重慶市產(chǎn)假男護(hù)理假，重慶男方陪產(chǎn)假是多少天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-25 23:49:18 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶男方陪產(chǎn)假是多少天

這個(gè)最多不超過(guò)10天。每個(gè)地方企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，3-10天都是合法的，

重慶男方陪產(chǎn)假是多少天

2，在重慶這面男方陪產(chǎn)假是多久包含節(jié)假日雙休不什么法律規(guī)定

重慶：護(hù)理假7個(gè)工作日《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

在重慶這面男方陪產(chǎn)假是多久包含節(jié)假日雙休不什么法律規(guī)定

3，重慶男員工護(hù)理假是多少天

晚婚假為正常的5天再加10天（不含節(jié)假日），共計(jì)15天。晚育產(chǎn)假為正常的90天（含假日），再加20天（不含假日），共計(jì)110天。難產(chǎn)加15天，多胞胎每多一個(gè)加15天，男方護(hù)理假7天（不含假日），假期內(nèi)工資、福利不變。（《重慶市計(jì)劃生育條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》）；

重慶男員工護(hù)理假是多少天

4，重慶市人口與計(jì)劃生育條例中男同志的陪護(hù)假是強(qiáng)制執(zhí)行的嗎

男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予7日強(qiáng)制休假,目的在于要求男方對(duì)晚育的女方產(chǎn)假期間給予護(hù)理

愿意休就休；不愿意休不強(qiáng)求的。 ——愿意休的話(huà)，單位必須給假。

看個(gè)人意愿

不是強(qiáng)制執(zhí)行，要看個(gè)人意愿

5，急重慶地區(qū)男的陪產(chǎn)假是多少天

成都市的男的陪產(chǎn)假多少天? 急!急!急!急!急! 《四川省計(jì)劃生育條例》第三十三條實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

一周

6，重慶市計(jì)劃生育條例有沒(méi)有規(guī)定妻子生育時(shí)丈夫的護(hù)理假是多久

你好！晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。不是晚育的，男方不享受護(hù)理假。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

你好，根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚育產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日。帶薪陪產(chǎn)假。

無(wú)此規(guī)定，可以請(qǐng)假或者調(diào)休

7，重慶市產(chǎn)婦的陪護(hù)假是幾天

《重慶市計(jì)劃生育條例》第四十九條有下列情況之一的夫妻，單位可給予以下優(yōu)待：（一）晚育者，產(chǎn)假期間給男方護(hù)理假七天，視為出勤；

可以肯定地說(shuō)，你們不算晚婚；在重慶：男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員晚婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護(hù)理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。前款規(guī)定的休假視同出勤。