在一個互聯網公司，一個月賺3萬元，一年36萬，但是，如果人沒了的話，賺再多的錢，又有什么意義呢。第3點，國企有保障，互聯網公司沒保障說實話，我認為國企最大的優勢就是有保障，互聯網公司在這一點比不上國企，兩者性質不一樣，國企擔負的社會責任更多一些，而互聯網公司是逐利的。

1、一個月1萬塊錢的國企，一個月3萬的互聯網公司，你會選擇哪個？為什么？

對于我而言，當然會果斷選擇1萬元的國企。第1點，國企有生活，互聯網沒生活在國企工作的話呢，不管怎么樣，工作和生活，兩者可以說是平衡的，就算是偶爾加班呢，也肯定會有一個輪休的機會，國企的制度，能夠保障自己能夠有充足的時間去享受生活。在互聯網公司，執行的是996的工作制度，更有甚者是“007”的制度，而996工作的后果就是，讓員工沒有時間去享受自己的生活，

早上9點上班，就意味著7點就得出發，晚上就算9點下班，回到家可能就10點了，稍微洗漱一下，也就該抓緊時間休息了，哪有什么時間去感受生活，當然有時候周日，也是在家加班干活。第2點，國企能有健康，互聯網消耗身體國企的話，一般而言工作量不大，工作時間也不是很長，當然現在很多國企也不再是朝九晚五的工作方式了，可能會偶爾加班，但總體來看，工作量還是比互聯網公司少多了。

曾經有人做了個調查，其實有很多互聯網公司員工的下班時間是在10點以后，甚至還有凌晨下班的，一天工作十幾個小時，精力消耗殆盡，對于自己的身體而言也是一個持續損耗的過程，長此以往，輕一點的就是得職業病，重一點的呢就是可能會猝死。在一個互聯網公司，一個月賺3萬元，一年36萬，但是，如果人沒了的話，賺再多的錢，又有什么意義呢？賺了很多錢，身體熬壞了，到最后你全部都得交給ICU，前期拿命賺錢，后期用錢換命，

第3點，國企有保障，互聯網公司沒保障說實話，我認為國企最大的優勢就是有保障，互聯網公司在這一點比不上國企。為什么呢？兩者性質不一樣，國企擔負的社會責任更多一些，而互聯網公司是逐利的，這些公司雇用你，是因為你能夠為公司創造一定的價值。當你沒有價值的時候，等待你的后果就是掃地出門，想想前幾天網易員工的事件，為公司拼命加班干了五年，但是在得了病之后，無法為公司創造繼續創造價值，在這種情況下，HR采取的方式是辭退。

如果在國企的話，根本不要擔心這個問題，國企，一旦員工生病，可以請病假，同時公司還會提供各項完善的福利。我可以舉個例子來說明，就在前年的時候，我們就有一名新員工，入司沒多久，發現得癌了，就長期住院治療了，根本沒法上班，一般情況下，員工三個月不來上班，后果就是解除合同。但是我們國企沒有，領導們專門開會研究這件事怎么去處理，最后呢，一把手拍板了：這個學生剛參加工作，家庭條件不是太好，我們國企還是人性化一點，就不去和他解除合同了，該給的保障給足了，

2、如何通過互聯網，用一臺電腦一個月掙3000？

1、無語！?(???????)?你玩著頭條，居然還能問出這種小白菜問題。?(?`?′?)?無言的鄙視中，開個玩笑，下面認真開始答題。把下面看完，你絕對會收獲很多，不懂的可以私信我。2、題設，一臺電腦，有網，月入3000，那么一天只需要賺夠100。自媒體時代，這兩樣東西足夠你月入過萬了，一點不夸張！方法一，你可以開個頭條號，用心做，做到原創，做到加V，最好做視頻號，因為視頻單價比較高，

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