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1，人力社保是什么意思

這個意思，是有能力交納社保、但沒有單位可以為其參加社保、而政府又不允許以個人名義交納，因此找到一個掛靠單位（或提供此類服務的人力資源公司），代為繳納。它與單位員工繳納的區別：單位繳納：由公司、個人共同承擔。人力資源公司代繳：公司、個人的繳納金額，都由個人承擔，并且還要付服務費給人力資源公司。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

人力社保是什么意思

2，人社局和社保局是一個單位嗎

人社局跟社保局不是一個單位。根據國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業管理處（局）。因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄。例如，深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力社保局），是主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。深圳市社會保險基金管理局（簡稱社保局），為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的征收和管理。兩者的職責功能不一樣的。人社局和社保局有以下區別：1、單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。2、職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁。社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。3、管理不同。社保局，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策。【法律依據】：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第九條地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合并或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核后，報上一級人民政府批準；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合并，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

人社局和社保局是一個單位嗎

3，人力社保是什么意思

人力社保局就是人力資源和社會保障局其主要職責如下：(一)貫徹落實國家關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂并組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂并落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。(五)負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策并組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策并組織實施。(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。(八)負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，并組織實施。(九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理和服務工作。(十)負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，并組織實施；按規定承擔市政府部門的督查考核和績效考評有關工作。(十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。(十二)統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

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