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本文目錄一覽

1，為什么重慶留不住人才
2，重慶10年內會需要建設方面那種人才
3，高手幫忙啊急
4，重慶市失業后創業國家有什么扶持政策
5，高新技術企業的人才優惠政策有哪些
6，現在重慶最需要的是哪方面的人才
7，就目前來說重慶市場需要什么人才啊

1，為什么重慶留不住人才

個人愛好，還有當地對人才的政策，以及環境對人們的影響。

為什么重慶留不住人才

2，重慶10年內會需要建設方面那種人才

道橋設計人員。

橋梁或者是施工監理

重慶10年內會需要建設方面那種人才

3，高手幫忙啊急

Storage in the modern logistics system plays an important role. 高效合理的倉儲可以幫助企業加快物資流動的速度，降低成本，實現對資源的有效控制和管理。 Reasonable and efficient storage can help companies accelerate the speed of material flow, reduce costs and achieve effective control of resources and management. 本文首先通過對重慶市倉儲企業在發展現代物流中的現狀和存在的管理體制、技術發展、人才培養、政府政策等方面的問題進行分析，指出重慶市倉儲業的發展還有很大的空間，然后針對幾個主要問題提出以下幾點對策：政府應大力支持本土物流企業的發展；倉儲企業應加強自身管理，企業運作規范化；加強對專業人才的培養，提升企業實力等，這些都可以很好的促進重慶倉儲物流的發展，提高重慶市倉儲物流發展水平。 Firstly, through the development of Chongqing Modern Logistics warehousing companies in the current situation and existing management structure, technology development, personnel training, and other aspects of government policy analysis, pointed out that the storage industry in Chongqing have a lot of space, Then several key issues for the following measures: Governments should support the development of domestic logistics enterprises; warehousing enterprises should strengthen their own management, standardized operation of enterprises; to enhance the training of professional personnel, to enhance enterprise strength, all of which can be well Chongqing to promote the development of warehousing and logistics, warehousing and logistics to improve the level of development of Chongqing

高手幫忙啊急

4，重慶市失業后創業國家有什么扶持政策

重慶市創新創業優惠政策（2015年7月13日）　　1、對創新項目入駐重慶市眾創空間的，給予相應的水電氣和房租等補貼，免費享受創業輔導、并購、股改和上市等輔導培訓，給予一定的投融資支持。　　2、對創新創業企業被認定為國家高新技術企業的，可享受以下優惠政策：　　（1）生產性建設用房減免城市建設配套費。　　（2）由市、區縣財政連續三年按其企業所得稅地方留成部分的50%給予獎勵，用于科學研究和技術開發活動。　　（3）所在區縣給予5-50萬元不等的一次性財政獎勵。　　3、對創新創業企業通過鑒定的市級重點新產品，可享受鑒定當年和次年新產品新增增值稅地方留存部分的60%的獎勵。　　4、創新創業企業科技貸款補助，利息補助最高不超過同期人民銀行貸款基準利率的50%，同一科技企業的補助累計三年不超過人民幣100萬元；知識產權質押貸款，最高不超過70%，同一科技企業的補助三年最高不超過人民幣150萬元。已獲其它貼息補助的項目，不得申報科技貸款補助。　　5、創新創業企業鼓勵類產業一律執行15%的企業所得稅率，稅率低于東部和中部地區10個百分點；外資企業自獲利年度起，兩免三減半征收企業所得稅（前兩年免稅、隨后三年減半征收）；研發費用在計算應納稅所得額時加計50％扣除；高層次人才個人所得稅可以依法給予適當優惠。　　6、重慶市設立有20億規模的民營經濟專項資金、4.6億元的工業振興專項資金等，對符合條件的創新創業項目，均可獲得投資補助、貸款貼息、物流補貼、目標獎勵等優惠。　　7、重慶市成立了800億規模的戰略性新興產業投資基金、500億規模的產業引導股權投資基金等，對符合條件的創新創業項目，均可獲得一定比例的股權資金注入。　　8、創新創業企業國有土地使用權交易服務費收費檔次由七檔合并為四檔，并降低每檔對應的累進費率。　　9、創新創業企業農村土地交易服務費由按指標交易額的1%收取調整為按指標交易額的0.8%收取。　　10、創新創業企業非住宅轉讓手續費由按成交價1%收取調整為按成交價0.5%收取；其中，小微企業房屋權屬轉移登記涉及的轉讓手續費在減半征收基礎上再減半征收，即非住宅轉讓手續費由成交價的1%調整為0.25%。　　11、對入駐市級以上科技企業孵化器、國家大學科技園和高新技術產業開發區等科技園區的創新項目，協調有關孵化器和園區給予減免房租、科技項目優先立項等支持。　　12、創新創業企業優先享受市級科技資源共享平臺服務，優先審查亟需獲得授權的知識產權申請，優先提供創新創業所需的各項服務。　　13、每年遴選20個左右產業科技創新團隊、100名左右新產品新技術開發領軍人才，給予遴選出來的科技創新團隊每個100萬元，新產品新技術開發領軍人才每人45萬元經費資助。　　　　14、實施重慶留學人員回渝創業啟動支持計劃，每年落實經費200萬元，專項資助留學回國人員創業。　　15、對符合條件的引進人才，可享受以下優惠政策：　　（1）按人才類別可享受30-200萬元不等的一次性安家補助費；　　（2）按人才類別每月可享受1000-8000元不等的崗位津貼；　　（3）在重慶市購買首套商品房用于本人居住的，免征契稅；　　（4）在重慶市工作并在重慶市繳納個人所得稅，地方留成部分實行前5年全額獎勵。首次創業的話，建議你不要選擇太難的項目來做，還是踏實點，一步一個腳印。關于項目的話，你可以考慮一下餐飲業的輕甜品行業，類似于臻好時凍酸奶這種。目前市場競爭小，而且前景廣闊

