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1，昆明市生育保險
2，昆明報生育保險需要些什么材料
3，請問社保里面的生育保險是怎么回事
4，昆明生育保險并入醫保什么時候實施
5，昆明生育保險才買了幾個月可以報銷嗎
6，生育保險保什么的
7，生育險怎么報銷

1，昆明市生育保險

能懷孕、生育和產后照料嬰兒的假期規定為56天。正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產后假期為75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

昆明市生育保險

2，昆明報生育保險需要些什么材料

生育婦女,可自生產或流產后九十天內向單位或者個人繳費的社會保險經辦機構辦理享受生育保險待遇申請手續，其中失業婦女向戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理申請手續，在提出申請時，應提交下列材料：一、生育婦女戶籍所在地的街道計劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》；二、生育婦女的身份證；三、生育機構出具的《生育醫學證明》；四、失業婦女還須提交失業保險機構審核的《勞動手冊》；五、委托他人申請的，還須提供委托人的委托書和被委托人的身份證。六、農村婦女，按本市城鎮社會保險規定繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費的生育婦女另外還要提供農村社會養老保險經辦機構出具的繳費情況證明；七、在本市就業，并參加城鎮社會保險的非本市城鎮戶籍生育婦女。單位沒有參加農村社會保險，但按本市城鎮社會保險規定的比例繳納養老保險費、醫療費的職工。

昆明報生育保險需要些什么材料

3，請問社保里面的生育保險是怎么回事

生育保險不是你選擇參加的，而是社保部門強制規定要求單位必需繳納的，無論婚否，無論男女，均需繳納，保險金各地規定不同，一般為工資的1%，全額由單位繳納。如果換公司，那社保由新的公司繼續繳納。辭職了以后需要繼續個人至社保部門按自由職業者繳納社保，方可享受生育保險的待遇。如果有單位，可以交給單位人事部門至社保部門申請，沒有的話就個人至社保部門（醫保中心）報銷了。

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。

生育保險是社會保險五險中的一個險種，是國家通過立法要求所有的單位和個人都要參加的一個險種。其費用由單位繳納，職工個人不繳費。主要保障公民在生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。參保職工可按照參保地的生育保險政策規定享受生育保險待遇。

請問社保里面的生育保險是怎么回事

4，昆明生育保險并入醫保什么時候實施

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會醫療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

一般在職的話在原單位報以部分生育費用，你出來了我就不清楚另，如果買了生育保險也可以報以部分我嫂子兩項都報了，基本上沒花錢就生了個孩子你去問問有具體政策的，不要聽保險公司的，保險公司一般不說

5，昆明生育保險才買了幾個月可以報銷嗎

可以的不過有幾個條件：1、社保部門已將你增至參保人員名錄；2、你的單位足額按月繳納生育保險費用；3、你符合計劃生育要求在正規醫療機構生育或者進行計劃生育手術。同時達到以上幾個條件，你就可以享受生育保險了。至于有個回答說要滿一年才可以享受，那是“失業保險”，而非“生育保險”

新規定說是交滿七個月以后才可以享受生育保險，以前是要交滿一年。

不可以，要滿一年才可以。

各縣(市)區勞動和社會保障局、衛生局、參統中央、省、市屬企業,市社保中心,市合管辦: 根據市勞動和社會保障局《關于調整企業職工生育保險待遇有關問題的通知》(曲勞社發〔2007〕51)規定,參加生育保險并足額繳納生育保險費企業中的男職工,其配偶屬未參保人員,符合計劃生育政策生育的,到男職工所在單位簽署意見后,帶《準生證》、出院證等證明到參保地社保經辦機構領取一次性生育補助金,其標準按參保女職工順產、難產、剖腹產對應標準的50%發給。在實施過程中,為嚴格執行有關政策規定,勞動保障部門的經辦機構和衛生部門的經辦機構要求都比較嚴,報銷單據都要求使用原始發票,為統一報銷憑據,保證參保人員的切身利益落到實處,為參保人員提供優質便捷服務,經市勞動和社會保障局與市衛生局研究,現將企業男職工參加生育保險費用報銷問題作如下通知。一、參加生育保險并足額繳納生育保險費企業中的男職工,生育保險費用可提供原始發票及相關證明到勞動保障部門社保經辦機構報銷,如原始發票已在衛生部門經辦單位報銷的,由衛生部門經辦單位在發票復印件上簽上此件與原件相符的意見,注明原始單據存放的單位名稱,加蓋經辦單位公章后到勞動保障部門社保經辦機構報銷。二、生育保險費用原始發票在勞動保障部門社保經辦機構已報銷的,參保人員還需到衛生部門經辦單位報銷,可由勞動保障部門社保經辦機構在發票復印件上簽上此件與原件相符的意見,注明原始單據存放的單位名稱,加蓋經辦單位公章后到衛生部門經辦單位報銷。

6，生育保險保什么的

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：　　一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。　　二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。　　三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

生育保險是為保護女性職員與其嬰兒在產前、產后的全部假期內得到支持和照顧而制定的一項社會保險政策。在女性職員生育和護理嬰兒期間，因生理需要必須離開工作崗位，導致工資收入會暫時中斷，勢必影響其基本生活，生育保險在這一期間為其提供必要的物質幫助，以補償其經濟損失。其特點有：首先，生育保險的對象只是女性職員，即只為女職員因生育行為而致的經濟損失給予補償；但隨著社會的發展，也有一些國家或地區給予男職工一定的帶薪假期以照顧妻子。其次，生育保險的給付只針對合法結婚者，合法指符合法定結婚年齡，辦理了合法的結婚手續以及符合國家生育政策。最后，產假的休息是根據生育期來安排的，不能提前或拖后；其經濟補償水平要高于疾病保險待遇。

7，生育險怎么報銷

生育險報銷是有一定流程的。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。用人單位與職工本人在申報前就需準備齊全申報材料。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。生育險申報流程一般規定女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。具體報銷流程如下：一、用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；4、企業職工生育醫療證審領表；5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；7、企業職工生育保險待遇核準結算表；8、企業職工生育保險外地就醫申請表；9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；10、收款收據。二、配偶生育的男職工需要提交的材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、男職工本人身份證（原件及復印件）；生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。