出勤率=實際出勤天數/全年出勤天數(法定節假日和周末除外)*100%表中應有每個人的出勤天數和實際出勤天數，出勤率；出勤率=實際出勤天數/出勤天數；表頭點:部門/月份/當月總人數/當月總病假天數/當月總事假天數/出勤率；部門:公司所有部門；當月員工總數:即當月發放工資的員工人數；病假總天數/事假總天數:即當月總人數的請假總天數；關于出勤率的考核，不同的公司可以設置考勤獎，帶薪假或者年假都算考勤，而滿勤會發放考勤獎，否則沒有考勤獎。
你知道如何計算員工出勤率？讓我們看一看。我們在查看員工出勤率的時候，首先要把它做成樹形圖的形式，這樣比較方便在學院之間、教師之間或者部門之間進行員工出勤率的對比。02在計算出勤率的時候，還要把出勤率細化到每一個個體，做一個如下圖所示的Excel表格，把她的工作情況標注清楚。你做出勤率，也要標注加班和遲到，然后按照公司的規定做一個考核。當然，我們說在計算員工人數出勤率的時候，還要保證材料設備的匹配，也就是出現問題的時候，可以通過監控來查看。
出勤率=實際出勤天數/全年出勤天數(法定節假日和周末除外)*100%表中應有每個人的出勤天數和實際出勤天數，出勤率；出勤率=實際出勤天數/出勤天數；表頭點:部門/月份/當月總人數/當月總病假天數/當月總事假天數/出勤率；部門:公司所有部門；當月員工總數:即當月發放工資的員工人數；病假總天數/事假總天數:即當月總人數的請假總天數；關于出勤率的考核，不同的公司可以設置考勤獎，帶薪假或者年假都算考勤，而滿勤會發放考勤獎，否則沒有考勤獎。延伸信息企業員工或學生在規定的時間、地點按時參加工作或學習，不得無故缺席，視為出勤。無故不參加學習，視為曠課。應該受到懲罰。經理查考勤，也叫出勤。出勤是組織內部紀律的重要組成部分。
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