央企稅后到手1萬，社保每月個(gè)人扣3500元和私企年薪20萬沒有社保如何選擇。稅前年薪50萬元，每月的稅前工資為41666元左右，稅前50萬元年薪的稅后到手收入將50萬元減掉繳費(fèi)和繳稅部分就是到手的收入了，稅前50萬元年薪的人，只要單位按規(guī)定繳稅繳費(fèi)則到手收入基本就在這個(gè)范圍內(nèi)。

1、目前央企年薪到手10萬，現(xiàn)有另一個(gè)央企年薪到手15，如何選？

謝邀，你提出的選擇對(duì)象均是了不起的央企，直屬中央國(guó)務(wù)院所管轄的發(fā)改辦及相關(guān)部門而領(lǐng)導(dǎo)，一般來說都是大型類企業(yè)，如航天航空，大型船舶制造業(yè)，軍工行業(yè)，電力行業(yè)，石油工業(yè)，茅臺(tái)酒廠，主要的煙草企業(yè)等等，較高的盈利是毫無疑問的，央企均屬國(guó)企，但國(guó)企不一定是央企。從題意中分析，10萬和15萬年薪還算是少的，更大的年薪還有，當(dāng)然目前和過去不一樣，能進(jìn)此類央企的人，主要看學(xué)科學(xué)歷，在實(shí)踐中的技術(shù)創(chuàng)新能力所發(fā)揮的作用，才能獲得高薪，

從題意中去看，你一開始就提央企的薪水比較而去選擇，至少你是位精英人才，或者說在某領(lǐng)域是位高手，一般人無可倫比。因?yàn)檫@個(gè)提問是你選擇企業(yè)，而不是企業(yè)選擇你，可想而知，這二個(gè)央企都需要你的加入，而你從專業(yè)技術(shù)上來講，也可以這樣說，基本都能適應(yīng)對(duì)付，只不過想聽聽旁人的意見罷了，不簡(jiǎn)單，但分析認(rèn)為，從表象中來看，當(dāng)然是年薪15萬的好。

俗話說，人往高處走，水往低處流，但反過來說，能否有把握獲此高薪及工資，在以后的生產(chǎn)工作情況中獲得更高，歸根結(jié)底，還是由領(lǐng)導(dǎo)與群眾來決定你的勝任與否，對(duì)你平時(shí)在生產(chǎn)工作中技術(shù)能力的發(fā)揮作用有講究，當(dāng)然你還要考慮家庭的一系列情況，局外人看法有限，只能幫你作大概的分析。其二，能獲得年薪15萬當(dāng)然要比10萬高，其中還有一個(gè)原因就是個(gè)人所繳納社保金額度相對(duì)10萬來說也要高些，對(duì)將來退休待遇來講也高，有的央企實(shí)行七險(xiǎn)一金的都有，

且央企較一般企業(yè)來說，還有一塊補(bǔ)充養(yǎng)老金，即企業(yè)年金。本人當(dāng)月工資額的4%，企業(yè)當(dāng)月工資總額的8%分別上繳社保機(jī)構(gòu)，同時(shí)也涉及到個(gè)人工資的高低，如年薪15萬的月薪當(dāng)然繳納也高，對(duì)將來退休又有好處，其它福利待遇方面，肯定是較其它一般企業(yè)來得高，這里就不展開了。總之一句話，家庭情況，有些要克服，有些要放棄，不可能拖累工作，薪水的高低是與自身的努力奮斗，技術(shù)能力發(fā)揮及各方面的優(yōu)勢(shì)而相匹配，不是旁人所能預(yù)料的，

2、回到南京年薪稅前14w有無安全感？

你是非上海土著，如果在上海16萬的收入是較捉襟見肘的，勉強(qiáng)夠生活。如果選擇留在上海，要確定好規(guī)劃，考慮兩點(diǎn)，一是能否落戶，二是收入能否預(yù)期快速增長(zhǎng)。如果能落戶，則可以解決孩子教育問題，上海比之南京，未來教育和高考都是有明顯的優(yōu)惠政策的，這個(gè)優(yōu)惠，放在南京就連十萬一平的學(xué)區(qū)房也無法解決這個(gè)問題。上海戶口，孩子解決個(gè)211，再留在上海，這種福利南京五十萬收入也未必能獲取，

如果你最終沒法獲得上海戶口，那么比上海少2萬收入的南京，壓力會(huì)小，風(fēng)景會(huì)好，交通距離緊湊，閑暇時(shí)間會(huì)多。寄情于山水，流連于古老的巷陌，大學(xué)校園，看著接地氣的行人都會(huì)緩解生活壓力，同時(shí)要清楚的是，南京的各種服務(wù)配套與基礎(chǔ)設(shè)施以及公共資源都是中心城市級(jí)別，而且許多是國(guó)內(nèi)一流，譬如文化博物公園交通，基礎(chǔ)設(shè)施，環(huán)境。

3、央企稅后到手1萬，社保每月個(gè)人扣3500和私企年薪20萬沒有社保如何選擇？

央企稅后到手1萬，社保每月個(gè)人扣3500元和私企年薪20萬沒有社保如何選擇？如果是我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地選擇央企，私企年薪20萬，如果扣除五險(xiǎn)一金和稅收，其實(shí)也就是10多萬，錢多錢少其實(shí)不重要，關(guān)鍵還是要看發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)入央企并不是完全看重錢的問題，還有個(gè)人的發(fā)展前景、社會(huì)地位、福利保障等才是比較關(guān)鍵的。央企稅后到手1萬，社保每月個(gè)人扣費(fèi)3500元，我真不知道你這個(gè)扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是從哪里來的，是不是包含了五險(xiǎn)一金。