以說這個東西也要有一定的取舍，在我看來，浙江一些中小城市就很不錯，房價不是太高，工資收入還比較可觀，如果能夠成為這樣的城市，一名公務員或者事業單位工作人員的話，那生活起來也應該小日子美滋滋的吧！以上僅僅是我個人的一些看法和見解，歡迎大家在評論以上僅僅是我個人的一些看法和見解，有什么不同的見解，歡迎大家在評論區討論，

3、浙江省寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入。