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5，高新技術企業的人才優惠政策有哪些

1.企業所得稅：高新技術企業可減按15%的稅率征收企業所得稅這是高新最直接的優惠，想必也是企業最關心的一點；2.加計扣除：企業研究開發投入可以進行研發費用確認享受所得稅加計扣除優惠，2017年1月1號至2019年12月31號期間，加計扣除的比例從150%調整為175%，這對企業來說也是一大利好。3.政策傾斜：目前各個層級政府扶持資金在內部評審時都對獲得認定后的企業優先給予立項，有的計劃把通過國高新認定作為申報其它科技計劃項目的必備條件。4.人才激勵；最后一點人才激勵可能也是各大企業關心的一個問題，到底高新企業能享受何種人才優惠政策呢？又該如何去申請這些優惠？在2001年發布的《北京市關于進一步促進高新技術產業發展的若干規定》中明確規定：本市高新技術企業和高新技術成果轉化項目所需的外省市專業技術和管理人才，經市人事局批準，給予《工作居住證》，享受本市市民待遇。持《工作居住證》工作滿三年的，經用人單位推薦、有關部門批準，辦理調京手續。受聘于中關村科技園區內高新技術企業的本市行政區域內高等學校、科研機構獲得學士及學士以上學位的應屆畢業生，可以直接辦理本市常住戶口。根據上述兩條明文規定，高新技術企業可辦理相關的手續享受上述優惠，然而這個文件已于2011年廢止了，在2011年發布的《北京市人民政府關于進一步加大統籌力度支持高技術產業發展的若干意見》中并未提到高新技術企業能否享受人才優惠。更重要的是《高新技術企業認定管理辦法》中對高新技術企業的人才優惠政策也只字未提，但在地方的高新政策實施過程中，有些省市、地區會有這方面的實際政策，比如深圳高新技術企業可以每兩年推薦一位本公司的深圳高層次人才申請購房補貼，上海普陀區的高新技術企業可申請青年人才租房補貼。目前可以明確的是，北京市特別針對高新技術企業制定的人才優惠政策目前還未出臺。

