重慶市職業年金實施辦法，關于2007重慶市企業職工基本養老保險實施辦法

來源：整理時間：2022-12-24 10:59:39 編輯：重慶生活手機版

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1，關于2007 重慶市企業職工基本養老保險實施辦法
2，職業年金辦法公布退休后養老金怎么領
3，我國有關企業年金職業年金的法規政策有哪些
4，職業金的重要政策措施是什么
5，機關事業單位職業年金辦法是什么意思
6，職業年金怎么領取
7，職業年金辦法的內容有哪些

1，關于2007重慶市企業職工基本養老保險實施辦法

你的養老保險繳費年限已經達到24年（含視同繳費年限），即使你現在不再繳納，到達法定退休年齡（男60女50）時也可以按月領取養老金。在你退休之前即可補繳又可續繳，繳費年限越長退休養老金就越多。

關于2007重慶市企業職工基本養老保險實施辦法

2，職業年金辦法公布退休后養老金怎么領

養老金發放不變，年金一次領取

養老金仍按原來辦法計領，年金按月領取。

職業年金會征收個人所得稅，可以按月領取或者一次性領取。

職業年金辦法公布退休后養老金怎么領

3，我國有關企業年金職業年金的法規政策有哪些

《企業年金試行辦法》（2004年5月實施）《企業年金基金管理辦法》（2011年5月實施）《機關事業單位職業年金辦法》（2014年10月1日實施）

國發【2000】42號勞動和社會保障部令第20號人力資源和社會保障部令第11號人社部發【2011】58號勞社部發【2007】12號國稅函【2009】694號國稅總局公告2001年第9號……

我國有關企業年金職業年金的法規政策有哪些

4，職業金的重要政策措施是什么

職業年金是一種補充養老保障制度，職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分?！　　稕Q定》要求，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費?！　」ぷ魅藛T退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。公務員養老保險進行改革后，公務員的補充養老保險也將屬于職業年金范疇?！　÷殬I年金制度，由事業單位和職工共同繳費，國家提供稅收優惠，各級財政給予相應的補助。在管理上實行個人賬戶管理，在基金的運作上實行市場化運作。

我是來看評論的

5，機關事業單位職業年金辦法是什么意思

職業年金是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高職工退休后的生活水平，在國家政策指導和監督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目，是基本養老保險的補充和輔助。http://baike.baidu.com/link?url=2Bd9wIbA3KIYE0m8hpRMFW5oPvGRaumAToa7KMFu_wS_xyvHaayUb3GSg2YBrwIcaunmRTGui-M9IMJhTehgCq

職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發布

6，職業年金怎么領取

第一，職業年金是我們的最新一個養老制度。它終結了養老金雙軌制的現狀，而且個人的職業年金的錢可以轉移，這樣的政策下，工資不會太大的調整，但是人才卻可以靈活的流動，有利于勞動力的合理配置。第二，職業年金由單位和自己一起繳納的。單位為員工繳納8%，個人繳費繳納4%。但是隨著經濟的發展，這個比例會適時調整的。第三，當員工換工作后，職業年金可以隨著一起轉走，如果新的工作單位沒職業年金，則由原來的單位繼續管理職業年金。第四，如果新單位建立了職業年金，這時候可以辦理相關手續，把職業年金轉到尋得單位就可以了，可以繼續繳納您的職業年金。第五，當員工退休的時候，可以按月領取職業年金。這樣，每個月都有一筆收入，可以用于日常的消費和生活。第六，在退休的時候還可以用職業年金買商業化養老保險，享受商業養老保險帶來的福利待遇和保障。同時這份保險能有繼承權。第七，員工還可以按自己退休的時候享受按月發放職業年金，一直到職業年金發沒了，并且此時的職業年金也能被繼承人繼承。第八，如果員工到國外去居住，本人可以申請，一次性的把全部的職業年金的錢給自己，省去了您的后顧之憂。第九，如果員工在工作的期間出現意外的話，它本人的職業年金的錢可以由別人來繼承，繼承人享有繼承權。

7，職業年金辦法的內容有哪些

一、職業年金是什么？　　是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。　　二、職業年金的繳費　　《機關事業單位職業年金辦法》中明確，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣?！　∪?a href="/tag/597897.html" target="_blank" class="infotextkey">如何領取職業年金？　　(一)按月領取　　工作人員辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式?！　?二)一次性支付　　出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可一次性支付給本人。　　(三)余額繼承　　工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

職業年金是補充養老，可避免基本養老保險不足導致生活水平下降貢森介紹說，職業年金是一種補充養老保障制度，主要有三個特點。其一，職業年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險，而是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。第二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，職業年金是機關事業單位及其人員依據自身經濟狀況建立的保障制度。第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。職業年金主要發揮兩方面的作用。一是補充養老?！掇k法》明確，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上講，職業年金將對提高養老金替代率、緩解財政壓力發揮重要作用，也將有利于機關事業單位養老保險制度改革的平穩過渡。二是人事管理。建立職業年金制度，有利于吸引、留住人才，促進人才流動。機關事業單位職業年金是強制性的，工作變動時可隨同轉移與企業年金相比，職業年金有哪些不同?貢森說，首先，職業年金是強制性的，參加機關事業單位養老保險的，必須同時建立職業年金。而企業年金是非強制的。其次，在一些建立企業年金的單位，職工流動時轉移企業年金是有條件的，例如有的要求必須工作5年以上等。而此次《辦法》確定了職業年金無條件轉移的原則，即：工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。此次《辦法》明確，工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。職業年金的投資運營將更多發揮市場作用，力爭獲得較好收益《辦法》細化了職業年金投資運營的相關準則。貢森介紹說，依據《辦法》，非財政全額供款的單位建立職業年金，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。職業年金基金將委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責職業年金基金的投資運營。《辦法》同時強調，職業年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。“這表明職業年金的投資運營將更多發揮市場機制的作用，通過競爭，選擇較好的基金投資人和賬戶管理人，力爭獲得較好的收益，同時盡可能防范風險。當然，具體的投資管理辦法還要由有關部門出臺更詳細的規定?！必暽硎?。

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重慶市職業年金實施辦法，關于2007重慶市企業職工基本養老保險實施辦法

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