(1)新技術企業自開辦之日起，前三年免交企業所得稅，第4-6年交7.5%，第7年以后交15%。 (2)企業出口產品的產值達到當年總產值40%以上，經稅務部門核定，減按10%稅率征收所得稅。 (3)高新技術企業當年發生的技術開發費比上年實際增長10%(含10%)以上的，當年經主管稅務機關批準，可再按技術開發費實際發生額的50%抵扣當年應納稅所得額。 (4)對單位和個人在本市從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務取得的收入，免征營業稅；對從事軟件著作權轉讓業務和軟件研制開發業務，比照技術轉讓與技術開發業務免征營業稅。 (5)高新技術企業在工資總額增長幅度低于經濟效益增長幅度、職工平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度的，實際發放的工資在計算企業所得稅應納稅所得額時允許據實扣除。答案補充 1、具有本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員； 2、在國內外獲得碩士及以上學位的專業技術人員和管理人員。引進人才所需材料１、單位"關于申請×××調京工作的報告"。主要內容：企業基本情況、引進人才理由、被調人基本情況、突出業績、作用等。２、引進人員與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件（一式一份）；３、《引進人才審批表》（一式二份）及《調動人員情況登記表》（一式三份）；４、企業營業執照副本原件及復印件（一式一份）；５、高新技術企業、民營科技企業批準證書或跨國公司地區總部及其研究開發機構的認定證明原件及復印件（一式一份）；６、引進人員及隨調人員的學歷學位證書、職稱證書、身份證等原件及復印件（一式一份）；７、引進人員取得研究成果的有關材料；８、引進人員及隨調人員單位接收函。由集體、民營、私營等企業接收的需由人才服務中心或上級人事部門蓋章，由中央或市屬單位接收的需局級以上人事部門蓋章，經辦人簽字、注明聯系電話；９、隨遷子女超大型過16周歲的，需學校出具在校證明。無工作的需當地勞動部門出具待業證明。答案補充符合以上條件之一，45周歲以下且身體健康者，可申請辦理人才引進手續答案補充一）辦理程序：　　辦理人才引進和《工作寄住證》手續，一般應由高新技術企業、民營科技企業和跨國公司地區總部及其研究開發機構向其所在區、縣人事局提出申請，由區、縣人事局審核后報市人事局審批；市屬高新技術企業由其主管人事部門審核后報市人事局審批。　　北京市新技術產業開發試驗區內的企業也可由市試驗區管委會審核后報送市人事局審批；跨國公司地區總部及其研究開發機構也可由市對外經貿委審核后報市人事局審批。　　特殊情況下，企業也可直接向市人事局申請辦理。

6，現在重慶最需要的是哪方面的人才

你的戶口在廈門可以在浙江可以找工作,一般說來你的專業可以在浙江找到工作,但是高薪比較困難!《2005年緊缺人才目錄》明確了2005年杭州市急需的十大類人才是：高層次人才、信息產業人才、現代服務業人才、生物醫藥人才、現代制造業人才、城市建設和建筑類人才、文化教育衛技人才、農業技術類人才、經營管理類人才和高技能實用人才，共涉及183類需求崗位。《目錄》分析了近年來本市各類人才的動態供求狀況，以及接收大中專畢業生專業分布情況，并采取問卷調查和重點調查相結合的方式，抽樣調查了杭州市區及蕭山、余杭兩區的近2000家企業，對調查結果進行了定量及定性分析，使《目錄》比較準確地反映出各類需求專業的分布情況和緊缺程度，明確提出政府的人才開發宏觀導向。杭州市人事局相關負責人表示，《目錄》將成為杭州市的落戶政策、人才居住證制度、人才引進優惠政策、人才培養方案等一系列人才流動與人才培養政策與措施制定的主要依據。實際上，對于即將填報高考志愿的考生來說，了解杭州當前緊缺什么人才，對于選擇適合的專業也很有參考價值。同聲傳譯年進賬三四十萬同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。 “同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。”相關人士告訴記者。“4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個三四十萬元應該很輕松的。”中華英才網的相關人士表示。所屬人才類別：現代服務業人才專業背景：外國語言文學類、小語種外語。學歷和能力要求：1.專科及以上學歷；2.熟練掌握一門及以上外語；3.具有一定涉外或相關專業工作經歷；4.具有中級及以上職稱。行業或專業導向：酒店、旅游餐飲；旅行社、會展業；新的旅游景點開發；旅游資源的保護開發、文化旅游、傳統景點的提升、改造。物流師現在1年能掙近10萬物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還有相當大的提升空間。“現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏。”該人士表示。所屬人才類別：現代服務業人才專業背景：工商管理、物流管理、國際經濟與貿易、信息管理與信息系統。學歷和能力要求：1.本科及以上學歷，有相關專業知識和工作經驗；2.具有良好的外語與計算機應用能力；3.具有中級及以上職稱。行業或專業導向：傳統物流企業的重組改造，現代物流業及信息系統建設。注冊會計師年收入10萬元根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大多在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。所屬人才類別：現代服務業人才專業背景：經濟學、金融學、財務管理、工商管理、資產評估、統計學、稅法。學歷和能力要求：1、碩士及以上學位，英語六級以上；2、具有中高級專業技術職稱；3、具有經濟分析師、注冊會計師、注冊評估師及相關的職業資格和專業技能水平認證。行業或專業導向：會計、審計、評估、管理咨詢、經紀、代理服務。現代服務業其他緊缺人才：酒店高級經營管理、餐飲業高級經營管理、旅行社高級管理、旅游與文物資源的保護和開發、會展開發與管理、小語種外語導游、供應鏈管理、國際商務、電子商務、外貿洽談、科技中介、廣告策劃、信息咨詢、連鎖經營、金融市場咨詢分析、金融衍生產品開發、應用軟件及大型數據庫開發、證券期貨經紀、金融風險控制、金融理財、資本運作、客戶拓展、外匯交易、證券交易、高級律師、公證仲裁、涉外律師、經濟分析師、注冊評估師、投資經紀、專利代理、社會審計。網絡媒體人才年收入10-12萬目前，類似于在百度和搜狐任網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。”百度網的一位編輯對自己所從事的行業頗有信心。據預測，年收入應在10萬元至12萬元。所屬人才類別：信息產業人才專業背景：計算機科學與技術、電子信息工程、應用電子技術。學歷和能力要求：1.碩士及以上學歷；2.取得國家、國際認證的資格證書；3.精通一門外語行業或專業導向：應用軟件、通信類產品；新一代信息記錄材料及相應的信息內容產品；光纖光纜、集成電路、公共信息平臺及數據庫建設；信息和網絡產品及服務、IT資質認證。系統集成工程師年收入10萬-20萬一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，這是記者從智聯招聘網獲得的消息。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。據招聘網站人士預測，系統集成工程師在未來的年薪估計會在10萬元至20萬元。所屬人才類別：信息產業人才專業背景：計算機軟件、計算機科學與技術（軟件方向）、電子信息工程、電子工程與計算機應用。學歷和能力要求：1.碩士及以上學歷；2.取得國家、國際認證的資格證書；3.精通一門外語。行業或專業導向：應用軟件、通信類產品；新一代信息記錄材料及相應的信息內容產品；光纖光纜、集成電路、公共信息平臺及數據庫建設；信息和網絡產品及服務、IT資質認證。其他信息產業類緊缺人才：動漫、網絡游戲開發、信息技術與管理、自動化、信息系統工程、通信工程、通信材料與設備、軟件工程、系統安全評測與績效評估、信息標準與法規、數據庫建設與開發、信息化家電產品、光電子器件。環境工程師年收入8萬以上相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。記者從相關途徑獲悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。所屬人才類別：城市建設和建筑類人才主要涉及崗位：環境保護與污染治理、城市綠化與園林設計。專業背景：環境工程、水資源與環境水文工程、園林、園林規劃與設計、環境藝術設計。學歷和能力要求：1.本科及以上學歷；2.高級專業技術職稱。行業或專業導向：水資源保護、大氣環境保護，市區和城鎮綠化、道路沿線綠化，園林建設工程，三廢處理。其他城市建設和建筑類緊缺人才：工程造價管理、路橋設計與建設、軌道交通建設、電網建設、燃氣工程建設、地下工程、公路及城市道路工程、給排水工程、結構工程設計、房地產開發與經營、房地產中介服務、物業管理、土木工程設計、建筑項目監理、水利電力工程設計、新型建筑材料研制、建筑智能化設計、室內裝潢裝修。中西醫師/醫藥銷售年入6萬 “醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫藥生產流通企業；三是繼續深造。”中華英才網校園部總監孫卓表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫藥行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。據預測，年收入至少應在6萬元左右。所屬人才類別：文化教育衛技人才主要涉及崗位：衛生檢測、疾病預防與控制、精神衛生、肛腸外科、婦幼保健、特殊檢驗、衛生信息化管理、重癥監護、護理管理、醫學科技。專業背景：臨床醫學、醫學檢驗、預防醫學、衛生管理、法學、信息管理與信息系統、護理學。學歷和能力要求：1.具有工作實踐經驗，高學歷或副高以上職稱人員；2.既有較高業務能力水平，又具較強管理能力，且有科主任管理經歷的復合型人才；3.具有科研、帶教和臨床能力水平，且具備學科帶頭人條件的實用型人才；4.鄉鎮和社區醫生需要全科醫學人才。文化教育衛技其他緊缺人才：高校研究型教師、社會培訓及咨詢、高等職業教育教師、中學（初中）教學研究型教師、新聞采編播、新聞出版、高科技傳媒、廣告設計、文案策劃、圖書資料與檔案管理、演出中介、文化產業經營管理、電影電視制作、藝術表演、體育用品生產銷售、體育專業人員、食品衛生監督、衛生監督執法。

需要降溫人才。。那么熱，要冒煙了！！